人民日報評論部：決不能虧待“幹將”“闖將”——讓幹部有更多時間和精力抓落實⑥

專(zhuan) 欄：為(wei) 基層減負 

　　目標在前、使命催征，尤其需要以正確的用人導向引領幹事創業(ye) 導向，讓崇尚實幹蔚然成風，讓幹事創業(ye) 活力奔湧

　　為(wei) 奮鬥者拓展流動渠道，為(wei) 擔當者提供精神關(guan) 愛，才能讓廣大幹部安心、安身、安業(ye) ，始終保持奮發有為(wei) 的朝氣、攻堅克難的銳氣

　　疾風知勁草，板蕩識誠臣。在新冠肺炎疫情防控中，表現突出的區縣副職升任“一把手”，晝夜奮戰的社區黨(dang) 委書(shu) 記獲得晉升，紮根基層的下沉幹部被破格提拔……在戰疫一線發現人才、選拔人才，彰顯“有為(wei) 者有位”的激勵作用，是對拚搏奉獻者的大力褒揚，也樹立起激勵擔當作為(wei) 的鮮明導向。

　　在統籌推進疫情防控和經濟社會(hui) 發展工作的關(guan) 鍵時刻，在決(jue) 勝全麵小康、決(jue) 戰脫貧攻堅的緊要關(guan) 頭，尤其需要幹部站出來、豁出去、衝(chong) 上前。近日，中辦印發《關(guan) 於(yu) 持續解決(jue) 困擾基層的形式主義(yi) 問題為(wei) 決(jue) 勝全麵建成小康社會(hui) 提供堅強作風保證的通知》（以下簡稱《通知》），就完善幹部擔當作為(wei) 的激勵機製提出一係列重要舉(ju) 措。加大正向激勵力度，正是為(wei) 了深化拓展基層減負工作，激發廣大幹部銳意進取、奮發有為(wei) 的精氣神，將我國發展的強大動能充分釋放出來。

　　幹部幹部，幹字當頭。從(cong) 黨(dang) 的十九大提出“堅持嚴(yan) 管和厚愛結合、激勵和約束並重”，到《關(guan) 於(yu) 進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為(wei) 的意見》對建立容錯糾錯機製提出要求，再到《關(guan) 於(yu) 解決(jue) 形式主義(yi) 突出問題為(wei) 基層減負的通知》將“三個(ge) 區分開來”具體(ti) 化，黨(dang) 中央作出的一係列決(jue) 策部署，都旨在為(wei) 幹事創業(ye) 創造良好的製度環境和價(jia) 值導向。今年要決(jue) 戰決(jue) 勝脫貧攻堅，要全麵建成小康社會(hui) ，原本就有不少硬仗要打，現在還要努力克服疫情影響，必須繃緊弦再加把勁。目標在前、使命催征，尤其需要以正確的用人導向引領幹事創業(ye) 導向，決(jue) 不能虧(kui) 待敢於(yu) 和善於(yu) 攻堅克難的“幹將”“闖將”。這樣，就能讓崇尚實幹蔚然成風，讓幹事創業(ye) 活力奔湧。

　　對幹部最大的激勵是正確用人導向，有基層幹部說：“這激勵那激勵，用好幹部最給力”。《通知》專(zhuan) 門對完善幹部擔當作為(wei) 激勵機製提出了一些新的要求和舉(ju) 措，提出要精準審慎實施談話函詢和問責，及時糾正濫用問責、不當問責及以問責代替整改等問題。應該看到，剛性約束強調的往往是底線要求，要真正把幹部的積極性、主動性、創造性充分激發出來，還要持續抓好激勵幹部擔當作為(wei) 有關(guan) 政策措施的具體(ti) 落實。在幹部創新有為(wei) 時，給予提拔重用；在幹部攻堅遇阻時，及時雪中送炭；在幹部遭遇挫折時，打開容錯空間……為(wei) 奮鬥者拓展流動渠道，為(wei) 擔當者提供精神關(guan) 愛，才能讓廣大幹部安心、安身、安業(ye) ，始終保持奮發有為(wei) 的朝氣、攻堅克難的銳氣，爭(zheng) 當開疆拓土的闖將、英勇善戰的幹將。

　　看一位黨(dang) 員幹部是否擔當作為(wei) ，既要看日常工作中的擔當，又要看大事要事難事中的表現；既要看平時，也要看特殊時期、特別事件中的作為(wei) 。《通知》明確強調，“在統籌推進疫情防控和複工複產(chan) 、打好三大攻堅戰等重大鬥爭(zheng) 中考察識別幹部”。從(cong) 目前形勢來看，在疫情防控常態化背景下實現既定奮鬥目標，需要付出比常規時期更加艱苦的努力。在這樣的特殊時期，各級黨(dang) 組織更應注重在嚴(yan) 峻鬥爭(zheng) 實踐中考察識別幹部，匯聚起廣大幹部闖關(guan) 奪隘、攻堅克難的強大合力；廣大黨(dang) 員幹部也應深刻認識到減負不是減擔當、減責任，更不是降低工作標準和要求，自覺把初心落在行動上、把使命扛在肩膀上，提高擔當作為(wei) 的硬本領。

　　習(xi) 近平總書(shu) 記指出：“對幹部既要嚴(yan) 格要求又要關(guan) 心愛護，激勵廣大黨(dang) 員、幹部在危難時刻挺身而出、英勇奮鬥，在大戰中踐行初心使命，在大考中交出合格答卷。”實踐證明，實幹者受尊重、不吃虧(kui) 的地方，往往是風氣正、事業(ye) 興(xing) 的地方。讓能幹事、會(hui) 幹事、幹成事的幹部獲獎勵、得提拔、受重用，使他們(men) 更有盼頭、更有勁頭、更有奔頭，我們(men) 就能以擔當帶動擔當，以作為(wei) 促進作為(wei) ，為(wei) 全麵建成小康社會(hui) 注入不竭動力。

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