【黨紀學習教育·每日一課】工作紀律是什麽，違反工作紀律的行為有哪些？

　　工作紀律是黨(dang) 的各級組織和全體(ti) 黨(dang) 員在黨(dang) 的各項具體(ti) 工作中必須遵守的行為(wei) 規則，是黨(dang) 的各項工作正常開展的重要保證，其本質要求是履職盡責，擔當作為(wei) 。

　　黨(dang) 的工作內(nei) 容豐(feng) 富，包括宣傳(chuan) 工作、教育工作、組織工作、紀律檢查工作、群眾(zhong) 工作、統一戰線工作等。保證黨(dang) 的各項工作順利進行離不開嚴(yan) 明的工作紀律。違反工作紀律的行為(wei) ，侵犯了黨(dang) 的正常工作秩序。

　　違反工作紀律的行為(wei) 主要包括以下幾類：工作失職；搞形式主義(yi) 、官僚主義(yi) ；相關(guan) 工作中不履行或者不正確履行職責；濫用問責或者問責工作中嚴(yan) 重不負責任；統計造假；違規幹預和插手；泄露組織秘密；涉外工作違規等。

　　新修訂的《中國共產(chan) 黨(dang) 紀律處分條例》第十章“對違反工作紀律行為(wei) 的處分”共20條，增寫(xie) 7條，修改6條。一是堅決(jue) 糾治形式主義(yi) 、官僚主義(yi) 。針對黨(dang) 員、幹部反映強烈的突出問題，在第一百三十二條增寫(xie) 對隨意決(jue) 策、機械執行，層層加碼、過度留痕，增加基層工作負擔等行為(wei) 的處分規定。二是督促幹部勇於(yu) 擔當、積極作為(wei) 。落實黨(dang) 的二十大報告關(guan) 於(yu) “加強幹部鬥爭(zheng) 精神和鬥爭(zheng) 本領養(yang) 成”的要求，新增第一百三十一條，明確對不敢鬥爭(zheng) 、不願擔當，麵對重大矛盾衝(chong) 突、危機困難臨(lin) 陣退縮行為(wei) 的處分規定；為(wei) 推動解決(jue) “新官不理舊賬”的問題，在第一百三十條增寫(xie) 黨(dang) 員領導幹部對於(yu) 到任前已經存在且屬於(yu) 其職責範圍內(nei) 的問題，消極回避、推卸責任行為(wei) 的處分規定。三是促進黨(dang) 員履職盡責、規範用權。與(yu) 《中國共產(chan) 黨(dang) 機構編製工作條例》等法規相銜接，新增對違反機構編製管理規定、不履行信訪工作職責以及統計造假等行為(wei) 的處分規定。四是推動精準問責。與(yu) 《中國共產(chan) 黨(dang) 問責條例》相銜接，新增第一百三十七條，明確對濫用問責或者在問責工作中嚴(yan) 重不負責任行為(wei) 的處分規定。五是加大對有關(guan) 幹預插手行為(wei) 的規製力度。新增第一百四十三條，明確按照有關(guan) 規定對幹預和插手行為(wei) 負有報告和登記義(yi) 務的受請托人，不按照規定報告或者登記行為(wei) 的處分規定，推進體(ti) 係化糾治違規幹預插手行為(wei) 。

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