近日，中共中央辦公廳印發《黨(dang) 政領導幹部考核工作條例》。這是貫徹落實新時代黨(dang) 的建設總要求和新時代黨(dang) 的組織路線的最新成果，是做好新形勢下幹部考核工作的基本遵循，是激勵廣大幹部擔當作為(wei) 、幹事創業(ye) 的製度保證。
中國特色社會(hui) 主義(yi) 進入新時代，我們(men) 黨(dang) 要有新氣象新作為(wei) ，首先是各級黨(dang) 政領導班子和領導幹部要有新氣象新作為(wei) 。條例以習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想為(wei) 指導，貫徹落實黨(dang) 的十九大精神和全國組織工作會(hui) 議精神，總結吸收近年來幹部考核工作新經驗新成果，標誌著黨(dang) 的幹部考核製度建設取得新的重大進展。
條例的頒布實施，對於(yu) 加強和改進幹部考核工作，充分發揮考核的指揮棒、風向標、助推器作用，推動各級黨(dang) 政領導班子和領導幹部牢記初心使命，帶頭增強“四個(ge) 意識”、堅定“四個(ge) 自信”、做到“兩(liang) 個(ge) 維護”，始終保持永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮鬥姿態，把中國特色社會(hui) 主義(yi) 推向前進，具有重要意義(yi) 。
抓好條例的貫徹落實，必須堅持把政治標準放在首位。幹部考核不同於(yu) 業(ye) 務考核，其實質是政治考核。無論是考核內(nei) 容的確定、考核指標的設置，還是幹部表現的評判、考核結果的運用，都必須旗幟鮮明把政治標準放在首位，確保各級黨(dang) 政領導班子和領導幹部在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xi) 近平同誌為(wei) 核心的黨(dang) 中央保持高度一致。
抓好條例的貫徹落實，必須聚焦實踐實幹實效。要堅持圍繞中心、服務大局，突出對黨(dang) 中央決(jue) 策部署和習(xi) 近平總書(shu) 記重要指示批示貫徹落實情況的考核。深入一線考核評價(jia) 幹部，把統籌推進“五位一體(ti) ”總體(ti) 布局和協調推進“四個(ge) 全麵”戰略布局、落實新發展理念的實際成效作為(wei) 主要評價(jia) 依據，引導各級領導班子和領導幹部求真務實、真抓實幹，創造出經得起實踐、人民、曆史檢驗的實績。
抓好條例的貫徹落實，必須突出考準考實。要扭住區分優(you) 劣、獎優(you) 罰劣、激勵擔當、促進發展這個(ge) 基本任務，實現幹部考核經常化、製度化、全覆蓋；細化考核內(nei) 容，增強考核的針對性，根據不同考核對象合理設置可衡量、可比較、能定責、可追責的考核指標；改進方法手段，經常性、近距離、有原則接觸幹部，多渠道、多層次、多側(ce) 麵了解幹部，以事察人，知事識人，防止從(cong) 抽象到抽象、憑感覺下結論；形成明確的考核結果，把真幹假幹、幹多幹少、幹好幹壞辨別出來，區分出優(you) 良中差，全麵準確反映考核對象情況。
抓好條例的貫徹落實，必須強化考用結合。要發揮考核對選人用人的基礎性作用，更加緊密地把考核結果與(yu) 培養(yang) 教育、管理監督、激勵約束、問責追責、能上能下、治庸治懶等結合起來，讓政治堅定、奮發有為(wei) 的幹部得到褒獎和鼓勵，讓慢作為(wei) 、不作為(wei) 、亂(luan) 作為(wei) 的幹部受到警醒和懲戒，最大限度調動各級黨(dang) 政領導班子和領導幹部的積極性、主動性、創造性。
“治本在得人，得人在審舉(ju) ，審舉(ju) 在核真。”各級黨(dang) 委（黨(dang) 組）及其組織（人事）部門要以高度的政治責任感和曆史使命感，認真貫徹執行條例，進一步提高幹部考核工作的質量和水平，樹立講擔當、重擔當、改革創新、幹事創業(ye) 的鮮明導向，使求真務實、真抓實幹在全黨(dang) 全社會(hui) 蔚然成風，為(wei) 實現“兩(liang) 個(ge) 一百年”奮鬥目標和中華民族偉(wei) 大複興(xing) 的中國夢提供強大動力。
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