“從(cong) ‘中字頭’、‘國字頭’督查檢查考核做起，持續改進方式方法，注意糾正陣仗聲勢大、層層聽匯報、大範圍索要台賬資料等做法”，中辦印發的《關(guan) 於(yu) 持續解決(jue) 困擾基層的形式主義(yi) 問題為(wei) 決(jue) 勝全麵建成小康社會(hui) 提供堅強作風保證的通知》，要求進一步改進督查檢查考核方式方法。
督查檢查考核，核心要義(yi) 是抓落實。了解工作進展情況，及時發現傾(qing) 向性、苗頭性問題，及時找出薄弱環節，以便及時采取針對性措施，排除工作中的困難和障礙……這些做法最終是要把我們(men) 黨(dang) 的方針政策、工作部署和措施落實下去，落實到實踐中去、落實到基層中去、落實到群眾(zhong) 中去。
而正如《通知》中所列的現象，當下的一些督查檢查考核，恐怕難以真正落實。
先說要材料。掌握必要的檔案資料，有利於(yu) 全麵掌握情況，但一次關(guan) 於(yu) 安全生產(chan) 的督查，真的需要來自10多個(ge) 部門的90多個(ge) 檔案盒？大範圍索要資料，必然大量擠占督查時間，關(guan) 起門來看資料多了，到實踐中觀察、到群眾(zhong) 中傾(qing) 聽就會(hui) 減少，如何保證工作質量？更何況，每個(ge) 檔案盒，都需要基層“點燈熬油”準備，其間人力、物力、時間都是有成本的，降低的是工作效率，打折扣的是實際效果。
要陪同。既要求對等又要求對口，上麵來的職務高，一要求對等，縣裏的主要領導同誌就得出麵。一則排場大了，群眾(zhong) 未必願意近身，更別說反映真實情況；二則這樣的小組一多，地方幹部迎來送往疲於(yu) 奔命，但又有多少時間是在忙改革發展穩定的大事、實事，忙保障和改善民生的急事、難事？
要線路。要求地方提前規劃好督查檢查考核的線路，無異於(yu) 讓參加考試的考生自己出題目。如今一些地方，為(wei) 了拿高分，會(hui) 花費大量資源打造幾個(ge) 拿得出手的“典型”，來了考核組、檢查組、督查組、調研組，不管是什麽(me) 主題，一站式滿足。隻是這樣獲取的信息，能反映普遍情況嗎？對於(yu) 考核評定、製定決(jue) 策又有多大裨益呢？
要留痕。留痕管理本是一種企業(ye) 管理方式，近些年來被借鑒到基層工作中。這是一把“雙刃劍”，用好了可以有效複原工作過程，有利於(yu) 查擺問題、評定優(you) 劣；但過度強調留痕，可能會(hui) 成為(wei) 形式主義(yi) 的溫床。比如，在脫貧攻堅的戰場上，幹部群眾(zhong) 擰成一股繩，熱火朝天加油幹，但也有一些不那麽(me) 和諧的場景——幹部入戶慰問，第一要事是拍照，交接慰問品來一張，拿起笤帚掃地來一張，坐下談話再來一張……這樣的場景大家都尷尬，那為(wei) 啥還要幹？留痕。工作痕跡留下了，群眾(zhong) 心裏的“疙瘩”也留下了，這樣的痕，留它何用？
反對空談，強調實幹，注重落實是我們(men) 黨(dang) 的優(you) 良傳(chuan) 統。如果抓落實的工作機製本身，落入了形式主義(yi) 的窠臼，再好的政策措施也難免落空。希望以此次下發《通知》為(wei) 契機，讓各項督查檢查考核回歸其本義(yi) ，該合並的合並、該精簡的精簡，進一步改進方式方法，從(cong) 而激揚求真務實、真抓實幹之風。
延伸閱讀
反對形式主義(yi) ①：以正確的用人導向引領幹事創業(ye)
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