甘肅省酒泉市金塔縣：三聚焦打造“硬核”鄉村振興隊伍

　　甘肅省酒泉市金塔縣堅持把加快培育鄉(xiang) 村人才隊伍作為(wei) 抓黨(dang) 建促鄉(xiang) 村振興(xing) 的關(guan) 鍵抓手，不斷創新工作思路，強化工作舉(ju) 措，優(you) 化激勵機製，為(wei) 全麵推進鄉(xiang) 村振興(xing) 提供強有力組織保障和人才支撐。

　　聚焦選優(you) 配強蓄力，鍛造鄉(xiang) 村振興(xing) “主心骨”。堅持把政治素質好、帶富能力強作為(wei) 選配村幹部隊伍的“硬性”標準，注重將懂發展、善治理、有幹勁、會(hui) 幹事、群眾(zhong) 認可的優(you) 秀人才發現選拔進村“兩(liang) 委”班子，全縣86個(ge) 村黨(dang) 組織書(shu) 記全部實現“一肩挑”。深入開展村班子屆中分析，對所有村“兩(liang) 委”班子運行情況逐一分析研判，及時調整不能勝任、不盡職的幹部。大力實施村幹部“頭雁”儲(chu) 備工程，公開招聘村級後備幹部20名；按照村黨(dang) 組織書(shu) 記1：2、其他村幹部1：1的比例，從(cong) 致富能手、返鄉(xiang) 知識青年、退役軍(jun) 人等各類優(you) 秀人才中儲(chu) 備村級後備幹部430餘(yu) 名，鄉(xiang) 村振興(xing) “一線作戰部”功能更強、結構更優(you) 。

　　聚焦學幹結合融通，培育鄉(xiang) 村振興(xing) “生力軍(jun) ”。將村幹部培訓納入全縣幹部教育培訓總體(ti) ，按照“缺什麽(me) 補什麽(me) 、學什麽(me) 幹什麽(me) ”原則，分級分類舉(ju) 辦村黨(dang) 組織書(shu) 記培訓班27期，全覆蓋培訓村“兩(liang) 委”幹部、駐村幹部600餘(yu) 人。大力實施“一村一名大學生村幹部計劃”，支持並鼓勵89名村“兩(liang) 委”參加大專(zhuan) 學曆提升教育。擇優(you) 選派31名政治強、業(ye) 務精、作風硬的優(you) 秀幹部擔任鄉(xiang) 村振興(xing) 重點村、黨(dang) 組織軟弱渙散村駐村第一書(shu) 記或工作隊員，10名選調生、15名優(you) 秀金融人才到鄉(xiang) 村一線掛職鍛煉，持續壯大鄉(xiang) 村振興(xing) “力量源泉”。

　　聚焦精準引才留才，建強鄉(xiang) 村振興(xing) “智力庫”。緊扣鄉(xiang) 村振興(xing) 人才需求，製定出台“黃金6條”引才新政，通過校園簽約、考核招聘、崗位特設等方式，引進農(nong) 業(ye) 、教育、衛生等領域急需人才156名。建立縣級領導結對聯係專(zhuan) 家人才機製，建成“拎包入住”人才公寓157套，協調解決(jue) 住房保障、配偶就業(ye) 和子女就學等實際困難問題120餘(yu) 件，切實激發優(you) 秀人才服務鄉(xiang) 村振興(xing) 的熱情和活力。深入推進科技人才精準服務“三農(nong) ”工作，整合組建產(chan) 業(ye) 技術服務小分隊9支，深入農(nong) 村田間地頭和合作社開展技術谘詢服務45場次，推廣先進實用技術300餘(yu) 項，解決(jue) 技術難題281個(ge) ，為(wei) 鄉(xiang) 村振興(xing) 提供有力的人才智力支撐。