湖北省武漢市新洲區：築牢戰鬥堡壘抓好“頭雁”隊伍 匯聚鄉村振興“硬核力量”

　　鄉(xiang) 村振興(xing) ，關(guan) 鍵在人、關(guan) 鍵在幹。近年來，湖北省武漢市新洲區堅持把鄉(xiang) 村幹部及人才隊伍建設作為(wei) 鄉(xiang) 村振興(xing) 的先導性、牽引性工作，聚力抓好鄉(xiang) 村振興(xing) “領頭雁”，不斷匯聚鄉(xiang) 村振興(xing) “硬核力量”。

　　以賽代訓、以賽提能、以賽促幹，為(wei) 村幹部量身打造個(ge) 性化“成長作業(ye) ”

　　2024年，新洲區積極搭建大比武擂台，將“村黨(dang) 組織書(shu) 記能力競賽”與(yu) 落實全市實施抓黨(dang) 建促鄉(xiang) 村振興(xing) “百村先行 千村提升”計劃有機結合，以賽代訓、以賽提能、以賽促幹，促進村黨(dang) 組織書(shu) 記盡快補齊短板、全麵成長。在大比武中，通過村級自薦、街鎮推薦、區級比選，確定20名村黨(dang) 組織書(shu) 記進入區級決(jue) 賽。參加區級決(jue) 賽的村黨(dang) 組織書(shu) 記逐個(ge) 登台打擂，最後2名村黨(dang) 組織書(shu) 記入圍市級決(jue) 賽。

　　新洲區明確“幫組織體(ti) 係、幫協調推進、幫產(chan) 業(ye) 規劃、幫製度完善、幫品牌打造”的“五幫”責任清單，開辦7家強村公司，組織100名村“兩(liang) 委”成員到村實地觀摩、交流學習(xi) 。村黨(dang) 組織書(shu) 記之間進行“師徒結對”，雙向促進幹事創業(ye) 。培育儲(chu) 備村黨(dang) 組織書(shu) 記後備力量，強化幹部動態管理、擇優(you) 選用。

　　挑大梁、成大事、擔大任，選優(you) 配強第一書(shu) 記和駐村工作隊

　　加強駐村幹部隊伍全鏈條管理，嚴(yan) 格執行人選前置備案審核製度。建立常態化調研幫扶機製，每年建立一批“第一書(shu) 記領辦項目”，進一步壓緊壓實駐村幫扶責任，在第一書(shu) 記和駐村工作隊指導參與(yu) 下，千餘(yu) 個(ge) 產(chan) 業(ye) 項目落地結果。堅持激勵幹事創業(ye) ，對第一書(shu) 記和駐村工作隊實現全覆蓋兜底培訓。

　　潘塘街道薑墩村是土河小流域綜合治理試點核心村。2024年以來，新洲區著力推進黨(dang) 建引領小流域綜合治理，製發《關(guan) 於(yu) 深化推進黨(dang) 建引領小流域綜合治理的若幹措施（試行）》。來自市發展改革委的駐村第一書(shu) 記主動擔任黨(dang) 員護水隊隊長，帶領駐村工作隊隊員認領3塊黨(dang) 員責任區，在小流域綜合治理等一係列重點工作中發揮“鴻雁”作用，賦能鄉(xiang) 村麵貌蝶變。

　　一套措施、一所大學、一項計劃，鍛造高水平人才和高素質勞動者隊伍

　　近年來，新洲區通過落地“一攬子傾(qing) 斜措施”、用好“一所鄉(xiang) 村振興(xing) 大學”、推進“一項定製培訓計劃”“三個(ge) 一”工作實踐，以黨(dang) 員隊伍為(wei) 重要抓手，著力推動高水平人才和高素質勞動者隊伍建設。

　　實施“問津人才”專(zhuan) 項支持措施，激發人才創新創業(ye) 活力。連續17年推進村級班子人才培養(yang) 工程，完成1600餘(yu) 名人才學曆培養(yang) 。利用流動黨(dang) 員報到站，吸引人才回歸、項目回引、資金回流，依托“黨(dang) 員家庭戶掛牌”試點，800餘(yu) 名黨(dang) 員骨幹結對幫帶農(nong) 戶2500餘(yu) 戶。在產(chan) 業(ye) “領頭雁”帶動下，新洲成功建成省級現代蔬菜產(chan) 業(ye) 園等15個(ge) 特色農(nong) 業(ye) 產(chan) 業(ye) 園。