遼寧省丹東市元寶區：靶向施訓 助力幹部教育提質增效

　　近年來，遼寧省丹東(dong) 市元寶區聚焦新時代幹部隊伍建設要求，采取細化培訓內(nei) 容、瞄準培訓對象、創新培訓方式等係列措施，有力提升幹部教育培訓質效。

　　因材施教提準度。結合時代發展和崗位需求，麵向全區征集培訓內(nei) 容，以結果反饋為(wei) 切入點分析研判，完善培訓課程設計，倡導“領導立題，學員點課，師生互評”理念，分級、分類、分時開展培訓，進一步提升幹部履職能力。舉(ju) 辦安全生產(chan) 、國防教育、防汛應急演練等專(zhuan) 業(ye) 能力提升培訓班，將“學生變老師”、“現場變課堂”、“素材變教材”，在“翻轉”課堂中引發工作思考，在真操實練中提升能力素質，在國防教育中激發愛國情懷，現已開展6期專(zhuan) 題培訓班，培訓各級幹部343人次。設置“實踐+基地”現場教學點5個(ge) ，定期組織幹部參觀黨(dang) 建引領基層治理智慧服務平台等教學基地，邀請專(zhuan) 家從(cong) 做好特色黨(dang) 建、傳(chuan) 承曆史文化推動產(chan) 業(ye) 發展等方麵進行現場講解，有效增強學員的體(ti) 驗感、融入感和獲得感。

　　因人製宜提精度。抓好“關(guan) 鍵少數”精準施訓，組織開展全區“一把手”專(zhuan) 題培訓班，切實發揮領導幹部表率引領作用，提高領導幹部解決(jue) 問題能力，共培訓74名領導幹部。定期開展年輕幹部培訓班，擇優(you) 挑選35名優(you) 秀年輕幹部進行為(wei) 期5周的培訓，增設“特色演講”、“頭腦風暴”、“智慧課堂”等環節，激發“學、思、寫(xie) ”潛能；在實踐基地開展為(wei) 期一周的“封閉式”模擬演練，以“體(ti) 驗式”教學強本領、壯筋骨，全麵提升年輕幹部綜合素養(yang) 。開展科級領導幹部任職培訓班，培訓新任職科級領導幹部32人，采取專(zhuan) 題講授、案例式教學、互動教學相結合的方式，開設“政治理論培訓”、“理想信念培訓”、“能力提升培訓”等多個(ge) 單元，全方位提升新任職科級領導幹部履職能力。

　　因時而進提新度。創辦“幹部人才大講堂”，邀請省內(nei) 外專(zhuan) 家教授、經驗豐(feng) 富的領導幹部，圍繞招商引資、項目建設、基層黨(dang) 建、鄉(xiang) 村振興(xing) 等主題來元寶區講學，針對性滿足不同崗位、類別、層次幹部培訓需求，促進提高政治能力、更新知識儲(chu) 備、培養(yang) 戰略思維，目前已開展2期，培訓領導幹部421人次。動態更新“黨(dang) 校大講堂”、“學習(xi) 思想庫”、“學員論壇”等信息版塊，實現主陣地由線下拓展到線上，時間上由集中轉變為(wei) 日常，人員上由部分擴展到整體(ti) ，有效化解“工學矛盾”，助力幹部“充電續航”。