湖南省婁底市：培養高素質村級組織“領頭雁”

　　為(wei) 推深做實“頭雁”隊伍建設，做好“頭雁”培養(yang) 工作，近日，湖南省婁底市出台《關(guan) 於(yu) 建設高素質村黨(dang) 組織書(shu) 記隊伍的若幹措施》，在為(wei) 村級組織強基固本、減負賦能、長足發展等方麵提供指導性意見，讓廣大村黨(dang) 組織書(shu) 記幹事更有勁頭、奔頭、甜頭。

　　拓寬儲(chu) 備渠道，建強“頭雁”人才隊伍。明確從(cong) 政治思想強、服務能力強、帶富能力強、擔當精神強、熱心公益的村民、新鄉(xiang) 賢、複員退伍軍(jun) 人、經商務工人員、退休幹部職工等群體(ti) 中選任村黨(dang) 組織書(shu) 記，必要時可由駐村工作隊員或鄉(xiang) 鎮機關(guan) 選派黨(dang) 員幹部擔任，深度拓寬拓強駐村工作隊員來源，團結凝聚更多優(you) 秀人才投入鄉(xiang) 村振興(xing) 。著眼長遠，提前謀劃換屆選舉(ju) ，通過實施“村（社區）定向培養(yang) 生工程”和招聘全日製大學畢業(ye) 生等，著力建設一支結構合理、年富力強、素質優(you) 良、數量充足的村黨(dang) 組織書(shu) 記後備軍(jun) ，確保每個(ge) 村儲(chu) 備村黨(dang) 組織書(shu) 記後備人選2名。因客觀原因換屆時不能留任的現任村黨(dang) 組織書(shu) 記，通過“以老帶新”提前交接，為(wei) 鄉(xiang) 村“火車頭”的平穩過渡做足準備。

　　做實管理培育，提升“頭雁”履職能力。聚焦習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想、農(nong) 業(ye) 農(nong) 村、基層治理、民主管理、服務群眾(zhong) 等方麵，結合基層工作實際需求，常態化開展村黨(dang) 組織書(shu) 記教育培訓。由市委組織部舉(ju) 辦村黨(dang) 組織書(shu) 記重點培訓班，縣市區委組織部會(hui) 同有關(guan) 部門每年至少對村黨(dang) 組織書(shu) 記培訓1次，著力提升村黨(dang) 組織書(shu) 記政治素養(yang) 和履職能力。結合“農(nong) 民大學生培養(yang) 計劃”，鼓勵村黨(dang) 組織書(shu) 記自主提升學曆水平。明確村黨(dang) 組織書(shu) 記主要職責，要求其帶頭推進鄉(xiang) 村振興(xing) 、發展壯大村級集體(ti) 經濟、促進鄉(xiang) 風文明、維護農(nong) 村穩定、幫助群眾(zhong) 解決(jue) 實際問題、加強組織建設，切實發揮“帶頭人”“領頭雁”作用，不斷建強農(nong) 村基層黨(dang) 組織戰鬥堡壘。

　　強化保障賦能，激發“頭雁”奮進力量。破解村級治理“小馬拉大車”突出問題，堅決(jue) 清理不應由村級組織承擔的專(zhuan) 業(ye) 性工作和督查考核事項，讓村幹部特別是村黨(dang) 組織書(shu) 記有更多時間和精力抓治理、促發展、惠民生，真正做到好事多讓村幹部做、好人多讓村幹部當。落實落細各項激勵舉(ju) 措，做到“政治上關(guan) 懷、待遇上保障”。建立健全從(cong) 優(you) 秀村黨(dang) 組織書(shu) 記中選拔鄉(xiang) 鎮領導班子成員、考錄公務員和招聘鄉(xiang) 鎮事業(ye) 編製人員的長效機製，積極推薦政治素質好、參政議政能力強的村黨(dang) 組織書(shu) 記作為(wei) 各級黨(dang) 代會(hui) 代表、人大代表、政協委員人選。全麵落實村幹部基本報酬及正常增長機製，村黨(dang) 組織書(shu) 記基本報酬按照不低於(yu) 所在縣市區上年度居民人均可支配收入的2至3倍標準確定，並逐年有所提高。