凝心鑄魂
持續推進黨(dang) 的創新理論武裝走深走實
真理之光照耀前路，思想洗禮一以貫之。各地堅持不懈用習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想凝心鑄魂，持續推進黨(dang) 的創新理論武裝走深走實。
2023年2月7日，新進中央委員會(hui) 的委員、候補委員和省部級主要領導幹部學習(xi) 貫徹習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想和黨(dang) 的二十大精神研討班在中央黨(dang) 校（國家行政學院）開班；2023年2月至4月，在中央黨(dang) 校（國家行政學院）舉(ju) 辦4期研討班，對中管幹部進行集中輪訓，把學習(xi) 宣傳(chuan) 貫徹習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想和黨(dang) 的二十大精神引向深入。
各地區各部門各單位舉(ju) 辦培訓班、學習(xi) 班，對縣處級以上黨(dang) 員領導幹部進行黨(dang) 的二十大精神集中輪訓，分期分批對黨(dang) 員幹部進行係統培訓，統一思想、統一意誌、統一行動，全部完成輪訓任務。河北舉(ju) 辦全省黨(dang) 政主要領導幹部專(zhuan) 題研討班，以“關(guan) 鍵少數”示範引領黨(dang) 的二十大精神集中輪訓；湖北按照“省級示範輪訓+分級集中輪訓+黨(dang) 校常態培訓”思路，開展集中輪訓；江西、甘肅等地發揮青年理論學習(xi) 小組作用，教育引導年輕幹部以黨(dang) 的二十大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
學習(xi) 貫徹習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想主題教育開展以來，各地堅持把“學思想”作為(wei) 首要任務貫穿始終，發揮自身優(you) 勢完善理論學習(xi) 長效機製。河南舉(ju) 辦中原大講堂，助力黨(dang) 員幹部提升理論素養(yang) ；陝西實施“傳(chuan) 承基因、鑄魂提能”培訓計劃，組織幹部到延安等地接受黨(dang) 性洗禮。廣大黨(dang) 員幹部更加深刻領悟“兩(liang) 個(ge) 確立”的決(jue) 定性意義(yi) ，更加自覺增強“四個(ge) 意識”、堅定“四個(ge) 自信”、做到“兩(liang) 個(ge) 維護”。
嚴(yan) 把政治首關(guan)
樹立選人用人正確導向
用人幹事，貴在導向。各地區各部門各單位堅持德配其位、才配其位選準用好幹部，把新時代選人用人導向鮮明樹立起來。
堅持把政治標準放在首位，各地強化黨(dang) 組織領導和把關(guan) 作用，做深做實幹部政治素質考察。江西南昌市、廣西南寧市等地細化考察指標和正負麵清單，推動政治素質考察有遵循可操作；黑龍江綏芬河市、四川巴中市等地通過列席會(hui) 議、參加活動、調閱資料等形式，近距離了解幹部，堅決(jue) 防止政治上有問題的人蒙混過關(guan) 。
疾風知勁草，烈火見真金。在防汛救災、防範應對低溫雨雪冰凍災害和抗震救災的關(guan) 鍵時刻，中央組織部及時印發通知，號召廣大黨(dang) 員幹部發揮先鋒模範作用，並明確要求在防汛抗震救災一線考察識別幹部，把在搶險救災中的表現作為(wei) 評價(jia) 幹部的重要依據。各地把鄉(xiang) 村振興(xing) 、防汛救災、推動高質量發展等重大鬥爭(zheng) 重大任務一線作為(wei) 考察幹部的主戰場。浙江為(wei) 助推山區26縣邁向共同富裕，逐縣建立聯係點、全覆蓋走訪，看幹部幹得怎麽(me) 樣；河北保定市堅持在災後恢複重建一線考察幹部，提拔重用表現突出的幹部；雲(yun) 南麗(li) 江市、廣西全州縣等地通過專(zhuan) 班跟進、嵌入督查、蹲點調研，進項目、進現場考準考實幹部。
加強綜合分析研判，各地結合幹部日常表現、重大事件發生時的表現和一貫表現，用好巡視巡察、專(zhuan) 項檢查督查、審計、信訪、個(ge) 人有關(guan) 事項報告查核、幹部人事檔案審核等各方麵成果，客觀準確評價(jia) 幹部。山東(dong) 探索建立幹部重要行為(wei) 特征分析甄別機製；黑龍江健全完善幹部實績表現正負麵清單，動態更新、全程紀實，為(wei) 選準用好幹部提供參考。
適應新時代要求
高質量教育培訓幹部
“以堅定理想信念宗旨為(wei) 根本，以全麵增強執政本領為(wei) 重點，培養(yang) 造就政治過硬、適應新時代要求、具備領導社會(hui) 主義(yi) 現代化建設能力的高素質幹部隊伍。”2023年8月31日，習(xi) 近平總書(shu) 記主持召開中央政治局會(hui) 議，審議《幹部教育培訓工作條例》《全國幹部教育培訓規劃（2023—2027年）》，為(wei) 新形勢下進一步做好幹部教育培訓工作提供了遵循、明確了方向，對今後一個(ge) 時期的全國幹部教育培訓工作作出全麵部署，確保實施有方向，落實有抓手。
全國幹部教育培訓工作會(hui) 議強調，要認真貫徹落實《條例》和《規劃》，高質量教育培訓幹部，高水平服務黨(dang) 和國家事業(ye) 發展，為(wei) 以中國式現代化全麵推進中華民族偉(wei) 大複興(xing) 提供思想政治保證和能力支撐。
各地把幹部教育培訓作為(wei) 建設高素質幹部隊伍的先導性、基礎性、戰略性工程來抓，認真貫徹落實《條例》和《規劃》，推動黨(dang) 的創新理論武裝更加係統深入、政治訓練更加紮實有效、履職能力培訓更加精準管用、幹部教育培訓體(ti) 係更加科學健全。
堅持把政治訓練貫穿幹部成長全周期。各地以堅定理想信念宗旨為(wei) 根本、以提高政治能力為(wei) 關(guan) 鍵，加強政治忠誠教育和黨(dang) 性教育，不斷提高廣大幹部政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。山西、內(nei) 蒙古、遼寧、廣東(dong) 、貴州等地強化理想信念教育，引導幹部堅定政治信仰。
幹部幹事創業(ye) ，既要政治過硬，又要本領高強。各地加強履職能力培訓，著力增強幹部推動高質量發展本領、服務群眾(zhong) 本領、防範化解風險本領。甘肅實施萬(wan) 名幹部專(zhuan) 業(ye) 能力提升計劃，分領域分層次舉(ju) 辦專(zhuan) 題培訓班；河北開展“推進中國式現代化河北場景”係列培訓；海南辦好“海南自貿港大講堂”，開發具有自貿港特色的業(ye) 務能力課程。
高水平的資源建設，是推進高質量教育培訓的重要保證。各地積極構建完善的幹部教育培訓體(ti) 係，加強培訓機構、師資、課程、教材建設，切實增強教育培訓的時代性係統性針對性有效性。湖南、天津加強師資課程教材體(ti) 係建設；雲(yun) 南加強對省級培訓機構的指導和管理，推動在管理中規範、在規範中提質。
堅持嚴(yan) 管和厚愛相結合
讓願擔當敢擔當善擔當蔚然成風
以組織擔當激勵幹部擔當。各地堅持打好嚴(yan) 管厚愛“組合拳”，完善幹部擔當作為(wei) 激勵和保護機製，推動形成能者上、優(you) 者獎、庸者下、劣者汰的良好局麵。
加強正確政績觀教育，改進推動高質量發展的政績考核，嚴(yan) 格監督問責，督促引導各級領導班子和領導幹部多做打基礎、利長遠、惠民生、得民心的事。青海堅持生態優(you) 先考政績，嚴(yan) 肅問責112名黨(dang) 員領導幹部；江蘇建立政績觀主體(ti) 班、專(zhuan) 題班、重點對象必訓機製，引導推動幹部樹立和踐行正確政績觀。
推動教育提醒、製度約束、組織處理緊密結合、協調聯動，增強幹部日常監督實效。吉林健全完善政治表現、選人用人、擔當作為(wei) 、履職行權、日常管理“五位一體(ti) ”監督體(ti) 係，河南建立省管“一把手”監督紀實檔案，江西德安縣建立幹部監督平時聯係、定期聯動、用時聯核工作機製。
向“不作為(wei) ”亮劍，推動幹部能上能下。江蘇、寧夏等地列出“躺平”幹部畫像清單、不適宜擔任現職具體(ti) 情形，開展排查識別、分類整改；山東(dong) 青島市西海岸新區細化停職檢查、調離崗位、免職降職等3種幹部“下”的方式；新疆博州、雲(yun) 南麻栗坡縣等地強化“下”後跟蹤管理，避免“一下了之”。
加強對幹部的關(guan) 心保護。各地不斷完善落實政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guan) 懷的各項措施。西藏落實工資福利、住房、就醫、子女入學、退休安置等各項政策，幫助幹部安身安心安業(ye) ；江蘇南通市開展“組織在身邊·幹部有作為(wei) ”活動，傾(qing) 聽幹部心聲，主動排憂解難。
認真落實“三個(ge) 區分開來”要求，為(wei) 幹事者撐腰鼓勁。江蘇靖江市、重慶雲(yun) 陽縣等地細化容錯糾錯情形、嚴(yan) 格規範程序、完善配套措施，為(wei) 敢探索勇創新的幹部減壓兜底；上海金山區、浙江台州市路橋區等地及時為(wei) 受到不實反映的幹部澄清正名，對誣告陷害行為(wei) 依法追究責任。
抓好後繼有人這個(ge) 根本大計
常態化培養(yang) 選拔優(you) 秀年輕幹部
年輕幹部健康成長關(guan) 係黨(dang) 和人民事業(ye) 後繼有人。各地把大力培養(yang) 選拔優(you) 秀年輕幹部當作一項戰略任務，健全日常發現、跟蹤培養(yang) 、適時使用、從(cong) 嚴(yan) 管理等機製，持續用力、抓常抓長，始終保持各層級年輕幹部“蓄水池”相對充盈。
堅持標準條件，擴大選人視野，把好苗子選出來。雲(yun) 南祿豐(feng) 市、陝西涇陽縣等地做實常態化調研，發現識別優(you) 秀年輕幹部；浙江玉環市通過戰略性儲(chu) 備、多渠道發現、動態化配備，持續輸送優(you) 秀年輕幹部；貴陽市運用大數據思維，建立優(you) 秀年輕幹部信息庫，定期研判，及時補充。
完善跟蹤培養(yang) 機製。湖北漢川市、安徽全椒縣等地為(wei) 年輕幹部配好導師，助力穩步成長；鄭州市鄭東(dong) 新區以“導師+課題”研究式教學，提高年輕幹部培訓實效；內(nei) 蒙古呼和浩特市梳理出40條年輕幹部履職緊缺能力清單，針對性施訓。注重讓年輕幹部在火熱實踐中學真知長才幹，西安市、北京通州區、重慶璧山區等地將年輕幹部放到改革發展主戰場、維護穩定第一線、服務群眾(zhong) 最前沿摔打磨礪。
堅持用當其時、用其所長。湖北荊門市開發管理信息係統，對年輕幹部信息進行分級分類管理，助力精準識別選用；山東(dong) 東(dong) 營市墾利區探索建立年輕幹部適崗匹配機製，統籌近期選配和遠期儲(chu) 備。
加強年輕幹部教育管理監督，引導扣好廉潔從(cong) 政“第一粒扣子”。四川綿陽市安州區強化新入職、新提拔、新入黨(dang) 年輕幹部管理監督；天津河北區、安徽休寧縣等地緊盯年輕幹部多發易發問題，建立分級預警機製；廣西桂林市、新疆奎屯市等地建立正負麵行為(wei) 清單、開展警示教育活動，為(wei) 年輕幹部“劃線立規”。
優(you) 化分類管理
建設高素質專(zhuan) 業(ye) 化公務員隊伍
全國公務員工作座談會(hui) 強調，公務員是黨(dang) 的幹部隊伍的重要組成部分，是推進中國式現代化建設的中堅力量，要堅持和加強黨(dang) 對公務員隊伍的集中統一領導，著力完善中國特色公務員製度體(ti) 係。2023年，各地統籌做好考錄、考核、培訓和績效管理等工作，從(cong) 嚴(yan) 規範公務員辭去公職後從(cong) 業(ye) 行為(wei) ，不斷提高公務員管理科學化水平，著力建設堪當民族複興(xing) 重任的高素質公務員隊伍。
公務員隊伍結構進一步優(you) 化。寧夏銀川市全麵梳理崗位性質、專(zhuan) 業(ye) 需求、編製空缺等情況，加大對緊缺專(zhuan) 業(ye) 崗位公務員招錄力度；福建福州市積極麵向高校應屆畢業(ye) 生、大學生退役士兵等考錄，不斷優(you) 化公務員隊伍來源結構。
基層公務員隊伍進一步建強。湖南省委組織部印發公務員及時獎勵辦法，注重向基層和工作一線傾(qing) 斜；重慶黔江區全麵加強環境建設、製度建設、經費投入，抓好艱苦邊遠鄉(xiang) 鎮公務員錄用培養(yang) 工作，確保“爭(zheng) 相來、用得上、管得好、留得住”。
公務員管理法規體(ti) 係進一步健全。2023年9月，新修訂的《專(zhuan) 業(ye) 技術類公務員管理規定》和《行政執法類公務員管理規定》印發，對於(yu) 優(you) 化分類管理格局、提高公務員管理科學化水平具有重要意義(yi) 。各地堅決(jue) 貫徹落實，統籌做好分類考錄、分類考核、分類培訓等工作，努力打造創新能力強、專(zhuan) 業(ye) 素養(yang) 高的專(zhuan) 業(ye) 技術類公務員隊伍和法治意識強、執法能力水平高的行政執法類公務員隊伍。
使命呼喚擔當，榜樣引領時代。2023年11月15日至20日，全國“人民滿意的公務員”先進事跡巡回報告會(hui) 在多地舉(ju) 辦，感人至深的事跡，引起聽眾(zhong) 強烈共鳴，激勵幹部見賢思齊。以“發揚鬥爭(zheng) 精神，敢於(yu) 擔當作為(wei) ”為(wei) 主題的2023年“最美公務員”評選工作，引發社會(hui) 廣泛好評，各地幹部紛紛表示，要對標先進、奮發有為(wei) ，為(wei) 強國建設、民族複興(xing) 積極貢獻力量。
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