人民日報評論部：監督檢查是為了解決問題——讓幹部有更多時間和精力抓落實④

專(zhuan) 欄：為(wei) 基層減負 

　　多到現場看，多見具體(ti) 事，多聽群眾(zhong) 說，既著重發現落實中存在的問題，又及時了解有關(guan) 政策需要完善的地方，把督查檢查考核工作做得更好更有成效

　　發現問題、觸碰問題、解決(jue) 問題，更好發揮督查檢查考核的激勵鞭策作用，就能切實減輕基層負擔，進一步激發幹部崇尚實幹、擔當作為(wei) 的精氣神

　　近日，中央紀委國家監委通報了8起形式主義(yi) 、官僚主義(yi) 典型問題。其中一則案例是，某省住建廳在精準脫貧“農(nong) 村危房改造回頭看”專(zhuan) 項行動中部署工作草率，在2個(ge) 多月時間內(nei) 僅(jin) 此項工作就先後4次發文更改工作要求、表格內(nei) 容和上報時限，令基層無所適從(cong) ，加重基層負擔。在督查檢查考核工作中，是浮於(yu) 表麵、流於(yu) 形式，還是求真務實、注重實效？回答好這個(ge) 問題，才能保證督在關(guan) 鍵、查在要害、考在實處。

　　督查檢查考核工作是推動黨(dang) 的理論和路線方針政策、黨(dang) 中央決(jue) 策部署貫徹落實的重要手段，是改進黨(dang) 的作風、激勵廣大幹部擔當作為(wei) 的重要舉(ju) 措。中辦近日印發《關(guan) 於(yu) 持續解決(jue) 困擾基層的形式主義(yi) 問題為(wei) 決(jue) 勝全麵建成小康社會(hui) 提供堅強作風保證的通知》，明確提出“進一步改進督查檢查考核方式方法”，就是要革除督查檢查考核中的形式主義(yi) 、官僚主義(yi) ，真正發揮督查檢查考核的“指揮棒”“風向標”作用，更好激勵幹部擔當作為(wei) 。

　　實際上，兩(liang) 年前中辦就印發了《關(guan) 於(yu) 統籌規範督查檢查考核工作的通知》。經過一段時間的努力，督查檢查考核工作中名目繁多、頻率過高的情況得到明顯改善，但實際操作過程中重點不突出、針對性不強的問題仍然存在。比如，明明是同一件事，卻有六七個(ge) 部門要求報六七個(ge) 不同的表格，“項項要落實，個(ge) 個(ge) 要抓緊，都是上級部門，都得罪不起”。倘若隻管出題點題，不管答題解題，勢必令地方和基層應接不暇、不堪重負，這不利於(yu) 集中精力抓落實，形式主義(yi) 、官僚主義(yi) 問題也仍然難以真正克服。

　　“我們(men) 中國共產(chan) 黨(dang) 人幹革命、搞建設、抓改革，從(cong) 來都是為(wei) 了解決(jue) 中國的現實問題”，習(xi) 近平總書(shu) 記的這句話發人深省。督查檢查考核是為(wei) 了發現問題、解決(jue) 問題，更好地促進幹部履職盡責、幹事創業(ye) 。《通知》明確要求，“從(cong) 重過程向重結果轉變，從(cong) 以明查為(wei) 主向明查暗訪相結合轉變，從(cong) 一味挑毛病、隨意發號施令向既發現問題又幫助解決(jue) 問題轉變”。因此，督查檢查考核的“指揮棒”必須精準，要督在實處、查在“七寸”、考在要害，不能隻緊盯開了幾次會(hui) 、寫(xie) 了多少工作日誌、記了多少台賬、拍了多少“留痕”照片，而要多到現場看，多見具體(ti) 事，多聽群眾(zhong) 說，既著重發現落實中存在的問題，又及時了解有關(guan) 政策需要完善的地方，把督查檢查考核工作做得更好更有成效。

　　增強督查檢查考核科學性、針對性、實效性，還要持續改進方式方法，不斷降低成本、提高效率。比如說，國務院“互聯網+督查”平台開通上線一年多來，累計收到留言700多萬(wan) 條，相關(guan) 部門采取“不發通知、不打招呼、不聽匯報、不要陪同，直奔現場、直麵問題”的實地核查方式，看到了真實情況，聽到了真實聲音。又如，在疫情防控期間，“健康碼”等大數據應用發揮了重要作用，一些好的方法、經驗值得總結推廣。事實證明，充分利用大數據等信息技術提高督查效率和質量，探索運用“互聯網+督查”，讓數據多“跑腿”，讓幹部群眾(zhong) 少“跑路”，有助於(yu) 降低督查檢查考核的製度成本，把幹部從(cong) 一些無謂的考核程序中解脫出來，讓幹部有更多時間和精力幹事情、抓落實。

　　在中國曆史上，考核在國家治理中扮演著重要角色。古人講考核，“詢事考言，循名責實”“其為(wei) 法則精而密，其施於(yu) 事則簡而易行”，注重的就是簡便而有實效，這也為(wei) 今天做好督查檢查考核提供了思想資源和治理資源。發現問題、觸碰問題、解決(jue) 問題，更好發揮督查檢查考核的激勵鞭策作用，就能切實減輕基層負擔，進一步激發幹部崇尚實幹、擔當作為(wei) 的精氣神。

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