近日，中共中央印發了《中國共產(chan) 黨(dang) 國有企業(ye) 基層組織工作條例（試行）》（以下簡稱《條例》）。《條例》公開發布之際，中央組織部負責人就《條例》的製定印發和貫徹落實等問題，回答了記者的提問。
問：請您介紹一下《條例》製定的背景和過程，有什麽(me) 重要意義(yi) ？
答：黨(dang) 的十八大以來，以習(xi) 近平同誌為(wei) 核心的黨(dang) 中央高度重視國有企業(ye) 改革發展和黨(dang) 的建設。2016年10月，黨(dang) 中央專(zhuan) 門召開全國國有企業(ye) 黨(dang) 的建設工作會(hui) 議，習(xi) 近平總書(shu) 記出席會(hui) 議並發表重要講話，為(wei) 加強國有企業(ye) 黨(dang) 的建設指明了方向。十九大黨(dang) 章修正案，進一步明確了國有企業(ye) 黨(dang) 組織功能定位，為(wei) 國有企業(ye) 黨(dang) 組織開展工作、發揮作用提供了根本遵循。各地各企業(ye) 認真貫徹黨(dang) 中央部署要求，紮實推進國有企業(ye) 黨(dang) 的建設，探索積累了許多好經驗好做法。隨著全麵從(cong) 嚴(yan) 治黨(dang) 向縱深推進，將黨(dang) 中央對加強國有企業(ye) 黨(dang) 的建設一係列政策進行係統集成，將企業(ye) 加強黨(dang) 的建設好經驗好做法加以總結提煉，對國有企業(ye) 黨(dang) 組織工作作出整體(ti) 設計和全麵規範，很有必要。
按照黨(dang) 中央要求，2018年下半年，我們(men) 著手開展《條例》起草工作。起草組深入學習(xi) 、係統梳理中央有關(guan) 政策規定，先後到21個(ge) 省區市、119家國有企業(ye) 實地調研，訪談座談356名地方黨(dang) 委組織部、國有資產(chan) 監管部門和國有企業(ye) 黨(dang) 組織負責人。形成初稿後，廣泛征求中央有關(guan) 部門、各省區市和新疆生產(chan) 建設兵團、各中管金融企業(ye) 和中管企業(ye) 共124個(ge) 單位意見。2019年11月，習(xi) 近平總書(shu) 記先後主持召開中央政治局常委會(hui) 會(hui) 議、中央政治局會(hui) 議，審議通過《條例》稿。12月30日，黨(dang) 中央印發《條例》。
《條例》是新時代加強國有企業(ye) 黨(dang) 的建設的基本遵循。《條例》的製定實施，對於(yu) 堅持和加強黨(dang) 對國有企業(ye) 的全麵領導，提高國有企業(ye) 黨(dang) 的建設質量，完善中國特色現代企業(ye) 製度，增強國有經濟競爭(zheng) 力、創新力、控製力、影響力、抗風險能力，做強做優(you) 做大國有資本，具有十分重要的意義(yi) 。
問：請問製定《條例》主要遵循什麽(me) 原則？
答：在《條例》製定工作中，我們(men) 主要遵循以下原則：一是貫徹黨(dang) 中央精神。深入貫徹習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想，充分體(ti) 現黨(dang) 的十九大精神，落實全國國有企業(ye) 黨(dang) 的建設工作會(hui) 議有關(guan) 部署。二是堅持係統集成。以黨(dang) 章為(wei) 根本遵循，充分吸收已有製度成果，結合企業(ye) 實際，突出重點難點，做到與(yu) 已有政策有機銜接、相互貫通。三是強化問題導向。聚焦習(xi) 近平總書(shu) 記指出的國有企業(ye) 黨(dang) 的建設存在的弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，以及新一輪央企巡視中發現的突出問題，提出措施辦法。四是注重繼承創新。適應新時代國有企業(ye) 改革發展新要求，把長期以來實踐證明行之有效的做法和經驗固化為(wei) 製度規定。對需要深入探索的，提出原則要求，留出政策空間。
問：請您介紹一下《條例》的主要內(nei) 容和特點。
答：《條例》共9章41條，涵蓋了國有企業(ye) 黨(dang) 的建設各個(ge) 方麵。《條例》闡明了國有企業(ye) 黨(dang) 組織工作的指導思想和工作原則，規範了國有企業(ye) 黨(dang) 組織的設置，規定了國有企業(ye) 黨(dang) 組織的主要職責，明確了加強國有企業(ye) 黨(dang) 員隊伍建設的有關(guan) 要求。《條例》明確了黨(dang) 的領導和公司治理的關(guan) 係，從(cong) 黨(dang) 建工作要求寫(xie) 入公司章程、“雙向進入、交叉任職”領導體(ti) 製、決(jue) 策把關(guan) 、幹部人才工作、職工參與(yu) 公司治理等方麵作出規定。《條例》強調要加強國有企業(ye) 黨(dang) 的政治建設，完善國有企業(ye) 黨(dang) 內(nei) 民主和監督體(ti) 係。《條例》對國有企業(ye) 黨(dang) 建工作領導體(ti) 製和工作保障等方麵也作出規定。
總體(ti) 上看，《條例》以習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想為(wei) 指導，深入貫徹黨(dang) 的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(hui) 精神，緊緊圍繞新時代黨(dang) 的建設總要求和新時代黨(dang) 的組織路線，緊密結合國有企業(ye) 改革發展實際，集中體(ti) 現了黨(dang) 的十八大以來國有企業(ye) 黨(dang) 的建設理論、實踐和製度成果，回應了基層關(guan) 心關(guan) 注的重點難點問題，具有較強指導性和操作性。
問：黨(dang) 的十九大和黨(dang) 章強調堅持和加強黨(dang) 的全麵領導，黨(dang) 的十九屆四中全會(hui) 提出健全黨(dang) 的全麵領導製度，請問《條例》對體(ti) 現和落實這一要求，作了哪些製度安排？
答：習(xi) 近平總書(shu) 記指出，黨(dang) 政軍(jun) 民學，東(dong) 西南北中，黨(dang) 是領導一切的。國有企業(ye) 是黨(dang) 領導的國家治理體(ti) 係的重要組成部分，理所當然要堅持黨(dang) 的領導。《條例》深入貫徹黨(dang) 的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(hui) 精神，貫徹黨(dang) 章要求，深入貫徹習(xi) 近平總書(shu) 記重要指示精神，鮮明提出堅持和加強黨(dang) 對國有企業(ye) 的全麵領導，並以此作為(wei) 一條紅線貫穿始終，作出一係列規定，提出明確要求。明確國有企業(ye) 黨(dang) 委（黨(dang) 組）發揮領導作用，把方向、管大局、保落實，依照規定討論和決(jue) 定企業(ye) 重大事項。明確國有企業(ye) 應當將黨(dang) 建工作要求寫(xie) 入公司章程，寫(xie) 明黨(dang) 組織的職責權限、機構設置、運行機製、基礎保障等重要事項，明確黨(dang) 組織研究討論是董事會(hui) 、經理層決(jue) 策重大問題的前置程序。堅持和完善“雙向進入、交叉任職”領導體(ti) 製，切實把黨(dang) 的領導融入公司治理各環節，把企業(ye) 黨(dang) 組織內(nei) 嵌到公司治理結構之中，使黨(dang) 組織發揮作用組織化、製度化、具體(ti) 化。
實踐中，有以下幾點需要注意。關(guan) 於(yu) 黨(dang) 建工作要求寫(xie) 入公司章程，要結合企業(ye) 股權結構、經營管理等實際，分層分類、因地製宜，注意區分國有獨資、全資企業(ye) ，國有資本絕對控股企業(ye) 與(yu) 國有資本相對控股企業(ye) ，區分上市公司與(yu) 非上市公司不同情況，避免簡單化、一刀切。關(guan) 於(yu) “雙向進入、交叉任職”，董事長由上級企業(ye) 領導人員兼任的企業(ye) 、分公司等非獨立法人企業(ye) 如何落實，要結合實際情況，不能機械套用、上下一般粗。
問：黨(dang) 的十九大和全國組織工作會(hui) 議強調要嚴(yan) 密黨(dang) 的組織體(ti) 係、提升基層黨(dang) 組織組織力，請問《條例》是如何體(ti) 現和落實這一要求的？
答：習(xi) 近平總書(shu) 記在全國組織工作會(hui) 議上鮮明提出新時代黨(dang) 的組織路線，強調要以組織體(ti) 係建設為(wei) 重點。黨(dang) 的十九大強調突出基層黨(dang) 組織政治功能、提升組織力。《條例》貫徹落實新時代黨(dang) 的組織路線，對加強國有企業(ye) 黨(dang) 的組織體(ti) 係建設提出了明確要求。一是在指導思想上，強調增強“四個(ge) 意識”、堅定“四個(ge) 自信”、做到“兩(liang) 個(ge) 維護”，堅持黨(dang) 要管黨(dang) 、全麵從(cong) 嚴(yan) 治黨(dang) ，突出政治功能、提升組織力。二是在組織設置上，要求規範各類黨(dang) 組織的設置，明確在臨(lin) 時工程項目、研發團隊成立臨(lin) 時黨(dang) 組織，在推進混合所有製改革過程中同步設置或者調整黨(dang) 的組織、有效開展黨(dang) 的工作。三是在幹部培養(yang) 上，要求堅持黨(dang) 管幹部、黨(dang) 管人才原則，保證黨(dang) 對幹部人事工作的領導權和對重要幹部的管理權，落實對黨(dang) 忠誠、勇於(yu) 創新、治企有方、興(xing) 企有為(wei) 、清正廉潔“20字”要求，著力建設高素質專(zhuan) 業(ye) 化國有企業(ye) 領導人員隊伍。四是在工作開展上，要求堅持和推動黨(dang) 建工作與(yu) 企業(ye) 生產(chan) 經營深度融合，積極適應新形勢新任務新要求，找準服務生產(chan) 經營、凝聚職工群眾(zhong) 、參與(yu) 基層治理的著力點，推進基層黨(dang) 建理念創新、機製創新、手段創新，以高質量黨(dang) 建工作推動企業(ye) 各項生產(chan) 經營任務落實，以企業(ye) 改革發展成果檢驗黨(dang) 組織工作成效。五是在基礎保障上，要求根據實際需要設置黨(dang) 務工作機構，配備一定比例專(zhuan) 兼職黨(dang) 務工作人員，通過納入管理費用、黨(dang) 費留存等渠道保障黨(dang) 組織工作經費，建好用好活動陣地，確保黨(dang) 組織有機構管事、有人幹事、有經費辦事。
問：《條例》明確，國有企業(ye) 重大經營管理事項必須經黨(dang) 委（黨(dang) 組）研究討論後，再由董事會(hui) 或者經理層作出決(jue) 定。請問在具體(ti) 落實中如何把握？
答：國有企業(ye) 黨(dang) 委（黨(dang) 組）對重大問題進行前置研究討論是落實“兩(liang) 個(ge) 一以貫之”要求、把黨(dang) 的領導與(yu) 公司治理統一起來的重要製度安排。《條例》明確規定，貫徹黨(dang) 中央決(jue) 策部署和落實國家發展戰略的重大舉(ju) 措、企業(ye) 發展戰略等6個(ge) 方麵的重大經營管理事項，必須經黨(dang) 委（黨(dang) 組）研究討論後，再由董事會(hui) 或者經理層作出決(jue) 定。前置研究討論主要是看決(jue) 策事項是否符合黨(dang) 的路線方針政策，是否契合黨(dang) 和國家的戰略部署，是否有利於(yu) 提高企業(ye) 效益、增強企業(ye) 競爭(zheng) 實力、實現國有資產(chan) 保值增值，是否有利於(yu) 維護社會(hui) 公眾(zhong) 利益和職工群眾(zhong) 合法權益。
實踐中，各企業(ye) 要根據這6個(ge) 方麵的事項範圍，結合實際製定前置研究討論的事項清單，厘清黨(dang) 委（黨(dang) 組）和董事會(hui) 、監事會(hui) 、經理層等其他治理主體(ti) 的權責，防止把黨(dang) 委（黨(dang) 組）會(hui) 議當成“筐”，大事小事都往裏裝。黨(dang) 組織既要把好方向又不包辦代替，既不能缺位失位也不能越位錯位。借口建立現代企業(ye) 製度否定或取消黨(dang) 的領導無疑是錯誤的，但把黨(dang) 組織直接作為(wei) 企業(ye) 生產(chan) 經營的決(jue) 策和指揮中心也不符合企業(ye) 黨(dang) 組織的功能定位。不同類型、不同層級的企業(ye) ，前置研究的內(nei) 容和重點應有所不同，不能搞一刀切。各地要加強對企業(ye) 前置研究討論製度機製建設的具體(ti) 指導，盡快製定本地區國有企業(ye) 的前置研究討論事項清單示範文本。
同時要注意，國有企業(ye) 黨(dang) 委（黨(dang) 組）前置研究討論不能代替其他公司治理主體(ti) 決(jue) 策，進入董事會(hui) 的黨(dang) 組織領導班子成員必須落實黨(dang) 組織決(jue) 定。對於(yu) 董事會(hui) 提出異議的事項，黨(dang) 委（黨(dang) 組）要加強分析研究，加強與(yu) 董事會(hui) 協調溝通，並及時調整完善；溝通協調達不成一致的，應當向上級黨(dang) 組織或者出資人報告。
問：黨(dang) 的十九大強調將黨(dang) 的政治建設擺在首位，對此《條例》是如何體(ti) 現的？
答：習(xi) 近平總書(shu) 記指出，黨(dang) 的政治建設是黨(dang) 的根本性建設，決(jue) 定黨(dang) 的建設方向和效果。黨(dang) 的十九大鮮明提出把黨(dang) 的政治建設擺在首位。國有企業(ye) 是中國特色社會(hui) 主義(yi) 的重要物質基礎和政治基礎，是黨(dang) 執政興(xing) 國的重要支柱和依靠力量。《條例》貫徹總書(shu) 記指示要求和黨(dang) 的十九大精神，從(cong) 國有企業(ye) 的地位作用和性質特點出發，專(zhuan) 門製定“黨(dang) 的政治建設”一章，對加強國有企業(ye) 黨(dang) 的政治建設作出了明確規定。一是強調提高政治站位，強化政治引領，增強政治能力，涵養(yang) 政治生態，防範政治風險，堅決(jue) 落實黨(dang) 中央決(jue) 策部署，推動企業(ye) 聚焦主責主業(ye) ，服務國家發展戰略，全麵履行經濟責任、政治責任、社會(hui) 責任。二是要求以黨(dang) 的創新理論武裝黨(dang) 員幹部職工，推動習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想進企業(ye) 、進車間、進班組、進頭腦，引領職工群眾(zhong) 聽黨(dang) 話、跟黨(dang) 走。三是明確以社會(hui) 主義(yi) 核心價(jia) 值觀引領企業(ye) 文化建設，傳(chuan) 承弘揚國有企業(ye) 優(you) 良傳(chuan) 統和作風，培育家國情懷，增強應對挑戰的鬥誌，提升產(chan) 業(ye) 興(xing) 國、實業(ye) 報國的精氣神。四是提出把思想政治工作作為(wei) 經常性、基礎性工作，把解決(jue) 思想問題同解決(jue) 實際問題結合起來，多做得人心、暖人心、穩人心的工作，構建和諧勞動關(guan) 係，努力將矛盾化解在基層。五是強調堅持黨(dang) 建帶群建，推動群團組織團結動員職工群眾(zhong) 圍繞企業(ye) 改革發展和生產(chan) 經營建功立業(ye) ，多為(wei) 職工群眾(zhong) 辦好事、解難事，維護和發展職工群眾(zhong) 利益。
問：黨(dang) 員是黨(dang) 的肌體(ti) 的細胞，請問《條例》對加強國有企業(ye) 黨(dang) 員隊伍建設有哪些要求？
答：《條例》對國有企業(ye) ky体育官方网管理服務監督、發揮作用和發展黨(dang) 員工作等提出了明確要求。一是加強教育培訓，要求強化政治理論教育、黨(dang) 的宗旨教育、黨(dang) 章黨(dang) 規黨(dang) 紀教育和革命傳(chuan) 統教育，組織引導黨(dang) 員認真學習(xi) 黨(dang) 史、新中國史、改革開放史，推進“兩(liang) 學一做”學習(xi) 教育常態化製度化，建立不忘初心、牢記使命的長效機製。二是嚴(yan) 格監督管理，要求嚴(yan) 肅黨(dang) 的組織生活，提高“三會(hui) 一課”質量，落實談心談話、民主評議黨(dang) 員、主題黨(dang) 日、領導幹部講黨(dang) 課等製度，強化黨(dang) 員日常管理，建立健全黨(dang) 內(nei) 關(guan) 懷幫扶機製，嚴(yan) 格執行黨(dang) 的紀律。三是做好黨(dang) 員發展工作，強調把政治標準放在首位，注重在生產(chan) 經營一線、青年職工和高知識群體(ti) 中發展黨(dang) 員，力爭(zheng) 每個(ge) 班組都有黨(dang) 員，對技術能手、青年專(zhuan) 家等優(you) 秀人才，黨(dang) 組織應當加強聯係、重點培養(yang) 。四是推動發揮作用，提出緊密結合企業(ye) 生產(chan) 經營開展黨(dang) 組織活動，設立黨(dang) 員責任區、黨(dang) 員示範崗、黨(dang) 員突擊隊、黨(dang) 員服務隊，引導黨(dang) 員創先爭(zheng) 優(you) 、攻堅克難，積極參與(yu) 誌願服務，注意發揮黨(dang) 員在區域化黨(dang) 建和基層治理中的重要作用。
問：關(guan) 於(yu) 健全國有企業(ye) 黨(dang) 的建設領導體(ti) 製、落實黨(dang) 建責任，《條例》提出了哪些要求？中央企業(ye) 如何更好履行對直屬企業(ye) （單位）黨(dang) 建工作的領導指導責任？
答：《條例》貫徹全國國有企業(ye) 黨(dang) 的建設工作會(hui) 議精神，加強頂層設計，按照管人管黨(dang) 建相統一的原則，建立統一歸口、責任明晰、有機銜接的國有企業(ye) 黨(dang) 建工作領導體(ti) 製。提出健全上下貫通、執行有力的嚴(yan) 密體(ti) 係，形成黨(dang) 委統一領導、黨(dang) 委組織部門牽頭抓總、國有資產(chan) 監管部門黨(dang) 組（黨(dang) 委）具體(ti) 指導和日常管理、有關(guan) 部門密切配合、企業(ye) 黨(dang) 組織履職盡責的工作格局。此外，《條例》還明確，中管金融企業(ye) 黨(dang) 委垂直領導本係統的黨(dang) 組織，負責抓好本係統黨(dang) 建工作。
抓黨(dang) 建就要抓責任製，抓責任製就要抓責任人。《條例》對國有企業(ye) 黨(dang) 的建設責任體(ti) 係、責任落實和責任追究作出規定。各級黨(dang) 委（黨(dang) 組）要切實履行全麵從(cong) 嚴(yan) 治黨(dang) 主體(ti) 責任，把抓好國有企業(ye) 黨(dang) 的建設作為(wei) 應盡之責、分內(nei) 之事。黨(dang) 委主要負責同誌要經常過問，組織部門要牽頭抓總，國有資產(chan) 監管部門黨(dang) 組織要加強具體(ti) 指導和日常管理，逐級壓實責任。《條例》提出要強化黨(dang) 建工作責任製落實情況的督促檢查，全麵推行黨(dang) 組織書(shu) 記抓基層黨(dang) 建述職評議考核，層層傳(chuan) 導壓力，推動工作落實。《條例》強調有責必問、失責必究，對國有企業(ye) 黨(dang) 的建設思想不重視、工作不得力的，及時提醒、約談或者通報批評，限期整改。違反《條例》規定的，按照有關(guan) 規定追究責任。
中央企業(ye) 直屬企業(ye) （單位）黨(dang) 建工作，按照管人管黨(dang) 建相統一的原則，以中央企業(ye) 黨(dang) 委（黨(dang) 組）領導、指導為(wei) 主，企業(ye) 所在地的市地以上黨(dang) 委協助。中央企業(ye) 黨(dang) 委（黨(dang) 組）負責抓好直屬企業(ye) （單位）黨(dang) 的建設工作的研究謀劃、部署推動、督促落實。直屬企業(ye) （單位）黨(dang) 組織換屆選舉(ju) 工作，以中央企業(ye) 黨(dang) 委（黨(dang) 組）為(wei) 主指導，審批程序按照黨(dang) 內(nei) 有關(guan) 規定辦理。中央企業(ye) 及其直屬企業(ye) （單位）召開黨(dang) 員代表大會(hui) ，可以為(wei) 黨(dang) 組織隸屬地方黨(dang) 組織的下一級企業(ye) （單位）分配代表名額。中央企業(ye) 黨(dang) 委（黨(dang) 組）認為(wei) 有必要時，可以調動或者指派直屬企業(ye) （單位）黨(dang) 組織負責人。地方黨(dang) 委統籌抓好黨(dang) 的關(guan) 係在地方的中央企業(ye) 直屬企業(ye) （單位）黨(dang) 建工作，具體(ti) 承擔黨(dang) 員發展宏觀指導、黨(dang) 內(nei) 統計、黨(dang) 費管理，以及參加全國和地方黨(dang) 代會(hui) 代表的推選、黨(dang) 內(nei) 表彰等工作的組織部署、督促檢查。
問：做好國有企業(ye) 黨(dang) 建工作，力量保障很重要。請問《條例》對國有企業(ye) 黨(dang) 務工作機構設置和加強黨(dang) 務工作隊伍建設提出了哪些要求？
答：隨著全麵從(cong) 嚴(yan) 治黨(dang) 不斷深入，國有企業(ye) 黨(dang) 建工作的標準越來越高，對黨(dang) 務幹部的專(zhuan) 業(ye) 素養(yang) 和專(zhuan) 業(ye) 能力也提出了更高要求。從(cong) 實踐情況看，國有企業(ye) 黨(dang) 的工作機構設置不統一、名稱不規範、職能不聚焦、人員力量不足等問題一直比較突出。針對這些問題，《條例》從(cong) 3個(ge) 方麵作了明確規定。一是規範機構設置。要求國有企業(ye) 黨(dang) 委根據實際需要設立辦公室、組織部、宣傳(chuan) 部等工作機構；領導人員管理和基層黨(dang) 組織建設一般由一個(ge) 部門統一負責，分屬兩(liang) 個(ge) 部門的應當由同一個(ge) 領導班子成員分管。二是明確人員配備。要求根據企業(ye) 職工人數和實際需要，配備一定比例專(zhuan) 兼職黨(dang) 務工作人員；選優(you) 配強黨(dang) 組織書(shu) 記，把黨(dang) 支部書(shu) 記崗位作為(wei) 培養(yang) 選拔企業(ye) 領導人員的重要台階；選拔政治素質好、熟悉經營管理、作風正派、在職工群眾(zhong) 中有威信的黨(dang) 員骨幹做企業(ye) 黨(dang) 建工作，把黨(dang) 務工作崗位作為(wei) 培養(yang) 企業(ye) 複合型人才的重要平台；中央企業(ye) 黨(dang) 委（黨(dang) 組）配備專(zhuan) 職副書(shu) 記，規模較大、職工和黨(dang) 員人數較多的中央企業(ye) 所屬企業(ye) （單位）和地方國有企業(ye) 黨(dang) 委可以配備專(zhuan) 職副書(shu) 記。三是強化素質提升。要求加強對黨(dang) 支部書(shu) 記和黨(dang) 務工作人員的培訓，確保黨(dang) 支部書(shu) 記和黨(dang) 務工作人員每年至少參加1次集中培訓；新任黨(dang) 支部書(shu) 記一般在半年內(nei) 完成任職培訓，解決(jue) 有熱情沒招數、想幹不會(hui) 幹等問題。
問：請談談如何抓好《條例》的貫徹落實。
答：學習(xi) 宣傳(chuan) 、貫徹落實《條例》是各級黨(dang) 組織的重要任務。按照黨(dang) 中央要求，各級黨(dang) 委（黨(dang) 組）要從(cong) 鞏固黨(dang) 的執政基礎的高度出發，把國有企業(ye) 黨(dang) 的建設作為(wei) 管黨(dang) 治黨(dang) 的重要任務抓緊抓好，采取有力措施，強化責任落實，推動《條例》落到實處、見到實效。要通過集中學習(xi) 、專(zhuan) 題研討等方式，使各級黨(dang) 組織特別是國有企業(ye) 黨(dang) 組織和黨(dang) 員、幹部深入領會(hui) 《條例》精神，全麵掌握《條例》內(nei) 容，嚴(yan) 格遵守和執行《條例》規定。要組織開展培訓，把《條例》納入黨(dang) 委（黨(dang) 組）理論學習(xi) 中心組學習(xi) 內(nei) 容和黨(dang) 校（行政學院）教育課程，對國有資產(chan) 監管部門黨(dang) 組織和國有企業(ye) 黨(dang) 組織負責人重點培訓，對國有企業(ye) 黨(dang) 務工作人員進行專(zhuan) 題輪訓，提高運用《條例》推動國有企業(ye) 黨(dang) 的建設、提升國有企業(ye) 黨(dang) 建工作質量的本領。要加強監督檢查，及時解決(jue) 《條例》貫徹落實中的有關(guan) 問題。中央組織部將舉(ju) 辦學習(xi) 貫徹《條例》專(zhuan) 題研討班，並會(hui) 同有關(guan) 部門加強督促指導，確保各項規定得到貫徹執行。
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