2022年組織工作十大新聞

　　2022年是黨(dang) 的二十大召開之年，是進入全麵建設社會(hui) 主義(yi) 現代化國家、向第二個(ge) 百年奮鬥目標進軍(jun) 新征程的重要一年。一年來，全國組織係統以習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想為(wei) 指導，深化對“兩(liang) 個(ge) 確立”決(jue) 定性意義(yi) 的領悟，增強“四個(ge) 意識”、堅定“四個(ge) 自信”、做到“兩(liang) 個(ge) 維護”，落實全麵從(cong) 嚴(yan) 治黨(dang) 戰略方針，踐行新時代黨(dang) 的組織路線，以迎接黨(dang) 的二十大勝利召開和學習(xi) 貫徹二十大精神為(wei) 主線，銳意進取、狠抓落實，推動組織工作高質量發展，為(wei) 全麵建設社會(hui) 主義(yi) 現代化國家提供堅強組織保證。

　　順利完成黨(dang) 的二十大代表選舉(ju) 和二十屆“兩(liang) 委”人選考察。認真貫徹落實習(xi) 近平總書(shu) 記重要指示精神，按照黨(dang) 中央統一部署，全國38個(ge) 選舉(ju) 單位堅持黨(dang) 的領導與(yu) 發揚民主相統一，采取自下而上、上下結合、反複醞釀、逐級遴選的辦法，選舉(ju) 產(chan) 生了2296名具有先進性和廣泛代表性的二十大代表。二十屆“兩(liang) 委”人選考察工作，在黨(dang) 中央集中統一領導下，堅持馬克思主義(yi) 政治家集團標準，貫徹新時代好幹部標準和忠誠幹淨擔當要求，切實發揮黨(dang) 組織領導和把關(guan) 作用，突出把好政治關(guan) 、廉潔關(guan) ，實行全方位多角度立體(ti) 式考察。二十大選舉(ju) 產(chan) 生了由376名中央委員、候補中央委員組成的中國共產(chan) 黨(dang) 第二十屆中央委員會(hui) 和133名中央紀委委員組成的第二十屆中央紀律檢查委員會(hui) ，集中了各地區、各部門、各條戰線、各個(ge) 行業(ye) 黨(dang) 的執政骨幹和優(you) 秀代表。黨(dang) 的二十大代表和二十屆“兩(liang) 委”人選的產(chan) 生，是黨(dang) 內(nei) 政治生活的重要實踐，充分展現了新時代新征程中國共產(chan) 黨(dang) 具有薪火相傳(chuan) 、生生不息的蓬勃生機和旺盛活力。

　　堅持不懈用黨(dang) 的創新理論凝心鑄魂。一年來，各地區各部門各單位堅持把習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想作為(wei) 理論武裝的中心內(nei) 容，通過黨(dang) 委（黨(dang) 組）理論學習(xi) 中心組學習(xi) 、集中輪訓、理論研修、專(zhuan) 題研討等方式，認真學習(xi) 《習(xi) 近平談治國理政》第四卷和黨(dang) 的十九屆六中全會(hui) 精神，鞏固拓展黨(dang) 史學習(xi) 教育成果。中央組織部組織縣處級以上領導幹部全員輪訓，開展換屆後市地黨(dang) 政正職和縣委書(shu) 記培訓，不斷提升黨(dang) 員幹部的政治素質和履職能力。黨(dang) 的二十大閉幕後，中央組織部迅速召開會(hui) 議傳(chuan) 達學習(xi) 黨(dang) 的二十大精神，統籌抓好二十大精神的學習(xi) 和集中培訓，推動黨(dang) 員、幹部把思想和行動統一到二十大精神上來。各地區各部門各單位分期分批組織黨(dang) 員幹部培訓，著力引導廣大黨(dang) 員幹部原原本本學、融會(hui) 貫通悟、聯係實際思、真抓實幹做，切實把學習(xi) 成果轉化為(wei) 推動發展的實際成效。

　　省級黨(dang) 委換屆圓滿完成。繼2021年14省區召開黨(dang) 代會(hui) 之後，2022年上半年，其他17個(ge) 省區市陸續召開了黨(dang) 代會(hui) 並完成黨(dang) 委換屆工作。本輪換屆共選舉(ju) 產(chan) 生省級黨(dang) 委領導班子成員392人次，其中新晉省級常委114人。各地適應“十四五”時期發展需要，著眼全麵建設社會(hui) 主義(yi) 現代化國家，鮮明樹立新時代選人用人導向，強化政治素質把關(guan) ，大力選拔德才兼備、忠誠幹淨擔當的優(you) 秀幹部，努力打造政治過硬、具備領導現代化建設能力的領導班子和幹部隊伍。各地認真落實《關(guan) 於(yu) 嚴(yan) 肅換屆紀律加強換屆風氣監督的通知》要求，嚴(yan) 明“十嚴(yan) 禁”換屆紀律，強化教育引導，從(cong) 嚴(yan) 監督查處，壓緊壓實責任，確保了換屆風清氣正、平穩有序。

　　從(cong) 嚴(yan) 管黨(dang) 治吏走向縱深。2022年5月，中辦印發《領導幹部配偶、子女及其配偶經商辦企業(ye) 管理規定》，這是深入推進黨(dang) 的自我革命、從(cong) 嚴(yan) 管理監督幹部的重要實踐成果和製度成果，對於(yu) 規範和製約權力運行具有重要意義(yi) 。9月，中辦印發新修訂的《推進領導幹部能上能下規定》，鮮明樹立新時代選人用人導向，推動形成能者上、優(you) 者獎、庸者下、劣者汰的良好局麵；隨後，中央組織部以電視電話會(hui) 議形式舉(ju) 辦《推進領導幹部能上能下規定》專(zhuan) 題培訓班，對《規定》精神進行培訓輔導。各地區各部門各單位堅持嚴(yan) 的主基調不動搖，從(cong) 嚴(yan) 從(cong) 實加強對領導班子和領導幹部的管理監督，加強政治監督、政治督查，嚴(yan) 格執行領導幹部個(ge) 人有關(guan) 事項報告製度，健全規範領導幹部配偶、子女及其配偶經商辦企業(ye) 行為(wei) 常態化管理機製，推進幹部能上能下常態化，進一步激勵幹部發揚鬥爭(zheng) 精神、勇於(yu) 擔當作為(wei) 。

　　首次以黨(dang) 中央、國務院名義(yi) 開展全國“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體(ti) ”表彰。2022年8月，全國“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體(ti) ”表彰大會(hui) 在京舉(ju) 行，黨(dang) 中央、國務院授予397名同誌全國“人民滿意的公務員”稱號、198個(ge) 集體(ti) 全國“人民滿意的公務員集體(ti) ”稱號。習(xi) 近平總書(shu) 記親(qin) 切會(hui) 見受表彰代表，勉勵他們(men) 牢記使命責任、勇於(yu) 擔當作為(wei) ，廣大公務員備受鼓舞、倍感振奮。3月，中央組織部召開全國公務員工作推進會(hui) ，要求推進公務員工作高質量發展，建設高素質專(zhuan) 業(ye) 化公務員隊伍。11月，中央組織部統一舉(ju) 辦2022年全國新錄用公務員初任培訓班，全國約19.5萬(wan) 名新錄用公務員參加培訓。各地區各部門各單位認真貫徹實施公務員法及配套法規，深入實施公務員職務與(yu) 職級並行製度和公務員分類管理製度，深化分類分級考錄、考核、培訓，進一步規範公務員辭去公職後從(cong) 業(ye) 行為(wei) ，強化激勵與(yu) 約束，引導廣大公務員在新時代新征程上奮勇爭(zheng) 先、建功立業(ye) 。

　　抓黨(dang) 建促鄉(xiang) 村振興(xing) 全麵推進。中辦國辦印發《關(guan) 於(yu) 規範村級組織工作事務、機製牌子和證明事項的意見》，推動健全基層減負常態化機製，引導村級組織以更加奮發的精神狀態、更加務實的工作作風組織村民群眾(zhong) 全麵推進鄉(xiang) 村振興(xing) 。中央組織部會(hui) 同有關(guan) 部委，先後召開幹部人才“組團式”幫扶國家鄉(xiang) 村振興(xing) 重點幫扶縣工作部署電視電話會(hui) 議和推進會(hui) ，為(wei) 全麵推進鄉(xiang) 村振興(xing) 提供堅強的組織保障和幹部人才支持，2022年各有關(guan) 方麵共選派近5000名幹部人才深入160個(ge) 重點幫扶縣開展幫扶。“新時代基層幹部主題培訓行動計劃”以基層黨(dang) 組織書(shu) 記為(wei) 重點，實現全部輪訓一遍，賦能助力鄉(xiang) 村振興(xing) 。各地堅持推動“五級書(shu) 記”抓鄉(xiang) 村振興(xing) ，健全完善鄉(xiang) 村治理機製，派強用好駐村第一書(shu) 記和工作隊，推動發展壯大村級集體(ti) 經濟，建設紅色美麗(li) 鄉(xiang) 村，加大基層投入和激勵力度，廣袤鄉(xiang) 村展現欣欣向榮新氣象。

　　健全培養(yang) 選拔優(you) 秀年輕幹部常態化工作機製。2022年3月，習(xi) 近平總書(shu) 記出席中央黨(dang) 校（國家行政學院）中青年幹部培訓班開班式並發表重要講話，勉勵年輕幹部築牢理想信念根基、守住拒腐防變防線，樹立和踐行正確政績觀、練就過硬本領、發揚擔當和鬥爭(zheng) 精神，貫徹黨(dang) 的群眾(zhong) 路線，為(wei) 廣大黨(dang) 員幹部特別是年輕幹部立身做事指明了前進方向，為(wei) 加強新時代幹部隊伍建設提供了重要遵循。7月，中央組織部、人力資源社會(hui) 保障部組織開展了第十批援藏和第五批援青幹部人才選派工作，各級黨(dang) 委及其組織部門注重從(cong) 優(you) 秀年輕幹部中推薦選派幹部，經層層篩選、好中選優(you) ，確定了2485名援藏援青幹部人才。各地區各部門各單位健全完善日常發現、跟蹤培養(yang) 、適時使用和從(cong) 嚴(yan) 管理機製，大力發現培養(yang) 選拔優(you) 秀年輕幹部，為(wei) 黨(dang) 和國家事業(ye) 發展注入新的生機和活力。

　　各領域基層黨(dang) 建提質增效。中辦印發《關(guan) 於(yu) 加強新時代離退休幹部黨(dang) 的建設工作的意見》，引導離退休幹部黨(dang) 員為(wei) 黨(dang) 和國家事業(ye) 作出新貢獻。中央組織部召開基層黨(dang) 建工作重點任務推進會(hui) ，從(cong) 嚴(yan) 從(cong) 實抓好黨(dang) 委（黨(dang) 組）書(shu) 記抓基層黨(dang) 建工作述職評議考核，推動基層黨(dang) 建各項任務落實。村“兩(liang) 委”換屆順利完成，加強對“一肩挑”人員的監督管理，強化激勵保障，推動換屆後鄉(xiang) 村幹部幹事創業(ye) 。開展黨(dang) 建引領鄉(xiang) 村治理試點工作。召開全國城市基層黨(dang) 建引領基層治理工作電視電話會(hui) 議，著力提升黨(dang) 建引領效能，構建共建共治共享的城市基層治理新格局。統籌推進傳(chuan) 統領域黨(dang) 建工作，推動國有企業(ye) 黨(dang) 建與(yu) 生產(chan) 經營深度融合，以創建模範機關(guan) 為(wei) 重點加強機關(guan) 黨(dang) 建工作，全麵提升事業(ye) 單位黨(dang) 建工作質量，推動黨(dang) 的全麵領導落實到基層。加強改進非公企業(ye) 和社會(hui) 組織黨(dang) 建工作，完善兩(liang) 新工委運行機製，在行業(ye) 協會(hui) 商會(hui) 改革中不斷加強黨(dang) 建工作。探索新業(ye) 態、新就業(ye) 群體(ti) 黨(dang) 建，黨(dang) 在新興(xing) 領域的號召力和凝聚力不斷擴大。中央組織部從(cong) 代中央管理黨(dang) 費中下撥2000萬(wan) 元用於(yu) 支持四川省抗震救災，各級黨(dang) 組織和廣大黨(dang) 員幹部群眾(zhong) 奮力抗旱防汛，黨(dang) 旗在基層一線高高飄揚。

　　黨(dang) 員隊伍建設質量有力提升。截至2021年12月31日，中國共產(chan) 黨(dang) 黨(dang) 員總數為(wei) 9671.2萬(wan) 名，黨(dang) 的基層組織總數493.6萬(wan) 個(ge) 。各級黨(dang) 組織將從(cong) 嚴(yan) 要求落實到發展黨(dang) 員全過程各環節，嚴(yan) 格標準、嚴(yan) 格程序、嚴(yan) 格紀律，嚴(yan) 格政治審查，加大在重點群體(ti) 、薄弱領域發展黨(dang) 員力度，青年和產(chan) 業(ye) 工人、農(nong) 民、知識分子以及新經濟組織、新社會(hui) 組織、新就業(ye) 群體(ti) 中的優(you) 秀人才紛紛向黨(dang) 靠攏，黨(dang) 的感召力、凝聚力和影響力更加彰顯。“黨(dang) 課開講啦”活動持續提升ky体育官方网質效，催生一大批富有時代性和創造性的ky体育官方网品牌。“學習(xi) 身邊榜樣”活動融入“三會(hui) 一課”、主題黨(dang) 日、集中培訓等，引導基層黨(dang) 組織和廣大黨(dang) 員在急難險重任務中衝(chong) 鋒在前、建功立業(ye) ，用實際行動踐行榜樣精神、傳(chuan) 承榜樣力量。ky体育官方网工作體(ti) 係化建設不斷深化，理論研究和實踐探索取得新成果，新時代ky体育官方网工作更加科學規範，ky体育官方网平台一體(ti) 化建設穩步推進，基本實現全媒體(ti) 覆蓋，讓黨(dang) 的聲音通過信息化渠道直達基層。

　　新時代人才強國戰略紮實推進。2022年4月，中共中央政治局召開會(hui) 議，審議《國家“十四五”期間人才發展規劃》，這是落實中央人才工作會(hui) 議精神的具體(ti) 舉(ju) 措，也是國家“十四五”規劃的一項重要專(zhuan) 項規劃。各地各部門紛紛召開人才工作會(hui) 議，深入學習(xi) 習(xi) 近平總書(shu) 記關(guan) 於(yu) 做好新時代人才工作的重要思想，聚焦新時代人才工作戰略目標，製定實施本地區本部門人才發展規劃，把全麵加強黨(dang) 對人才工作的領導、牢固確立人才引領發展的戰略地位落到實處。加快建設世界重要人才中心和創新高地，北京、上海、粵港澳大灣區紮實推進高水平人才高地建設，一些地方深入推進吸引和集聚人才平台創建，加快國家實驗室和新型研發機構建設步伐，為(wei) 人才提供一流的創新平台。聚焦科技自立自強，加大力度培育集聚戰略科學家、科技領軍(jun) 人才和創新團隊，加快建設高質量青年科技人才隊伍，努力培養(yang) 更多卓越工程師、大國工匠，全方位培養(yang) 、引進、用好人才。深化人才發展體(ti) 製機製改革，推出重大引才工程和靈活引才政策，賦予用人單位編製使用、崗位評聘、職稱評定更大自主權，完善重大科技項目立項“揭榜掛帥”“賽馬製”製度，開展“唯帽子”問題治理，優(you) 化整合地方人才計劃，建立以創新價(jia) 值、能力、貢獻為(wei) 導向的人才評價(jia) 體(ti) 係，健全人才服務保障體(ti) 係，著力把各方麵優(you) 秀人才集聚到黨(dang) 和人民事業(ye) 中來。

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