初識傅小雲(yun) ，正值貴州初冬，遠山近水在連綿的雨幕中時隱時現。在遵義(yi) 醫科大學附屬醫院，傅小雲(yun) 剛剛結束授課，踩著一雙運動鞋匆匆而來，肩膀上還掛著縷縷雨絲(si) 。
全國抗擊新冠肺炎疫情先進個(ge) 人、全國優(you) 秀共產(chan) 黨(dang) 員，在幫扶工作之前，這位全國頂尖重症醫學科專(zhuan) 家傅小雲(yun) 獲得的榮譽已經足夠閃耀。
2022年6月，剛剛從(cong) 抗疫一線回到遵義(yi) 的傅小雲(yun) 再次領命，帶領遵義(yi) 醫科大學附屬醫院的其他6位專(zhuan) 家，前往貴州省三都水族自治縣人民醫院（以下簡稱三都縣醫院），開始了為(wei) 期兩(liang) 年的“組團式”幫扶工作，並擔任院長職務。
“之前我對三都的了解並不多，到了之後才發現，縣醫院的醫療設施和醫療水平離患者的需求還是有很大差距。”患者做核磁共振檢查，還得到外地醫院去；下雨天查房看到有的病房還會(hui) 漏雨……這些不便，傅小雲(yun) 看在眼裏，急在心上。
“任務艱巨，但組織把重擔交給我，我必須迎難而上，我相信和大家一起努力，一定能讓這裏發生改變。”傅小雲(yun) 暗下決(jue) 心。
他一個(ge) 科室一個(ge) 科室地走訪，全麵調查醫院存在的問題，了解醫務人員的想法。很快，下一步該怎麽(me) 做，傅小雲(yun) 的心裏有了盤算。
“管理上，我首先做的就是建章建製，規範各項製度。隻有這樣，醫院才能走穩前進的路。”傅小雲(yun) 說。
嚴(yan) 格落實國家衛健委規定的18項醫療核心製度，每周一次行政交班、院長大查房，兩(liang) 周一次中層幹部例會(hui) ，健全考評激勵製度，規範全縣救護車搶救箱藥品配置……
一係列製度建立完善並強效落實，醫院各個(ge) 科室麵貌煥然一新。一大批年輕骨幹被任用到關(guan) 鍵崗位上，大大增強了建設力量。所有人都行動起來，協作互動，共同解決(jue) 問題。不少多年難以解決(jue) 的棘手難題，就在這樣的過程中解決(jue) 了。
三都縣是全國唯一的水族自治縣，一直存在偏遠山區群眾(zhong) 用藥困難的問題，許多群眾(zhong) 所需慢性病藥品必須由縣醫院開出。山高路遠，實在不便，有的群眾(zhong) 甚至拿一次藥要來回折騰四五個(ge) 小時。
如何既滿足藥品由縣醫院開出的條件，又能讓老百姓少跑路？醫護人員苦思冥想許久，一直沒找到好辦法。“傅院長提出可以考慮線上途徑，這真是把我們(men) 一下點醒了，大家一聽都覺得可行，立刻分頭行動起來。”三都縣人民醫院副院長唐海星說。
很快，三都縣醫院創新開設了中心藥房，群眾(zhong) 在線上即可提交病症和藥物需求，醫生診斷開方之後，線上完成付費，藥品即可直接配送到鄉(xiang) 鎮，大大縮減了距離。
“傅院長常說從(cong) 群眾(zhong) 角度思考問題，才能找到解決(jue) 辦法。”“他想病人之所想，為(wei) 民辦實事，確實也感染了我們(men) ，帶動了我們(men) 。”幫扶隊員和三都縣醫院的工作者們(men) 都頗有感觸。
建成一支帶不走的醫療人才隊伍，是傅小雲(yun) 做的又一件大事。
為(wei) 了提升三都縣醫院醫務工作者專(zhuan) 業(ye) 技能，他在全院推行“1+3”導師製培養(yang) 機製，一位幫扶專(zhuan) 家結對3名醫院年輕骨幹，采取手術帶教、教學查房等多形式幫帶培養(yang) 。
搭建幫受雙方育才平台，每年以“輪轉式”進修方式優(you) 選不少於(yu) 50人前往遵義(yi) 醫科大學附屬醫院和黔南州人民醫院進行輪訓。
除此之外，院長大查房也是大家津津樂(le) 道的絕佳學習(xi) 機會(hui) 。每次院長大查房，傅小雲(yun) 都會(hui) 給大家講解如何運用臨(lin) 床思維分析病症，順便看看科室管理還有哪些漏洞，大家知識點上哪裏缺乏，及時糾錯。
“就像回到了上學的時候，我們(men) 都會(hui) 提前準備，盡量不要在查房時被傅院長問倒。”
“不管是醫生還是護士，隻要你感興(xing) 趣、想學，都可以來聽，最多的時候能有50多人。”
僅(jin) 僅(jin) 這樣是不夠的。“人要動起來，思想要先動起來。一定要從(cong) 骨子裏麵去追尋，去掌握學習(xi) 提升的方法，這樣縣醫院才算是真正成長壯大了。”傅小雲(yun) 說道。
每一次開會(hui) 、教學，傅小雲(yun) 都會(hui) 講一講黨(dang) 和國家的政策方針，講一講重要會(hui) 議精神，同時結合工作實際，講一講醫療行業(ye) 的發展，講一講普通醫生護士應該怎麽(me) 做，讓人聽起來津津有味。
每天雷打不動的查房、兩(liang) 小時文獻閱讀，傅小雲(yun) 以身作則，讓大家都看到了一個(ge) 優(you) 秀的醫生應該是什麽(me) 樣的，一個(ge) 真正滿足群眾(zhong) 需求的醫生是什麽(me) 樣的。
三都縣人民醫院影像中心主任謝尊宇說：“傅院長是一位很厲害的全科醫生，從(cong) 前我覺得我掌握的東(dong) 西已經夠用了，沒有必要再學習(xi) ，現在才發現以前學的完全不夠用。”
潛移默化中，一個(ge) 又一個(ge) 醫務工作者蛻變成長，一支業(ye) 務技能越來越強的醫療隊伍在學中幹、在幹中學，大大增強了醫院的發展後勁。
人員力量更強，學科更全了，建成了創傷(shang) 、卒中、胸痛等“五大中心”，骨科、神經內(nei) 科、呼吸與(yu) 重症醫學科獲批省級臨(lin) 床重點專(zhuan) 科，同時新增營養(yang) 科、康複科、腫瘤內(nei) 科等科室。
診療水平更高，引進新技術、新項目52項，更多病人在這裏痊愈，向外轉診率下降44.8%，縣域就診率90.32%，首次成功救治一個(ge) 4歲急性闌尾炎穿孔、腹腔膿毒症的患兒(er) ，首次成功救治新生兒(er) 壞死性腸炎1例……
尤其是在2023年7月，傅小雲(yun) 帶領三都縣醫院急救團隊成功搶救了一位心髒驟停的病人。病人後來轉入遵義(yi) 醫科大學附屬醫院治療，現已康複出院。這次成功救治轟動了整個(ge) 三都，讓群眾(zhong) 對三都縣醫院的印象大大改觀。
傅小雲(yun) 在三都縣醫院埋頭苦幹，付出了大量心血，短短兩(liang) 年，讓這裏脫胎換骨。問他為(wei) 什麽(me) ，他說衝(chong) 鋒在前，遇到困難讓我來，這就是共產(chan) 黨(dang) 員應該做的。
2024年6月，傅小雲(yun) 在三都的幫扶工作結束了，在三都縣醫院全體(ti) 大會(hui) 上告別之時，他聲音哽咽，全場醫護人員也都紅了眼眶。
山川阻隔路難行，卻無法阻斷跨越山水送健康的決(jue) 心。現在，三都縣醫院搬入了已落成的新院，各種設施配套完善，一所現代化醫院初具規模。新一批幫扶專(zhuan) 家來到這裏接過了“接力棒”，繼續著“組團式”幫扶事業(ye) 。
而傅小雲(yun) 依舊在為(wei) 基層醫療服務改善而奔走，作為(wei) 全國政協委員的他，不斷為(wei) 改善欠發達地區基層醫療衛生服務建言獻策，讓基層醫院留下好醫生。
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