安徽省銅陵市銅官區：“多維賦能”推動幹部教育培訓落地有聲

　　近年來，安徽省銅陵市銅官區聚焦新時代幹部隊伍建設新要求，緊扣“靶向性”“精準性”“實效性”，注重在思想淬煉“根本點”、量體(ti) 裁衣“關(guan) 鍵點”、以學促幹“落腳點”等方麵下功夫，全麵提升幹部教育培訓質效。

　　突出思想淬煉“根本點”，提升幹部教育培訓“靶向性”。嚴(yan) 格落實“第一議題”製度，堅持把深入學習(xi) 貫徹習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想作為(wei) 主題主線，貫穿幹部教育培訓全過程、各方麵，教育引導黨(dang) 員幹部從(cong) 思想上固本培元，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。強化黨(dang) 性教育，依托基層黨(dang) 校、遠教站點等陣地，組織全區幹部集中學習(xi) 黨(dang) 的二十屆三中全會(hui) 精神、習(xi) 近平總書(shu) 記考察安徽重要講話精神等，引導幹部在學習(xi) 中強化黨(dang) 性素養(yang) ；充分利用本地教育資源，依托銅廉館等打造紅色教育實訓示範基地。打造“指尖＋雲(yun) 端”課堂，堅持用好“安徽先鋒網”“安徽幹部教育在線”等平台，推送政策解讀、時政熱點等內(nei) 容，做到學習(xi) 不“掉線”、思想不“離線”。

　　緊盯量體(ti) 裁衣“關(guan) 鍵點”，增強幹部教育培訓“精準性”。依托走訪調研活動收集幹部教育培訓的意見建議，通過走訪交流、發放征集培訓意見表等形式，深入了解幹部培訓課程的需求。聚焦業(ye) 務提升賦能，堅持需求導向，找準切入點、著力點，按照“缺什麽(me) 補什麽(me) ”的原則，把工作需要、組織要求和個(ge) 人需求有機統一起來，緊盯中心工作、重點工作，圍繞產(chan) 業(ye) 發展、基層治理、鄉(xiang) 村振興(xing) 等重點工作，有針對性地開展專(zhuan) 題培訓，做到結合不同層次、類型、崗位黨(dang) 員幹部的特點和需求，製定科學培訓計劃清單，分層分級分類培訓。開展“幹部講堂”等活動，圍繞基層黨(dang) 建、清廉建設、黨(dang) 務知識等專(zhuan) 題，組織開展輔導培訓、研討交流等活動，提升幹部業(ye) 務水平。

　　把牢以學促幹“落腳點”，拓寬幹部教育培訓“實效性”。發揮區委黨(dang) 校及各基層黨(dang) 校主陣地優(you) 勢，出台加強幹部教育培訓學員管理通知，從(cong) 嚴(yan) 從(cong) 實從(cong) 重抓教學管理，選派1至2名組工幹部跟班管理黨(dang) 校主體(ti) 班次，全過程監督學員學習(xi) 生活狀況，督促各項培訓任務落實。建立健全課程評價(jia) 反饋製度，授課結束後由學員填寫(xie) 反饋表，對課程內(nei) 容和授課老師進行綜合評價(jia) 。注重一線實踐鍛煉，將現場教學點設置在基層一線，讓學員通過實踐掌握工作方法，同時引導黨(dang) 員幹部主動到一線艱苦崗位鍛煉，赴先進地區拜師學藝，不斷提升幹部專(zhuan) 業(ye) 化水平和處理複雜問題的能力。深入開展“我為(wei) 群眾(zhong) 辦實事”“在職黨(dang) 員下沉社區”等實踐活動，常態化開展政策法規宣講等誌願服務活動。