內蒙古自治區赤峰市阿魯科爾沁旗：打造過硬組工幹部隊伍

　　內(nei) 蒙古自治區赤峰市阿魯科爾沁旗委組織部聚焦創建模範組織部門，堅持落實思想建部、實幹興(xing) 部、作風強部、從(cong) 嚴(yan) 治部“四措施”，持續提升組工幹部黨(dang) 性修養(yang) 、提高工作質效、改進工作作風，努力打造“講政治、重公道、業(ye) 務精、作風好”組工鐵軍(jun) 隊伍，營造“風正、氣順、心齊、勁足”工作氛圍，展現新作為(wei) 、幹出新成效。

　　將“黨(dang) 性強”作為(wei) 思想之基，增強政治領悟力。注重加強組工幹部思想教育，把習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想、習(xi) 近平總書(shu) 記對黨(dang) 的建設和組織工作的重要指示等作為(wei) 部務會(hui) 、固定學習(xi) 日“第一議題”，嚴(yan) 格落實“三會(hui) 一課”、組織生活會(hui) 、部機關(guan) 集中學習(xi) 和班子會(hui) 議“首學”製度。明確學習(xi) 目標，提出學習(xi) 內(nei) 容要求，跟進學習(xi) 上級相關(guan) 文件精神。通過集中輔導與(yu) 交流研討相結合的形式，教育引導組工幹部帶頭學習(xi) 黨(dang) 的二十大、黨(dang) 的二十屆三中全會(hui) 精神和習(xi) 近平總書(shu) 記對內(nei) 蒙古的重要指示批示精神，組織走進黨(dang) 性教育基地、廉政教育基地等活動，推動組工幹部形成嚴(yan) 守黨(dang) 的政治紀律和政治規矩的思想自覺。

　　將“業(ye) 務好”作為(wei) 成事之要，錘煉專(zhuan) 業(ye) 化能力。注重促進組工幹部能力提升，開展“組工業(ye) 務講堂”等學習(xi) 交流活動，把“課堂”當作“考場”，推動股室負責人帶頭、組工幹部全員參與(yu) 、逐一上講台，講好經驗課、上好業(ye) 務課、做好分享課，促進組工幹部綜合能力提升。適時邀請專(zhuan) 家學者講學，采取集中培訓、實地調研、輪崗交流等多種形式，教育引導幹部弘揚“安專(zhuan) 迷”精神，努力成為(wei) 組織工作的業(ye) 務通、多麵手。通過明確部門任務清單、細化貫徹落實舉(ju) 措、嚴(yan) 格落實重點工作“掛圖作戰”的方式，推動組工幹部練就“提筆能寫(xie) 、張口能說、遇事能辦、遇難能解”的過硬本領。

　　將“作風實”作為(wei) 實踐之本，提升工作執行力。注重錘煉組工幹部紮實作風，始終堅持“從(cong) 嚴(yan) 治部、從(cong) 嚴(yan) 律己、從(cong) 嚴(yan) 帶隊”，引導組工幹部守底線、知敬畏。保證黨(dang) 風廉政建設標準不降、力度不減、責任不鬆，修補增訂辦文、辦會(hui) 、督查等“八項製度”，重點實行“兩(liang) 報告、兩(liang) 會(hui) 辦、三督查”，推動各項工作善始善終、善作善成。落實全員寫(xie) 信息製度，提升組工幹部把握政策和總結提煉能力。建立掛鉤聯建機製，部機關(guan) 各辦室掛鉤聯係基層黨(dang) 委（黨(dang) 組），部領導班子成員帶頭深入一線，深入整治形式主義(yi) 等問題，引導組工幹部把精力放在重實功、求實效上。緊盯問題症結開展調查研究，形成調研報告，總結工作經驗，提高工作質效，不斷提升履職能力。