福建省泉州市泉港區：推行村級後備力量“369”培育機製 蓄足鄉村振興“源頭活水”

　　2024年以來，福建省泉州市泉港區製定出台《關(guan) 於(yu) 推行村級後備力量“369”培育機製的工作方案》，通過“30天分級輪訓、60天實戰操盤、90天跟崗鍛煉”全方位培養(yang) ，逐步打造一支素質高、能力強、作風優(you) 的村級後備力量隊伍，為(wei) 鄉(xiang) 村振興(xing) 提供強有力的人才支撐。

　　30天分級輪訓 “充電提能”強素質

　　建立區、鎮、村三級聯動培育機製，確保每名村級後備力量每年參訓時間不少於(yu) 30天，實現村級後備力量學習(xi) 培訓全覆蓋。一是舉(ju) 辦區級示範班。按照政治理論、黨(dang) 務知識、村務工作等領域，從(cong) 黨(dang) 政領導幹部、部門業(ye) 務骨幹、實用技術人才中篩選40餘(yu) 人充實村級幹部培訓師資庫。每年至少舉(ju) 辦1次不少於(yu) 6天的區級示範班，采取“菜單式”教學模式，按照“幹什麽(me) 學什麽(me) ，缺什麽(me) 補什麽(me) ”原則，量身定製培訓課程、按需配置授課教師，針對性補齊村級後備力量能力短板。二是開展鎮級訓練營。圍繞黨(dang) 建工作、生產(chan) 經營、財務管理等專(zhuan) 業(ye) 領域，依托鄉(xiang) 鎮黨(dang) 校、新時代文明實踐中心、ky体育官方网培訓基地，每半年開展1期集中輪訓，每期時間不少於(yu) 6天。定期開展“互比互學互鑒”活動，組織村級後備力量到資源稟賦相似、經濟發展較好的村參觀學習(xi) ，引導村級後備力量對標找差、取長補短。三是設置村級學習(xi) 日。將每月20日設為(wei) “固定學習(xi) 日”，由各村結合“三會(hui) 一課”、主題黨(dang) 日等活動，組織本村後備力量集中學習(xi) ，通過村“兩(liang) 委”介紹本地村情民情、分享村務處理經驗、傳(chuan) 授群眾(zhong) 工作技巧等方式，提升村級後備力量農(nong) 村工作能力。建立“N+1”結對幫帶機製，村級黨(dang) 組織書(shu) 記、黨(dang) 員致富能手等共同結對幫帶1名後備力量，有計劃安排其列席村級工作會(hui) 議、參與(yu) 村組事務管理，幫助後備幹部盡快熟悉基層情況、厘清工作思路。

　　60天實戰操盤 “強技礪能”增本領

　　結合各村發展規劃、中心工作，組織村級後備力量參與(yu) 項目建設、矛盾調處、公益服務等日常工作，明確鍛煉時間不少於(yu) 60天，全麵熟悉村級事務、積累實踐經驗。一是活動現場練兵。利用傳(chuan) 統節日、農(nong) 閑時節，引導村級後備力量牽頭舉(ju) 辦鄰裏節、微公益、“村字號”賽事等活動，全流程參與(yu) 方案策劃、經費申請、後勤保障、接待服務等工作，提升組織協調能力。活動後及時召開總結複盤會(hui) ，圍繞活動各環節進行複盤分析，提出改進方向和優(you) 化措施，培養(yang) 村級後備力量分析問題、解決(jue) 問題能力。二是民生前沿破題。開展“民情微調研”活動，組織村級後備力量深入田間地頭、海島漁船問需解憂，共收集農(nong) 業(ye) 技術培訓、鄉(xiang) 村文化建設、民生服務需求等方麵意見建議80餘(yu) 條，協調解決(jue) 道路修繕、產(chan) 銷對接等群眾(zhong) 急難問題23件。依托“黨(dang) 建+”鄰裏中心設置“先鋒服務崗”，安排村級後備力量輪流在崗，針對就業(ye) 、醫保、教育等民生熱點問題，及時提供政策解答、手續指導等服務，提升群眾(zhong) 工作能力。三是項目一線挑擔。圍繞大拚經濟、大抓發展，積極選派村級後備力量赴產(chan) 業(ye) 發展、鄉(xiang) 村振興(xing) 、征地拆遷、信訪維穩等任務一線鍛煉，在實戰中積累經驗、增加本領。開展“擂台比武展風采·以賽促幹助發展”活動，通過項目路演、實績晾曬、經驗分享等方式，引導村級後備力量比學趕超、爭(zheng) 先創優(you) 。

　　90天跟崗鍛煉 “蓄勢賦能”促成長

　　堅持走出去學、送出去掛，分類搭建成長型、擔當型、專(zhuan) 業(ye) 型等平台，給予村級後備力量每年不少於(yu) 90天跟崗鍛煉機會(hui) ，提升實踐能力和綜合素質。一是企業(ye) 見習(xi) 拓視野。聚焦提升村級後備力量管理水平，選派後備力量到轄區龍頭企業(ye) 、區屬國有企業(ye) 、鎮級鄉(xiang) 村振興(xing) 公司擔任廠長（經理）助理或營銷管理人員，參與(yu) 企業(ye) 研發、生產(chan) 、銷售等過程，著重借鑒企業(ye) 發展戰略、盈利模式、管理方式，拓寬村級發展思路。二是強村掛職攢經驗。選派後備力量到區內(nei) 示範強村掛職，擔任書(shu) 記助理，列席“兩(liang) 委”班子會(hui) 議，全麵參與(yu) 示範強村各項事務，著重學習(xi) 示範強村在支部黨(dang) 建、產(chan) 業(ye) 發展、社會(hui) 治理等方麵先進經驗，增強基本履職技能。三是部門跟班熟業(ye) 務。選派後備力量到涉農(nong) 部門跟班，具體(ti) 經辦農(nong) 村風貌管控、耕地保護、發展黨(dang) 員等業(ye) 務，在處理日常事務中熟悉掌握黨(dang) 規黨(dang) 紀、涉農(nong) 政策、項目審批、內(nei) 控管理等業(ye) 務知識和工作流程，提升政策執行水平。