一段時間以來，報文報表上的形式主義(yi) 問題比較突出，基層單位忙於(yu) 在材料和表格上“空轉”，以致影響集中精力抓落實、幹事業(ye) 。為(wei) 減輕基層負擔，2019年3月，中辦印發《關(guan) 於(yu) 解決(jue) 形式主義(yi) 突出問題為(wei) 基層減負的通知》，將2019年作為(wei) “基層減負年”，要求整治文山會(hui) 海、改變督查檢查考核過多過頻過度留痕等問題；2020年4月，中辦印發《關(guan) 於(yu) 持續解決(jue) 困擾基層的形式主義(yi) 問題為(wei) 決(jue) 勝全麵建成小康社會(hui) 提供堅強作風保證的通知》，對困擾基層的種種形式主義(yi) 問題靶向施治，對減輕基層在填表報材料方麵的負擔進一步提出明確要求：既要嚴(yan) 格控製向縣級以下發文的數量，又要精減基層向上級報文報表的數量。
落實中辦通知要求，為(wei) 基層減負，必須下功夫解決(jue) 實際問題。首先要弄清楚負擔從(cong) 哪裏來。比如，一些原本應該發紅頭、走辦公係統的文件現在改了頭換了麵，以“白頭”、便箋的形式，或者各種即時通信工具流向了基層。比如，有的部門和幹部工作安排“以我為(wei) 主”，單憑自己的工作進度和工作需要布置工作，“壓哨”發通知，不給基層幹部留足完成任務的時間；或是脫離基層實際，布置難以完成的任務。有的基層幹部迫於(yu) 完成任務的壓力，往往堆材料、忙報表，疲於(yu) 應付交差。
解決(jue) 困擾基層的形式主義(yi) 問題，對各級領導機關(guan) 而言，既要在主觀上想方設法為(wei) 基層幹部減負，也要重視加強源頭治理和製度建設，積極探索基層減負的常態化機製。一方麵，各級領導機關(guan) 應加強對各個(ge) 條線的發文統籌，明確標準，把好指令出口關(guan) 。既要重視紅頭文件的管理，也要注意把各類非正式通知納入監測管理，能精簡的精簡，能合並的合並。另一方麵，要依托互聯網技術，建立各部門信息互聯互通共享機製，同級各單位之間打破“信息孤島”，提高基層上報數據資料的利用率。做到讓數據多“跑腿”，幹部群眾(zhong) 少“跑路”，真正減輕基層多頭報送的壓力。
延伸閱讀
反對形式主義(yi) ①：以正確的用人導向引領幹事創業(ye)
反對形式主義(yi) ③：讓願作為(wei) 能作為(wei) 善作為(wei) 的幹部脫穎而出
反對形式主義(yi) ⑥：多讓群眾(zhong) 參與(yu) 監督
反對形式主義(yi) ⑨：不開不解決(jue) 問題的會(hui)
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