《共產黨員手機報》20240201

　　星期四 農(nong) 曆十二月廿二

　　＞中共中央政治局召開會(hui) 議

　　＞完善公共文化服務體(ti) 係

　　＞厚植人才沃土 匯聚發展動能

　　【要聞簡報】

　　＞1月31日，中共中央政治局召開會(hui) 議，審議《中央政治局常委會(hui) 聽取和研究全國人大常委會(hui) 、國務院、全國政協、最高人民法院、最高人民檢察院黨(dang) 組工作匯報和中央書(shu) 記處工作報告的綜合情況報告》《關(guan) 於(yu) 在全黨(dang) 深入開展學習(xi) 貫徹習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想主題教育總結報告》《關(guan) 於(yu) 鞏固拓展學習(xi) 貫徹習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想主題教育成果的意見》和《中國共產(chan) 黨(dang) 巡視工作條例》。中共中央總書(shu) 記習(xi) 近平主持會(hui) 議。

　　＞?1月31日，國家主席習(xi) 近平致電易卜拉欣·伊斯幹達，祝賀他就任馬來西亞(ya) 最高元首。

　　【學習(xi) 筆記】

　　要持續保持懲治腐敗高壓態勢。麵對依然嚴(yan) 峻複雜的形勢，反腐敗絕對不能回頭、不能鬆懈、不能慈悲，必須永遠吹衝(chong) 鋒號。要持續盯住“七個(ge) 有之”問題，把嚴(yan) 懲政商勾連的腐敗作為(wei) 攻堅戰重中之重，堅決(jue) 打擊以權力為(wei) 依托的資本逐利行為(wei) ，堅決(jue) 防止各種利益集團、權勢團體(ti) 向政治領域滲透。——摘自習(xi) 近平在中國共產(chan) 黨(dang) 第二十屆中央紀律檢查委員會(hui) 第三次全體(ti) 會(hui) 議上的講話

　　【手機短評】

　　完善公共文化服務體(ti) 係

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　　發展公共文化服務，是保障人民文化權益、改善人民生活品質的內(nei) 在要求，是補齊文化發展短板的重要途徑，事關(guan) 社會(hui) 主義(yi) 文化強國建設大局。近年來，我國公共文化服務發展較快，水平持續提升，但與(yu) 人民群眾(zhong) 日益增長的精神文化生活需要相比、與(yu) 人民群眾(zhong) 對高品質文化生活的期待相比，還有較大差距。要堅持把社會(hui) 效益放在首位，堅持社會(hui) 效益和經濟效益相統一，正確處理文化意識形態屬性和產(chan) 業(ye) 屬性之間的關(guan) 係，推動有效市場和有為(wei) 政府更好結合，注重強化公共文化服務以文化人、以文育人的社會(hui) 功能。要牢牢把握正確導向，將社會(hui) 主義(yi) 核心價(jia) 值觀、中華優(you) 秀傳(chuan) 統文化等融入公共文化服務發展的各方麵和全過程，使公共文化服務在傳(chuan) 播先進文化、弘揚社會(hui) 正氣、塑造美好心靈、培育道德風尚等方麵發揮更大作用，助力提高全社會(hui) 文明程度，促進人的全麵發展。要在增強均衡性和可及性上下功夫，讓社會(hui) 主義(yi) 文化建設成果更多更公平惠及全體(ti) 人民。比如，加大農(nong) 村公共文化設施建設力度，提高農(nong) 村綜合性文化服務中心覆蓋率，推動公共文化服務在城鄉(xiang) 均衡發展。加強公共文化設施統籌利用，推動流動人口集中區、勞動密集型企業(ye) 、養(yang) 老機構中的公共文化設施共建共享，促進公共文化設施在城市空間均衡布局。要用好市場化手段，創新政府購買(mai) 公共文化服務方式，鼓勵社會(hui) 組織和企業(ye) 參與(yu) 公共文化設施運營和產(chan) 品服務供給，增強服務可及性。要堅持需求導向，做到問需於(yu) 民、問計於(yu) 民，精準有效對接群眾(zhong) 的精神文化需求，推動公共文化服務向訂單式服務、互動式服務轉型。這就需要充分利用大數據、雲(yun) 計算、物聯網、5G等新一代信息技術，及時準確掌握人民群眾(zhong) 精神文化需求的變化，為(wei) 優(you) 化公共文化服務方式和內(nei) 容提供可靠依據。同時，積極運用新的傳(chuan) 播形式、傳(chuan) 播渠道，在做好線下麵對麵服務的同時，運用在線服務，拓展公共文化服務數字化應用場景，提升服務效率和效果。

　　【人才工作】

　　厚植人才沃土 匯聚發展動能

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　　2023年以來，河北邯鄲市大名縣堅持把人才作為(wei) 發展的最大驅動、最強引擎，大力實施人才強縣戰略，為(wei) 經濟社會(hui) 高質量發展提供了有力的人才智力支撐。一是堅持黨(dang) 管人才，扛起興(xing) 才強才“硬責任”。成立由縣委書(shu) 記任組長的人才工作領導小組，落實常態化需求分析、招才引才育才等人才機製，建立人才清單，摸透人才情況，壓實各級黨(dang) 委、黨(dang) 組管人才的責任。積極籌建“冀魯豫(中國·大名)人力資源服務產(chan) 業(ye) 園”，成功舉(ju) 辦2023冀魯豫(中國·大名)招才引智發展大會(hui) ，向社會(hui) 各界人才伸出“橄欖枝”。二是推動政策創新，打造引才聚才“強磁場”。出台人才二十條，全麵優(you) 化人才政策。針對企業(ye) 招工難、引才難的問題，堅持市場主導與(yu) 政府引導並舉(ju) 、線下線上並重，引導企業(ye) 參加高校專(zhuan) 場招聘，為(wei) 企業(ye) 招攬人才63名；舉(ju) 辦就業(ye) 援助月招聘會(hui) 、高校畢業(ye) 生暑期專(zhuan) 項招聘等招聘會(hui) 6場，發布招聘崗位3000餘(yu) 個(ge) ，解決(jue) 重點企業(ye) 用工需求；柔性引進高層次人才3名，全職引進高層次人才1名，引進碩士博士52名。三是加強平台建設，形成育才用才“主陣地”。堅持“以產(chan) 聚才、以才興(xing) 產(chan) ”，全縣建有國家級“小巨人”企業(ye) 、省級專(zhuan) 精特新中小企業(ye) 15家，擁有院士工作站、省級產(chan) 業(ye) 技術研究院、省市級創新平台14家，可吸納各類人才2萬(wan) 餘(yu) 人就業(ye) 。充分利用培訓資源，培養(yang) 農(nong) 村實用人才1000餘(yu) 名、電子商務人才600餘(yu) 名。四是完善服務保障，構築重才留才“生態圈”。按照“大城市的規劃、小城市的煙火”布局縣城建設，累計實施改造工程60餘(yu) 項，獲評省級文明城市、省級衛生城市、省級森林城市。開展人社專(zhuan) 員服務企業(ye) 活動，44名人社專(zhuan) 員與(yu) 170餘(yu) 家企業(ye) 建立“一對一”服務聯係機製，累計解決(jue) 社保、培訓、就業(ye) 等方麵問題90餘(yu) 件，形成尊才愛才的良好氛圍。

　　【圖說中國】

　　祁連山萬(wan) 鳥翔集

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　　近年來，隨著祁連山國家公園青海片區生態環境的持續向好，一些遷徙的候鳥選擇了留駐，赤麻鴨、鵲鴨、綠頭鴨、大白鷺等水鳥成為(wei) 祁連山國家公園的“冬日常客”。下圖是近日拍攝的公園內(nei) 越冬的赤麻鴨成群飛舞。

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