《中國共產黨紀律處分條例》每日一測（第15期）

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工作中不敢鬥爭(zheng) 、不願擔當，麵對重大矛盾衝(chong) 突、危機困難臨(lin) 陣退縮，造成不良影響或者嚴(yan) 重後果的，給予警告或者嚴(yan) 重警告處分；情節嚴(yan) 重的，給予開除黨(dang) 籍處分。以上說法（ ）。

• A 正確
• B 錯誤1

在機構編製工作中，違規幹預地方機構設置，造成不良影響或者嚴(yan) 重後果的，對直接責任者和領導責任者，給予（ ）處分。

• A 警告
• B 嚴重警告
• C 警告或者嚴重警告1
• D 撤銷黨內職務

某縣委書(shu) 記帶領本縣相關(guan) 部門領導幹部去國外交流學習(xi) 。其間，因未嚴(yan) 格管理，導致出行人員中有一人利用出行護照去鄰國旅遊（10天後回國）。該縣委書(shu) 記的行為(wei) 屬於(yu) （ ）。

• A 違反組織紀律
• B 因工作不負責使管理人員出走1
• C 擅自更改出國（境）路線
• D 不違反黨的紀律

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★複習(xi) 《條例》原文★

　　第十章　對違反工作紀律行為(wei) 的處分①

　　第一百三十條　工作中不負責任或者疏於(yu) 管理，貫徹執行、檢查督促落實上級決(jue) 策部署不力，給黨(dang) 、國家和人民利益以及公共財產(chan) 造成較大損失的，對直接責任者和領導責任者，給予警告或者嚴(yan) 重警告處分；造成重大損失的，給予撤銷黨(dang) 內(nei) 職務、留黨(dang) 察看或者開除黨(dang) 籍處分。

　　黨(dang) 員領導幹部對於(yu) 到任前已經存在且屬於(yu) 其職責範圍內(nei) 的問題，消極回避、推卸責任，造成嚴(yan) 重損害或者嚴(yan) 重不良影響的，依照前款規定處理。

　　第一百三十一條　工作中不敢鬥爭(zheng) 、不願擔當，麵對重大矛盾衝(chong) 突、危機困難臨(lin) 陣退縮，造成不良影響或者嚴(yan) 重後果的，給予警告或者嚴(yan) 重警告處分；情節嚴(yan) 重的，給予撤銷黨(dang) 內(nei) 職務、留黨(dang) 察看或者開除黨(dang) 籍處分。

　　第一百三十二條　有下列行為(wei) 之一，造成嚴(yan) 重損害或者嚴(yan) 重不良影響的，對直接責任者和領導責任者，給予警告或者嚴(yan) 重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨(dang) 內(nei) 職務或者留黨(dang) 察看處分；情節嚴(yan) 重的，給予開除黨(dang) 籍處分：

　　（一）熱衷於(yu) 搞輿論造勢、浮在表麵；

　　（二）單純以會(hui) 議貫徹會(hui) 議、以文件落實文件，在實際工作中不見諸行動；

　　（三）脫離實際，不作深入調查研究，搞隨意決(jue) 策、機械執行；

　　（四）違反精文減會(hui) 有關(guan) 規定搞文山會(hui) 海；

　　（五）在督查檢查考核等工作中搞層層加碼、過度留痕，增加基層工作負擔；

　　（六）工作中其他形式主義(yi) 、官僚主義(yi) 行為(wei) 。

　　第一百三十三條　在公務活動用餐、單位食堂用餐管理工作中不履行或者不正確履行宣傳(chuan) 教育、監督管理職責，導致餐飲浪費，造成嚴(yan) 重不良影響的，對直接責任者和領導責任者，給予警告或者嚴(yan) 重警告處分；情節嚴(yan) 重的，給予撤銷黨(dang) 內(nei) 職務處分。

　　第一百三十四條　在機構編製工作中，有下列行為(wei) 之一，造成不良影響或者嚴(yan) 重後果的，對直接責任者和領導責任者，給予警告或者嚴(yan) 重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨(dang) 內(nei) 職務或者留黨(dang) 察看處分；情節嚴(yan) 重的，給予開除黨(dang) 籍處分：

　　（一）擅自超出“三定”規定範圍調整職責、設置機構、核定領導職數和配備人員；

　　（二）違規幹預地方機構設置；

　　（三）其他違反機構編製管理規定行為(wei) 。

　　第一百三十五條　在信訪工作中，有下列行為(wei) 之一，造成不良影響或者嚴(yan) 重後果的，對直接責任者和領導責任者，給予警告或者嚴(yan) 重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨(dang) 內(nei) 職務或者留黨(dang) 察看處分；情節嚴(yan) 重的，給予開除黨(dang) 籍處分：

　　（一）不按照規定受理、辦理信訪事項；

　　（二）對規模性集體(ti) 訪等處置不力，導致事態擴大；

　　（三）對黨(dang) 委和政府信訪部門提出的改進工作、完善政策等建議重視不夠、落實不力，導致問題長期得不到解決(jue) ；

　　（四）其他不履行或者不正確履行信訪工作職責行為(wei) 。

　　不履行或者不正確履行職責，導致信訪事項發生，造成不良影響或者嚴(yan) 重後果的，對直接責任者和領導責任者，依照前款規定處理。

　　第一百三十六條　黨(dang) 組織有下列行為(wei) 之一，對直接責任者和領導責任者，情節較重的，給予警告或者嚴(yan) 重警告處分；情節嚴(yan) 重的，給予撤銷黨(dang) 內(nei) 職務或者留黨(dang) 察看處分：

　　（一）黨(dang) 員被立案審查期間，擅自批準其出差、出國（境）、辭職，或者對其交流、提拔職務、晉升職級、進一步使用、獎勵，或者辦理退休手續；

　　（二）黨(dang) 員被依法追究刑事責任後，不按照規定給予黨(dang) 紀處分，或者對黨(dang) 員違反國家法律法規的行為(wei) ，應當給予黨(dang) 紀處分而不處分；

　　（三）黨(dang) 紀處分決(jue) 定或者申訴複查決(jue) 定作出後，不按照規定落實決(jue) 定中關(guan) 於(yu) 被處分人黨(dang) 籍、職務、職級、待遇等事項；

　　（四）黨(dang) 員受到黨(dang) 紀處分後，不按照幹部管理權限和組織關(guan) 係對受處分黨(dang) 員開展日常教育、管理和監督工作。

　　第一百三十七條　濫用問責，或者在問責工作中嚴(yan) 重不負責任，造成不良影響的，對直接責任者和領導責任者，給予警告或者嚴(yan) 重警告處分；情節嚴(yan) 重的，給予撤銷黨(dang) 內(nei) 職務處分。

　　第一百三十八條　因工作不負責任致使所管理的人員叛逃的，對直接責任者和領導責任者，給予警告或者嚴(yan) 重警告處分；情節嚴(yan) 重的，給予撤銷黨(dang) 內(nei) 職務處分。

　　因工作不負責任致使所管理的人員出逃、出走，對直接責任者和領導責任者，情節較重的，給予警告或者嚴(yan) 重警告處分；情節嚴(yan) 重的，給予撤銷黨(dang) 內(nei) 職務處分。

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