新疆鞏留縣：蓄勢賦能 促ky体育官方网出實效

　　近年來，新疆鞏留縣堅持把ky体育官方网作為(wei) 黨(dang) 的建設基礎性、根本性、經常性工程，通過陣地賦能、隊伍賦能、活動賦能、機製賦能“四步聯動”，推動新時代ky体育官方网工作走深走實。

　　陣地賦能，打造便捷“學習(xi) 圈”。深入挖掘整合本地優(you) 質紅色教育資源，依托廉政教育基地、村史館、“巴特小屋”等現場教學點位，找準與(yu) 黨(dang) 性教育結合點，以實物、實景、實例為(wei) 主要載體(ti) ，開設“紅色課堂”教育；邀請黨(dang) 校教師、優(you) 秀支部書(shu) 記、道德模範等優(you) 質師資擔任講師，為(wei) 黨(dang) 員上好“思政課”，使廣大黨(dang) 員在“紅色課堂”中感悟曆史、知往鑒今，築牢信仰之基。積極打造“田間課堂”，依托黨(dang) 群服務中心、新時代文明實踐站等陣地，結合“我為(wei) 群眾(zhong) 辦實事”實踐活動，邀請“土專(zhuan) 家”“田秀才”等走進田間地頭，用“土言土語”講解，采用“培訓＋基地”模式，為(wei) 基層黨(dang) 員“充電蓄能”。巧用新媒體(ti) 平台打造“網上陣地”，借助“鞏留黨(dang) 建網”、“鞏留組工”、“鞏留零距離”等“網上黨(dang) 校”，把黨(dang) 員連在線上，形成在線發布消息、在線經驗交流、在線自主學習(xi) 的網絡鏈條，引導基層黨(dang) 組織和流動黨(dang) 員主動開展各類學習(xi) 教育活動。

　　隊伍賦能，提供分層“補給站”。不斷培育“頭雁”提升本領，選拔政治思想、能力水平、工作實績、群眾(zhong) 口碑等各方麵過硬的村黨(dang) 組織書(shu) 記進入組織隊伍，打通能“上”能“下”通道，開設專(zhuan) 題培訓班，將基層黨(dang) 建、鄉(xiang) 村振興(xing) 、經濟發展等重點工作納入培訓內(nei) 容，“走出去”通過實地觀摩，開闊視野、增長才幹。實施“引才回鄉(xiang) ”計劃，把素質高作風正，懂農(nong) 業(ye) 愛農(nong) 村的返鄉(xiang) 大學生、複轉軍(jun) 人、創業(ye) 青年等優(you) 秀本土人才“召回來”，培育儲(chu) 備村級後備力量344名，發掘吸收292名“田秀才”，一對一“傳(chuan) 幫帶”，定期組織優(you) 秀村社區黨(dang) 組織書(shu) 記、優(you) 秀後備力量講做法談體(ti) 會(hui) 、教方法傳(chuan) 經驗，促使後備力量盡快成長成才，為(wei) 建強村幹部隊伍提供源頭活水。發揮退休幹部退休不褪色作用，組建銀齡誌願服務隊，把“高大上”的理論轉化成“接地氣”的老鄉(xiang) 話，在群眾(zhong) 家裏、在活動場所、在黨(dang) 員活動室，開展送學上門；積極引導老幹部參與(yu) 鄉(xiang) 村振興(xing) 、基層治理、關(guan) 心下一代等工作，在建言獻策、培樹新風、推進治理中發揮作用。

　　活動賦能，形成學習(xi) “引力場”。將主題黨(dang) 日、支部黨(dang) 員大會(hui) 等為(wei) 載體(ti) ，集中黨(dang) 員力量，深入基層群眾(zhong) 開展誌願服務活動，幫助群眾(zhong) 解決(jue) 實際困難，以先鋒行動不斷強化黨(dang) 員幹部黨(dang) 性意識，從(cong) 中積極選樹“黨(dang) 員先鋒”“黨(dang) 教先鋒”，並通過ky体育官方网平台加大宣傳(chuan) 力度，提升ky体育官方网“溫度”。常態化開展談心談話活動，由基層黨(dang) 組織書(shu) 記與(yu) 過“政治生日”黨(dang) 員進行談心談話，充分了解掌握黨(dang) 員思想動態；組織黨(dang) 員從(cong) 入黨(dang) 經曆、成長過程、思想感悟等方麵給參會(hui) 黨(dang) 員上一堂“微黨(dang) 課”，使廣大黨(dang) 員進一步增強黨(dang) 員意識，提高黨(dang) 員覺悟。積極開展能力素質提升活動，開展駐村幫扶工作培訓、基層黨(dang) 組織書(shu) 記培訓、黨(dang) 務工作者培訓和黨(dang) 風廉政教育培訓。同時，依托現有的“鄉(xiang) 土人才”開展大走訪活動，采取走村入戶、技能培訓、實地講解、示範指導等方式，麵對麵講、手把手教，深入開展種植、養(yang) 殖、病蟲害防治等農(nong) 業(ye) 實用技術培訓。

　　機製賦能，構建工作“聯動帶”。規範村級“一支部三中心”機製運行，充分運用村級績效考核指揮棒作用，全麵落實村幹部養(yang) 老、醫療、保險、體(ti) 檢、推薦考錄鄉(xiang) 鎮公務員和事業(ye) 編製等政策待遇，進一步激發村幹部基層治理熱情。實行群眾(zhong) 積分製管理，以村規民約、居民公約為(wei) 藍本開列積分清單，將村（居）民參與(yu) 環衛整治、推進移風易俗等事項納入積分管理範疇，通過廣泛征求群眾(zhong) 意見，經“四議兩(liang) 公開”程序，結合實際采用基礎賦分、貢獻賦分的方式，群眾(zhong) 主動參與(yu) 積極性逐步增強；依托“新翼數鄉(xiang) ”“智慧社區”等平台積分應用模塊，實行掃碼積分、線上審核，在線開展積分數據收集、匯總，實現積分兌(dui) 換“可視化”，開啟鄉(xiang) 村“智”理新模式。建立廉政風險管控製度，發揮村務監督委員會(hui) 監督“前哨”作用，緊盯重大決(jue) 議執行、民生政策落實、資產(chan) 資金使用等風險關(guan) 鍵環節，強化全程跟蹤，讓村幹部“微權力”晾曬在陽光下，為(wei) 鄉(xiang) 村振興(xing) 注入更多“廉”動力。