《共產黨員手機報》20240206

　　星期二 農(nong) 曆十二月廿七

　　＞全國組織部長會(hui) 議在京召開

　　＞以解決(jue) 大黨(dang) 獨有難題為(wei) 主攻方向

　　＞完善監督體(ti) 係 提升工作效能

　　【要聞簡報】

　　＞2月5日，全國組織部長會(hui) 議在京召開。中共中央政治局常委、中央書(shu) 記處書(shu) 記蔡奇出席會(hui) 議並講話。中共中央政治局委員、中央組織部部長李幹傑主持會(hui) 議並作工作部署，表示要深入學習(xi) 貫徹習(xi) 近平總書(shu) 記關(guan) 於(yu) 黨(dang) 的建設的重要思想，鞏固拓展主題教育成果，著力鍛造堪當民族複興(xing) 重任的執政骨幹，紮實推進人才高地和人才平台建設，持續做好強基固本工作，全麵加強黨(dang) 員隊伍建設。組織部門要深刻領悟“兩(liang) 個(ge) 確立”的決(jue) 定性意義(yi) ，當好“兩(liang) 個(ge) 維護”的排頭兵，弘揚嚴(yan) 實作風，提高工作質效，為(wei) 以中國式現代化全麵推進強國建設、民族複興(xing) 偉(wei) 業(ye) 提供堅強組織保證。

　　＞中共中央黨(dang) 史和文獻研究院翻譯的《習(xi) 近平關(guan) 於(yu) 中國式現代化論述摘編》一書(shu) 英文版、英漢對照版，近日由中央編譯出版社出版，麵向海內(nei) 外發行。

　　【學習(xi) 筆記】

　　要進一步健全反腐敗法規製度。圍繞一體(ti) 推進不敢腐、不能腐、不想腐等完善基礎性法規製度，健全加強對“一把手”和領導班子監督配套製度。——摘自習(xi) 近平在中國共產(chan) 黨(dang) 第二十屆中央紀律檢查委員會(hui) 第三次全體(ti) 會(hui) 議上的講話

　　【手機短評】

　　以解決(jue) 大黨(dang) 獨有難題為(wei) 主攻方向

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　　在二十屆中央紀委三次全會(hui) 上，習(xi) 近平總書(shu) 記明確提出“九個(ge) 以”的實踐要求，強調“以解決(jue) 大黨(dang) 獨有難題為(wei) 主攻方向”。時刻保持解決(jue) 大黨(dang) 獨有難題的清醒和堅定，以徹底的自我革命精神檢視自身，彰顯著強烈的曆史自覺和使命擔當，揭示了我們(men) 黨(dang) 贏得人民擁護的關(guan) 鍵密碼。作為(wei) 世界上最大的馬克思主義(yi) 執政黨(dang) ，我們(men) 要善於(yu) 運用習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想深入推進全麵從(cong) 嚴(yan) 治黨(dang) ，沿著習(xi) 近平總書(shu) 記指引的方向探索破解問題的辦法，把黨(dang) 的偉(wei) 大自我革命進行到底。遍觀人類社會(hui) 幾百年的政黨(dang) 政治，許多大黨(dang) 老黨(dang) 也曾經朝氣蓬勃、生機盎然，但有的早已折戟沉沙，有的則是日薄西山，還有的深陷沉屙，令人唏噓也發人深省。大黨(dang) 獨有難題必須靠大黨(dang) 自身力量才能根本解決(jue) 。廣大黨(dang) 員幹部必須深刻認識解決(jue) 大黨(dang) 獨有難題的時代意義(yi) 、政治特質和豐(feng) 富內(nei) 涵，準確理解把握解決(jue) 大黨(dang) 獨有難題的實踐要求，把黨(dang) 建設好建設強。隻有堅持刀刃向內(nei) ，在堅定理想信念、維護團結統一、提升治理能力、振奮精氣神、糾正錯誤偏差、做到激濁揚清等方麵始終如一、堅持不懈地抓下去，才能使黨(dang) 永葆旺盛生命力和強大戰鬥力。應清醒地看到，我們(men) 解決(jue) 大黨(dang) 獨有難題，麵臨(lin) 著許多現實情況，一些老問題反彈回潮的可能始終存在，新的問題還在不斷出現，黨(dang) 麵臨(lin) 的“四大考驗”“四種危險”將長期存在。解決(jue) 大黨(dang) 獨有難題，既需要常抓不懈，又需要集中發力，及時消除一切影響黨(dang) 的先進性純潔性的因素，清除一切侵蝕黨(dang) 的肌體(ti) 健康的病毒，確保黨(dang) 永遠不變質、不變色、不變味。健全全麵從(cong) 嚴(yan) 治黨(dang) 體(ti) 係，是加強新時代黨(dang) 的建設、解決(jue) 大黨(dang) 獨有難題的重大舉(ju) 措。麵對新形勢新任務，要堅持內(nei) 容上全涵蓋、對象上全覆蓋、責任上全鏈條、製度上全貫通，進一步健全全麵從(cong) 嚴(yan) 治黨(dang) 體(ti) 係，使全麵從(cong) 嚴(yan) 治黨(dang) 各項工作更好體(ti) 現時代性、把握規律性、富於(yu) 創造性。

　　【幹部工作】

　　完善監督體(ti) 係 提升工作效能

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　　內(nei) 蒙古烏(wu) 海市海勃灣區堅持完善從(cong) 嚴(yan) 管理監督幹部製度體(ti) 係，推動新時代幹部監督工作落地見效。一是凝聚監督“一股勁”。製定《海勃灣區關(guan) 於(yu) 細化落實自治區〈關(guan) 於(yu) 激勵幹部擔當作為(wei) 的十二條措施〉做好為(wei) 幹部精準畫像的工作方案》，形成評議幹部“正負麵清單”二十條，按照“一月一打分、一季一通報、一年一評定”的方式，對幹部進行綜合評分排名。加強與(yu) 區紀委監委、巡察、審計、信訪等部門的聯係，暢通幹部信息監督渠道，定期召開幹部監督聯席會(hui) 議，交流幹部監督過程中發現的苗頭性、傾(qing) 向性問題，采取教育、提醒、誡勉和組織調整等製約措施，咬耳扯袖、抓小抓早，鍛造風清氣正的幹部隊伍。二是織密監督“一張網”。采取書(shu) 麵調研與(yu) 實地走訪相結合的形式，深入鎮街道、機關(guan) 單位、工作專(zhuan) 班等不同領域，多層次、多角度了解各班子運行情況及幹部工作狀態，把幹部監督工作抓在經常、融入日常。管住關(guan) 鍵人，聚焦履職盡責、擔當作為(wei) 、廉潔自律等情況，加強對權利集中、資金密集、資源富集的重點部門和關(guan) 鍵崗位的幹部監督；管住關(guan) 鍵事，圍繞“五大任務”、重大項目建設、重點工作和急難險重任務開展監督，有效利用各類督查、信訪舉(ju) 報等成果，對發現的苗頭性傾(qing) 向性問題進行督促整改。牢固樹立以工作成績論英雄的鮮明導向，定期通報重點工作落實情況，全麵提升幹部工作質效。三是擰成監督“一根繩”。緊盯“關(guan) 鍵少數”，常態化開展監督談話，堅持以談明責、以談加壓、以談示警，苗頭性、傾(qing) 向性問題隨時談，部門負責同誌定期談，新任職新交流領導到崗談，把監督工作融入日常、抓在平常、嚴(yan) 在經常。加強對選拔工作的監督，重點圍繞“是否三個(ge) 同時具備”進行篩查，健全幹部“帶病提拔”倒查和問責機製，建設忠誠擔當的幹部隊伍。貫徹落實《推進領導幹部能上能下規定》《推進領導幹部能上能下實施細則》，牢固樹立實踐、實幹、實績的選人用人導向。

　　【圖說中國】

　　“千米長宴”迎新年

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　　近日，重慶江津區第十九屆中山古鎮“千米長宴”非遺民俗文化季活動啟幕。“千米長宴”係中山古鎮傳(chuan) 統民俗，最早源於(yu) 宋朝——每逢春節等重大傳(chuan) 統節日，部分商販、遊人、挑夫等因離家較遠而暫不能回家，古鎮居民就家家戶戶沿街設宴，邀請他們(men) 一同品年味、賞民俗、享團圓，祈禱來年風調雨順、五穀豐(feng) 登，因古街長千餘(yu) 米，因此得名“千米長宴”。下圖拍攝的是長街上等待開席的遊客。

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