核心閱讀：中央一號文件提出，“建好建強農(nong) 村基層黨(dang) 組織”“加強村幹部隊伍建設，健全選育管用機製”“壯大鄉(xiang) 村人才隊伍”。
晨曦微露，陽光穿透雲(yun) 層，灑在山腳下古樸沉靜的村落裏。不一會(hui) 兒(er) ，村子裏升起縷縷炊煙，青石板街傳(chuan) 來陣陣吆喝，沉睡中的古村漸漸醒來。
村頭的農(nong) 田裏，已有人在勞作了。沿著田間小路邊走邊看，雲(yun) 南省曲靖市會(hui) 澤縣娜姑鎮白霧村黨(dang) 總支委員、村務監督委員會(hui) 主任朱學舟關(guan) 切地“嘮叨”起來：“地裏的菜，要做好田管，蝦塘要保持清潔，小龍蝦投喂要及時，有什麽(me) 問題就來找我們(men) 。”自從(cong) 2018年擔任村幹部以來，眼前這個(ge) 皮膚黝黑、身材魁梧的中年漢子一步步見證了白霧村的發展變化。
從(cong) 產(chan) 業(ye) 單一“看天吃飯”到農(nong) 旅融合多元發展，如今的白霧村盤活優(you) 勢資源，發展特色產(chan) 業(ye) ，群眾(zhong) 收入有效增加。荒山披綠生金，古村新貌背後的幸福密碼是什麽(me) ？
“最重要的還是黨(dang) 組織的帶領。”白霧村黨(dang) 總支書(shu) 記黃明昌說。這些年，白霧村著力建好建強黨(dang) 組織，充分發揮農(nong) 村黨(dang) 員先鋒模範作用，堅持招才引智和本土培養(yang) 相結合，打造一支沉得下、留得住、能管用的鄉(xiang) 村人才隊伍，引領帶動產(chan) 業(ye) 發展、基層治理，推進鄉(xiang) 村全麵振興(xing) 。
雲(yun) 南省委主要負責同誌表示，要做好組織化這篇文章，以基層組織力的提升推進鄉(xiang) 村全麵振興(xing) ，讓基層黨(dang) 組織的組織力、凝聚力、戰鬥力得到充分發揮，不斷帶動農(nong) 民增收致富。
村兩(liang) 委班子強起來
推動村幹部年輕化、專(zhuan) 業(ye) 化，從(cong) 退役軍(jun) 人、返鄉(xiang) 創業(ye) 能手、大學生中選拔培養(yang) 村幹部
撥旺爐火，茶水壺嗞嗞作響，濃鬱的茶香很快溢滿房間。村幹部、返鄉(xiang) 創業(ye) 者、村民代表圍坐一圈，一場院壩會(hui) 在白霧村開了起來。黃明昌開門見山：“今天叫大家來，就是想聽聽各位對村裏發展的意見建議。”
大夥(huo) 你一言我一語，小到自家店鋪如何吸引客流，大到村子未來的發展方向，現場氣氛漸漸熱鬧起來。黃明昌埋頭記錄，不時抬頭插上幾句話。不一會(hui) 兒(er) ，筆記本上已留下密密麻麻幾頁建議。
黃明昌（前）在幫村民幹農(nong) 活。
從(cong) 2023年11月到白霧村擔任黨(dang) 總支書(shu) 記以來，將近半年時間裏，這樣的會(hui) ，黃明昌已經開了多次。黨(dang) 員趙子山印象深刻：“從(cong) 要求村裏幫助對接市場和用人單位，到希望村裏通過培訓和宣傳(chuan) ，做好‘白霧工匠’‘白霧廚師’等品牌，村民的想法發生了變化，對我們(men) 的工作能力和方法也提出了更高要求。”“了解需求，跟上變化，切實為(wei) 大家解決(jue) 難題，才能回報老鄉(xiang) 們(men) 的信任。”黃明昌說。
前些年，這份村民和村幹部之間的信任遠不如現在。白霧村是明清時期南銅北運的必經之路，文化底蘊深厚、田園風光秀麗(li) 。然而這些優(you) 勢資源，過去卻未能有效利用起來。“過去，村兩(liang) 委班子平均年齡偏大、結構不合理，一些村幹部思維僵化，帶動群眾(zhong) 增收致富的能力不足，村子發展乏力。”娜姑鎮黨(dang) 委書(shu) 記肖書(shu) 耀說。
火車跑得快，全靠車頭帶。“建強村黨(dang) 組織，關(guan) 鍵是要選育一批素質高、能力強、作風實、敢擔當的人才，讓他們(men) 加入村幹部隊伍。”肖書(shu) 耀說。
省裏推進農(nong) 村“領頭雁”培養(yang) 工程後，縣鄉(xiang) 兩(liang) 級黨(dang) 委每年綜合分析、選優(you) 配強村黨(dang) 組織書(shu) 記隊伍。在會(hui) 澤縣、娜姑鎮兩(liang) 級黨(dang) 組織的幫助下，白霧村選用事業(ye) 心強、思路清晰、懂經營、善管理的能人擔任村幹部，建立後備幹部庫，實行動態管理、跟蹤培養(yang) 、定期考察。
“為(wei) 了優(you) 化村兩(liang) 委班子結構，我們(men) 要求每個(ge) 村要儲(chu) 備1名40歲以下的村黨(dang) 組織書(shu) 記後備人才，3名35歲以下副職後備人才。”會(hui) 澤縣委組織部部長田園妍介紹，當地積極從(cong) 退役軍(jun) 人、返鄉(xiang) 創業(ye) 能手、大學生中選拔培養(yang) 村幹部，並通過完善考核、加強培訓、開展縣鄉(xiang) 兩(liang) 級“擂台比武”等方式，提升幹部能力。
身為(wei) 退役軍(jun) 人的朱學舟，早年在外務工，能吃苦，頭腦靈活。“他有回報家鄉(xiang) 的想法，也有幹事創業(ye) 的能力，正是村裏發展需要的人才。”肖書(shu) 耀說，朱學舟先被選為(wei) 後備幹部，經過換屆後當選村務監督委員會(hui) 主任。本地00後大學生趙德棋畢業(ye) 後，在村黨(dang) 總支的多次動員下回鄉(xiang) ，成為(wei) 後備幹部。她利用所學知識，盡心盡力為(wei) 村民幹實事，目前擔任村委會(hui) 副主任。
去年11月，已在鄰村樂(le) 裏村擔任了15年黨(dang) 總支書(shu) 記的黃明昌調整到白霧村，擔任白霧村黨(dang) 總支書(shu) 記。肖書(shu) 耀說：“黃明昌是致富能手，經驗豐(feng) 富、能力過硬。現在白霧村正處於(yu) 轉型發展的關(guan) 鍵節點，更需要這樣的人才。”
現在，白霧村兩(liang) 委班子平均年齡從(cong) 54歲下降到32歲，3人擁有大學學曆，年輕化、專(zhuan) 業(ye) 化的人才結構為(wei) 鄉(xiang) 村發展增添了動力。雲(yun) 南省委出台基層黨(dang) 建高質量發展五年行動計劃，會(hui) 澤縣積極開展村（社區）幹部能力素質和學曆水平“雙提升”行動，拓寬村幹部上升渠道。
此外，雲(yun) 南在全省全麵推行黨(dang) 組織全麵領導、村級事務統一管理、村幹部分工負責的工作機製，實現村級崗位設置精幹高效、村級組織運轉規範順暢，村幹部待遇得到保障，幹事創業(ye) 積極性進一步提高。
黨(dang) 員探路幹起來
開展理論、法律、技能等培訓，把黨(dang) 員培養(yang) 成致富能手，在帶動群眾(zhong) 增收上發揮作用
漫步白霧村老街，古建民居錯落分布。轉過街角，一陣香味撲麵而來，順著排隊的人群望去，村民鄒永蓮家的涼粉店生意紅火。
“我家原先種了兩(liang) 畝(mu) 半的水稻，現在流轉出去，每年能有3600元分紅。”鄒永蓮掰著手指算起這幾年的收益，“這兩(liang) 年村裏搞旅遊，我這小店生意也好了許多，每年能有8萬(wan) 多元的收入。”“現在，她還是村裏的黨(dang) 員致富帶頭人。”一旁的黃明昌補充道。
建好建強黨(dang) 組織，發揮黨(dang) 員先鋒模範作用，要讓黨(dang) 員在增收致富上多帶頭、闖新路。“我們(men) 要把黨(dang) 員培養(yang) 成致富能手，也要把致富能手發展成黨(dang) 員。”肖書(shu) 耀說。
白霧大蔥是娜姑鎮獨具地方特色的冬早蔬菜品種，口感脆甜，種植曆史悠久。過去，大部分村民種植規模小，收益並不高。朱學舟說：“現在能打響白霧大蔥的品牌，離不開黨(dang) 員王勇的帶動。”
看準了大蔥種植的優(you) 勢，王勇一口氣租下10多畝(mu) 地，改良種植技術，摸索種植辦法，漸漸成了“土專(zhuan) 家”，每年靠種蔥能有18萬(wan) 元收入。為(wei) 了帶動更多人靠種植大蔥增收致富，村裏多次動員，但不少村民對擴大種植規模心存顧慮。王勇不放棄，以自己的經曆和經驗多次上門勸說，仔細分析利弊，還幫助種植戶解決(jue) 資金、技術、銷售等問題。最終，在王勇等種植大戶的帶動下，越來越多村民開始嚐試。
黨(dang) 員劉瑞2022年返鄉(xiang) 創業(ye) 後，在村子裏開了一家奶茶店。這兩(liang) 年，趕上直播帶貨的熱潮，她想發展電商，但又苦於(yu) 缺少相關(guan) 的知識技能。村裏得知後，一方麵積極邀請專(zhuan) 家幫帶，一方麵安排劉瑞參加“萬(wan) 名黨(dang) 員進黨(dang) 校”培訓。“既教理論知識、法律政策，也開展產(chan) 業(ye) 技能培訓。”劉瑞說，現在，她利用在黨(dang) 校學來的知識線上銷售自家土特產(chan) ，也幫助更多人利用電商渠道增收致富。
產(chan) 業(ye) 發展快起來
以基層組織力推動產(chan) 業(ye) 聯農(nong) 帶農(nong) ，讓更多群眾(zhong) 共享產(chan) 業(ye) 發展紅利
站在山頂俯瞰，光伏板整齊排列在山坡上，白牆灰瓦的古村落錯落分布在山腳下，遠處蔬菜基地、水產(chan) 養(yang) 殖基地連成片。
過去，白霧村的山、水、地卻是“沉睡的資源”。“山是光禿禿的荒山，地是一塊一塊的分散田。”朱學舟還記得，剛回到村裏時，大多數村民隻能靠著自家的一畝(mu) 三分地生活，收入來源單一且不穩定。如何利用現有的資源條件，帶動村子整體(ti) 發展，一直是白霧村兩(liang) 委班子的心頭大事。
2020年底，白霧村脫貧摘帽。村黨(dang) 總支召集黨(dang) 員幹部、村民代表等開會(hui) ，商議村子未來的發展出路。“盤活山資源，建設光伏項目；盤活水資源，發展水產(chan) 養(yang) 殖；盤活勞動力資源，發展勞務產(chan) 業(ye) ；盤活文化資源，發展文旅產(chan) 業(ye) 。”黃明昌介紹，“總的來說，就是把一家一戶小散弱的土地、勞動力等資源要素組織起來，轉變農(nong) 業(ye) 生產(chan) 方式，形成規模、對接市場、打造品牌。”
前兩(liang) 年，雲(yun) 南出台了脫貧人口持續增收三年行動方案，明確脫貧村黨(dang) 組織要建立利益聯結助農(nong) 增收機製。在村黨(dang) 總支的帶動下，村民李文高打算發展小龍蝦養(yang) 殖，然而在流轉土地時卻遇到了困難。“一些村民擔心沒有收益，有所顧慮。”朱學舟回憶，“村幹部多次上門動員，為(wei) 大家算起經濟賬、勞務賬。土地流轉後，既可以獲得租金，也可以參股獲得分紅，還能到養(yang) 殖基地務工，解決(jue) 了大家的後顧之憂。”
120畝(mu) 土地流轉到位，李文高成立了水產(chan) 養(yang) 殖公司。眼下，李文高家的蝦就要上市了。李文高一邊在蝦塘忙前忙後，一邊四處對接銷路。“多虧(kui) 了村幹部幫助，零散土地改造、水電設施架設、組織養(yang) 殖培訓，他們(men) 沒少費力。”李文高說，現在推行的稻蝦養(yang) 殖模式，既生態環保，又效益頗豐(feng) ，帶動了不少人增收致富。
白霧村探索“黨(dang) 組織+基地+公司+合作社+農(nong) 戶”發展模式，將黨(dang) 組織建在產(chan) 業(ye) 鏈上，堅持產(chan) 業(ye) 延伸到哪裏、黨(dang) 組織就建到哪裏，以基層組織力推動產(chan) 業(ye) 聯農(nong) 帶農(nong) ，讓更多群眾(zhong) 共享產(chan) 業(ye) 發展紅利。
村民腰包漸漸鼓起來了，可駐村第一書(shu) 記周強卻難言輕鬆。周強說：“現在黨(dang) 員、群眾(zhong) 行動起來了，各項產(chan) 業(ye) 發展起來了，但如何提升農(nong) 產(chan) 品質量、穩定銷售渠道、建立品牌優(you) 勢，仍需要我們(men) 繼續發力。”
修繕古建民居、完善旅遊基礎設施，確定優(you) 勢產(chan) 業(ye) 、做強農(nong) 產(chan) 品品牌……駐村快滿一年，周強列出了許多待完成事項。“黨(dang) 員、群眾(zhong) 齊心協力，日子就會(hui) 越過越好。”周強說。
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