安徽省蕪湖市鳩江區：“三個聚焦”把握“青苗關鍵期” 打造擔當有為年輕幹部隊伍

　　安徽省蕪湖市鳩江區委認真學習(xi) 貫徹習(xi) 近平總書(shu) 記關(guan) 於(yu) 年輕幹部培養(yang) 的重要論述，緊緊抓住“青苗關(guan) 鍵期”，持續創新年輕幹部培養(yang) 選拔方式，引導年輕幹部在幹事創業(ye) 中敢闖敢試、開拓奮進，聚力打造薪火相傳(chuan) 、敢為(wei) 善為(wei) 的年輕幹部隊伍。

　　聚焦鑄魂增智，嚴(yan) 教優(you) 教提素質。辦好“基本課堂”促“補鈣”。將區委黨(dang) 校作為(wei) 錘煉幹部思想作風的主陣地，辦好青幹班，強化黨(dang) 性錘煉，用好白茆“三同”教育基地和區內(nei) 紅色資源，引導年輕幹部深入學習(xi) 貫徹習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想。辦好“薪火課堂”長本領。深化年輕幹部培養(yang) “薪火計劃”，開展係統化理論培訓、專(zhuan) 業(ye) 化實務訓練、實戰化技能比拚，圍繞樹立和踐行正確政績觀、基層治理等方麵，設置問題場景，通過沉浸式學習(xi) 與(yu) 情景式演練相結合的模式，幫助年輕幹部精準提高履職本領。辦好“研鳩學堂”育情懷。針對新入職年輕幹部設置4大模塊43項具體(ti) 課程，加強理想信念、紀法規矩教育和辦文辦事等培訓，幫助年輕幹部感知蕪湖、認識鳩江。

　　聚焦敢為(wei) 善為(wei) ，實踐鍛煉強本領。“四個(ge) 一線”練。針對所有試用期滿的公務員和事業(ye) 單位人員，出台鳩江區赴“四個(ge) 一線”跟班鍛煉辦法。“百日實訓”學。根據日常調研、年度考核、幹部考察等情況，把有培養(yang) 潛力的優(you) 秀年輕幹部派到長三角地區開展“軍(jun) 事化”實訓，圍繞鳩江區高質量發展、人民城市建設、國企改革等課題進行“組團式”研究，強調實訓成果轉化，在對標先進中爭(zheng) 先進位。“精準滴灌”育。對所有參加實踐鍛煉的年輕幹部，配備“1+1”點對點幫帶導師，落實思想引導、業(ye) 務指導職責，幫助年輕幹部健康成長。

　　聚焦選人用人，嚴(yan) 管厚愛凝隊伍。強化重點管理。對有發展潛力的年輕幹部，納入幹部“三聯三色”管理和組織部門談心談話的重點關(guan) 注對象，常態化開展“政治體(ti) 檢”，及時提醒談話。強化源頭儲(chu) 備。將學習(xi) 培訓的優(you) 秀學員、年度考核的優(you) 秀幹部、業(ye) 務比拚的優(you) 秀選手等“好苗子”及時納入年輕幹部儲(chu) 備庫，跟蹤記錄成績單、實績單、榮譽錄等，實行動態管理、優(you) 進絀退。強化推優(you) 選優(you) 。堅持將使用作為(wei) 最好的培養(yang) 方式，落實“想遠、看近、抓當前”，通過部門薦、平時考、實績比、定期研等方式，及時發現“好苗子”，為(wei) 區委抓好優(you) 秀年輕幹部選拔使用當好參謀助手，激活年輕幹部“一池春水”，促進“青藍相繼”。