江蘇省宿遷市宿城區：黨員獻策 助企發展

　　近些年來，江蘇省宿城區創新推行“黨(dang) 員獻策”機製，通過黨(dang) 組織評審認定、黨(dang) 員合理化建議、企業(ye) 主表彰激勵的方式，引導企業(ye) 黨(dang) 員立足崗位積極建言獻策，促進黨(dang) 建工作與(yu) 企業(ye) 生產(chan) 經營相融合，不斷提升企業(ye) 創新發展競爭(zheng) 力。

　　推行“黨(dang) 組織點題、黨(dang) 小組領題、黨(dang) 員答題”機製，圍繞技術創新、質量管控、節能降本等7個(ge) 方麵，設置A級、B級、C級及鼓勵級合理化建議評審等級，根據生產(chan) 技術攻關(guan) 、新項目上線等需要，由企業(ye) 黨(dang) 組織定期發布合理化建議選題。通過黨(dang) 小組領題，黨(dang) 員師徒結對、劃分黨(dang) 員責任區以及組建黨(dang) 員先鋒隊、紅色幫幫團等共同答題，在項目一線、車間一線、管理一線構建全覆蓋、全過程、全時段“黨(dang) 員獻策”責任體(ti) 係。

　　在黨(dang) 員示範崗、車間休息室、上崗打卡點等流量大的地方，定製專(zhuan) 屬建議箱、提案留言板，張貼“有建議‘碼’上提”小程序、“好建議”微信交流群等二維碼，開通黨(dang) 務工作者電話專(zhuan) 線，引導黨(dang) 員職工“線上+線下”隨時隨地獻策。推行“流動記事本”機製，選取黨(dang) 員車間主管、班組長、安全員等，定期定點收集或抄送黨(dang) 員合理化建議，並結合晨間例會(hui) 、班組會(hui) 、盤點會(hui) 等，廣泛開展合理化建議討論、聯合技術攻關(guan) 、頭腦風暴等。

　　建立“月初發布、月底評定、季度反饋、半年表彰”機製，對合理化建議開展集中評星定級。對獲獎人員和合理化建議進行公開通報表彰，作為(wei) 崗位晉升、職工療養(yang) 等“加分項”，激發黨(dang) 員職工建言獻策積極性。