湖北省武漢市江漢區構建人才引育留用矩陣

　　近年來，湖北省武漢市江漢區牢牢把握“人才是第一資源”，保證人才存量，提高人才增量、質量，不斷探索創新，努力製定具有江漢特色的人才政策，全方位打造良好的人才發展生態，吸引集聚人才來江漢創業(ye) 就業(ye) 。

　　堅持聯合名校育才，建成“學子行+遇見江漢實習(xi) 實踐+就業(ye) ”的全鏈條留才通道。常態化舉(ju) 辦2.0版本“恰同學 閱江城 走江漢”在漢百萬(wan) 學子行活動，邀請香港大學、武漢大學、華中科技大學、複旦大學等高校大學生走訪江漢，在企業(ye) “家門口”參加數字經濟、法律服務等專(zhuan) 場雙選招聘。深化實施“遇見江漢”實習(xi) 實踐，遴選海內(nei) 外重點高校學子來江漢區參加政務實習(xi) ，推動校企地深度合作落地落實。加強線上線下聯動，深入推進“名校人才直通車”行動，年均組織集中式校園巡回、組團式赴外推介、行業(ye) 特色專(zhuan) 場等招聘活動70餘(yu) 場，助力轄區企業(ye) 搶才引才。

　　堅持助力名企用才，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策。健全引進培養(yang) 體(ti) 係，開展“江漢英才專(zhuan) 項”評選，賦予重點企業(ye) 舉(ju) 薦權，建立包含戰略科技人才、產(chan) 業(ye) 領軍(jun) 人才、優(you) 秀青年人才、江漢工匠、行業(ye) 領域人才在內(nei) 的梯次銜接、全麵覆蓋的高素質多層次人才隊伍，並通過提供最高100萬(wan) 元綜合資助、子女教育、醫療服務等一攬子支持政策，幫助企業(ye) 引才用才。研究製定“科創人才10條”，圍繞加快引進、集聚科技創新人才，開辟頂尖人才引進專(zhuan) 門通道，對頂尖人才引進給予最高100萬(wan) 元一次性獎勵資金，通過一事一議方式，提供不設上限綜合資助；加大人才專(zhuan) 項傾(qing) 斜力度，對產(chan) 業(ye) 發展重點科創企業(ye) 給予單列的人才專(zhuan) 項推薦名額，符合條件的科技創新人才可直接認定為(wei) “江漢英才”；吸引集聚海外優(you) 秀人才，對海外高水平或創辦科技型企業(ye) 的科創人才，給予6萬(wan) 元生活補貼；大力培養(yang) 青年科技人才，對高水平科技創新人才每人每月給予3000元生活補貼，對高水平科研團隊核心成員給予最高10萬(wan) 元專(zhuan) 項補貼，用真金白銀獎補真才實學，推動科技創新走深走實。圍繞科研轉化“扶早”“扶小”“扶優(you) ”，探索“先投後股”項目資金管理辦法，優(you) 先支持初創期人才科研項目和科技企業(ye) ，對具有市場前景的實驗室成果、中試研發、顛覆性技術等項目最高投資200萬(wan) 元，為(wei) 人才創新創造蓄力賦能，促進科技成果落地轉化。

　　堅持打造名城愛才，構建人才安居、生活場景、服務陣地三位一體(ti) 服務矩陣。以“全覆蓋+一觸達”為(wei) 目標，上線“江漢人才數字驛站”一站式人才政策平台，宣傳(chuan) 住房補貼、資金資助、創業(ye) 孵化等80餘(yu) 種獎勵服務政策。圍繞打造“職住無憂”的人才最友好城區，推出“武漢青年人才之家·江漢青年人才驛站”，提供7天免費住宿及政策谘詢、崗位推介、創業(ye) 指導等從(cong) “落腳”到“紮根”的全周期綜合服務，已累計審批4000餘(yu) 人次，入住人才留江漢就業(ye) 創業(ye) 率達30.2%。在地理位置優(you) 越、配套完善區域籌集2661套人才租賃房，為(wei) 轄區人才提供購房補貼，從(cong) “一張床”到“一間房”再到“一個(ge) 家”，全時段優(you) 化人才安居保障體(ti) 係。創新推出“江漢人才卡”，整合政務、市場及社會(hui) 資源，提供金融、文體(ti) 、醫療、法律等個(ge) 性化服務事項，累計服務3200餘(yu) 人。賦能人才服務陣地，升級常青人才公園，設置“人才十景”，用活江漢人才之家，在重點樓宇建設人才服務驛站，開展江漢人才夜校、創業(ye) 就業(ye) 指導、行業(ye) 論壇講座、興(xing) 趣交友聯誼等317場活動，以人才體(ti) 驗感、獲得感為(wei) 導向，多角度打造近悅遠來人才生態。