江蘇省太倉市：“嚴把三關”吸納優秀產業工人入黨

　　近年來，江蘇省太倉(cang) 市持續加大從(cong) 產(chan) 業(ye) 工人中發展黨(dang) 員力度，注重在生產(chan) 一線、高技能人才和科技骨幹中做好產(chan) 業(ye) 工人發展黨(dang) 員工作，持續壯大非公企業(ye) 黨(dang) 組織骨幹力量。

　　嚴(yan) 格“政治標準”，把好發展入口關(guan) 。嚴(yan) 格政治曆練、政治考驗，2023年認真開展入黨(dang) 積極分子、發展對象標準化培訓16期，累計培訓2746人次。嚴(yan) 格政治考察，充分發揮企業(ye) 黨(dang) 組織、基層黨(dang) 委、組織部門3方麵把關(guan) 作用，落實發展黨(dang) 員全程紀實、終身負責製，對發展黨(dang) 員5個(ge) 階段25個(ge) 環節全麵規範紀實。嚴(yan) 格落實公示、政審製度，對入黨(dang) 過程2個(ge) 環節進行公示公開，擴大群眾(zhong) 對發展黨(dang) 員工作的知情權和監督權，健全完善執紀執法部門預審聯審製度，明確將失信被執行人、安全生產(chan) 事故責任人、生態環保黑名單等情形列入發展黨(dang) 員負麵清單，對政治不合格的人堅決(jue) 排除在外，防止“帶病入黨(dang) ”。

　　拓展“源頭活水”，打牢發展成長關(guan) 。全麵開展“紅色工匠”培育三年行動計劃，建立工作同謀劃、活動同結合、製度同完善、人才同培養(yang) “四同工作法”，著力培育一批政治過硬、業(ye) 務過硬的非公有製企業(ye) 紅色技術標兵。注重擴大非公有製企業(ye) 中黨(dang) 組織覆蓋，建立區域化黨(dang) 建和行業(ye) 黨(dang) 建工作體(ti) 係，組建貨車司機、外賣配送、互聯網等一批行業(ye) 黨(dang) 組織，廣泛凝聚各行各業(ye) 先進分子。實施“黨(dang) 建惠企”先鋒行動，推出7大類192項惠企政策，把黨(dang) 建工作深度融入非公有製企業(ye) 發展，以真心真情贏得企業(ye) 對黨(dang) 建工作、發展黨(dang) 員工作的關(guan) 心支持。落實入黨(dang) 申請人、入黨(dang) 積極分子、新黨(dang) 員比例10:5:1的要求，入黨(dang) 積極分子中，一線技術人員和一線普通工人超過50%。

　　突出“全程監管”，強化工作調度關(guan) 。綜合近年來發展黨(dang) 員數據和產(chan) 業(ye) 工人隊伍建設情況，科學製定發展黨(dang) 員指導性計劃，年初摸底需求，精準分配指標，每月專(zhuan) 題調度，及時調整指標，年底“推磨”全覆蓋檢查，確保發展質量。著力規範發展程序，印發《發展黨(dang) 員工作實務手冊(ce) 》，為(wei) 基層黨(dang) 務工作者提供可靠的工作指引。將黨(dang) 員年發展指標適度向產(chan) 業(ye) 工人傾(qing) 斜，近三年，年均發展產(chan) 業(ye) 工人黨(dang) 員110人左右，占每年發展指標的30%以上。常態化做好區域黨(dang) 建工作站專(zhuan) 職黨(dang) 務工作者招聘，選派黨(dang) 建工作指導員84名，建立鎮（區、街道）—區域黨(dang) 建工作站—黨(dang) 務幹部三級指導員體(ti) 係，把黨(dang) 性強、業(ye) 務精的優(you) 秀人才選拔到發展黨(dang) 員崗位。