浙江省紹興市柯橋區：堅持“三聚焦”推動跟班實訓見行見效

　　浙江省紹興(xing) 市柯橋區緊緊圍繞建強“鑒湖領雁”隊伍這一目標，聚焦“雙向匹配、提質賦能、跟蹤問效”三個(ge) 關(guan) 鍵環節，在做實實訓內(nei) 容、創新實訓形式、強化跟班實效上持續發力，不斷推動跟班實訓走深走實，有效提升村社幹部隊伍綜合素能。

　　聚焦雙向匹配，精準有效做實實訓內(nei) 容。一是精細製定實訓計劃。將跟班實訓納入全區村社幹部年度培訓計劃，結合村社黨(dang) 組織書(shu) 記創新賦能培訓班一體(ti) 謀劃開展，統籌利用區鎮兩(liang) 級黨(dang) 校村社幹部教育培訓資源，劃分5個(ge) 小組開展為(wei) 期兩(liang) 周的脫產(chan) 跟班學習(xi) ，圍繞基層黨(dang) 建、產(chan) 業(ye) 發展、基層治理、服務群眾(zhong) 等內(nei) 容提前設置實訓課題，通過精準“點題”增強村社書(shu) 記學習(xi) 積極性。二是精準選調跟班對象。將跟班實訓作為(wei) 培養(yang) 村社黨(dang) 組織書(shu) 記和主職後備幹部的重要渠道，係統謀劃、精心組織，在參加全省村社書(shu) 記示範培訓班學員的基礎上，由區委組織部直接調訓，從(cong) 全區優(you) 秀村社書(shu) 記、“8090後”年輕書(shu) 記和優(you) 秀主職後備人才等篩選基礎條件好、可塑性強的村社幹部參加實訓。三是精心遴選實訓點位。充分運用“浙裏興(xing) 村治社”應用榜單、村社年中考核結果，根據項目發展、鄉(xiang) 村振興(xing) 、人居環境整治、城市基層治理等實際情況，篩選一批與(yu) 學員所在村社環境相似、特色相近、可以借鑒的先進村社作為(wei) 實訓點位。

　　聚焦提質賦能，創新靈活多樣實訓形式。一是“一對N”精準幫帶。把政治素養(yang) 好、綜合素質好、業(ye) 務能力強、工作責任心強作為(wei) 實訓導師標準，深入分析培訓學員個(ge) 體(ti) 性格特點、村社發展方向以及導師專(zhuan) 業(ye) 特長、工作經驗，合理安排專(zhuan) 業(ye) 功底紮實、工作經驗豐(feng) 富的優(you) 秀村黨(dang) 組織書(shu) 記以導師身份進行“一對多”幫帶結對，通過教思路、講辦法等，將提煉形成的易學能做管用的村社發展理念、治理經驗傳(chuan) 授出去，確保師父針對性教、年輕書(shu) 記針對性學。二是“點對點”指導幫帶。發揮名師示範引領的關(guan) 鍵核心作用，組織學員跟隨導師全方位參與(yu) 到實訓村社的村務會(hui) 議、項目推進、便民服務等各項工作中，堅持跟著聽、跟著看、跟著學、跟著幹，幫助參訓學員更好學習(xi) 借鑒黨(dang) 建引領基層治理、村級集體(ti) 經濟發展、和美鄉(xiang) 村建設等方麵的好做法、好經驗，不斷提升學員能力素質和履職本領。三是開展“村+村”抱團幫帶。不斷拓展實訓外延，打破以往條塊、隸屬等因素限製，以先進村社為(wei) 龍頭，積極動員同組學員所在村社建立區域黨(dang) 建聯盟，實現“學習(xi) 共同組織、問題共同研究、工作共同開展、困難共同解決(jue) ”，推動共同進步、整體(ti) 提升。

　　聚焦以變化見成效，用實績檢驗跟班效果。一是嚴(yan) 格考勤製度。嚴(yan) 肅工作紀律、學習(xi) 紀律和生活紀律，嚴(yan) 格規範落實跟班學習(xi) 期間在職在崗、請銷假等製度，安排專(zhuan) 職人員擔任組織員全程跟班，為(wei) 參訓學員提供貼心服務保障。二是強化跟蹤問效。由區委組織部會(hui) 同派出鎮街組建考核組，通過實地走訪、個(ge) 別談話、交流座談等方式，檢驗跟班實訓對象跟班期間學習(xi) 成效，考核情況記入村幹部培訓檔案，並作為(wei) 評先評優(you) 的重要依據，進一步強化實幹實效。三是推動學用轉化。跟班期滿後，組織召開專(zhuan) 題座談交流會(hui) ，組織村社書(shu) 記代表匯報跟班學習(xi) 情況，分享體(ti) 會(hui) 感悟，謀劃發展藍圖，確保學習(xi) 成果能夠高效轉化為(wei) 有力助推村社發展的生動實踐。