《共產黨員手機報》20240118

　　星期四 農(nong) 曆十二月初八 臘八節

　　＞習(xi) 近平致電祝賀齊塞克迪連任

　　＞標本兼治減“指尖”之負

　　＞多維度構築幹部監督“立體(ti) 防線”

　　【要聞簡報】

　　＞1月17日，國家主席習(xi) 近平向費利克斯·齊塞克迪致賀電，祝賀他當選連任剛果民主共和國總統。習(xi) 近平根據全國人民代表大會(hui) 常務委員會(hui) 的決(jue) 定任免駐外大使。

　　＞1月17日，張克輝同誌遺體(ti) 在北京八寶山革命公墓火化，習(xi) 近平等黨(dang) 和國家領導人前往送別。

　　【學習(xi) 筆記】

　　幹部群眾(zhong) 反映強烈的形式主義(yi) 、官僚主義(yi) 具有頑固性、反複性，需要持續用力、協同發力、堅決(jue) 糾治，從(cong) 領導機關(guan) 抓起、領導幹部改起，中央政治局的同誌要帶頭抓、帶頭改。——摘自習(xi) 近平在中共中央政治局專(zhuan) 題民主生活會(hui) 上的講話

　　【手機短評】

　　標本兼治減“指尖”之負

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　　不久前，中央網絡安全和信息化委員會(hui) 印發《關(guan) 於(yu) 防治“指尖上的形式主義(yi) ”的若幹意見》，從(cong) 強化建設管理、強化使用管理等方麵作出部署，要求加強對政務移動互聯網應用程序、政務公眾(zhong) 賬號和工作群組的標準化規範化管理。“指尖上的形式主義(yi) ”是形式主義(yi) 問題在數字化背景下的變異翻新，也是加重基層負擔的主要表現之一。減輕“指尖”之負，既要注重治標，如《意見》提出“不得強製要求定期登錄”“不得脫離工作實際強製要求打卡接龍、即時響應”“不得簡單以工作留痕代替實際工作成效評價(jia) ”；更要注重治本，著眼於(yu) 相關(guan) 亂(luan) 象及可能出現的變種，探索建立常態化監管措施和長效機製。標本兼治，把“當下改”與(yu) “長久立”結合起來，對症施策方能做到真減負、見真效。“隻保留必需的常用工作APP，感覺如釋重負。”2023年，浙江淳安整治政務APP過多過濫的問題後，一名幹部如此感言。清理整合群組，修正考核標準，減少報表填寫(xie) ，打通數據壁壘……不少地方在工作層麵實現減量提質，為(wei) 幹部減負。從(cong) 重痕跡到重實績，從(cong) “群裏吼”到“實地走”，基層幹部不再困於(yu) 指尖，就能有更多時間和精力抓落實，為(wei) 群眾(zhong) 服務。形式主義(yi) 之弊非一日之寒，減輕基層負擔也非一日之功，相關(guan) 治理工作不斷取得成效的同時，仍需加強常態監管、防止反彈回潮。堅決(jue) 擯除包括“指尖上的形式主義(yi) ”在內(nei) 的各類形式主義(yi) 問題，既要從(cong) 機製上著力，把握好規範管理與(yu) 長遠發展的關(guan) 係，又要從(cong) 思想層麵破題，引導廣大幹部樹立正確的權力觀、政績觀、事業(ye) 觀。常抓不懈、久久為(wei) 功，強化製度約束、築牢思想堤壩，鏟除形式主義(yi) 滋生蔓延的土壤，才能持續改進幹部作風、優(you) 化幹事創業(ye) 環境。

　　【幹部工作】

　　多維度構築幹部監督“立體(ti) 防線”

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　　近年來，內(nei) 蒙古錫林郭勒盟多倫(lun) 縣探索幹部監督新途徑，構建立體(ti) 防線，實現高效聯動。一是聚焦政治監督，注重教育管理，築牢思想防線。從(cong) 政治、廉潔、工作、作風等方麵，結合“三個(ge) 區分開來”重要要求，為(wei) 幹部精準畫像。深入落實“三會(hui) 一課”、組織生活會(hui) 、民主評議黨(dang) 員、談心談話等製度，教育黨(dang) 員幹部知敬畏、存戒懼、守底線。以開展第二批主題教育為(wei) 契機，舉(ju) 辦主題教育讀書(shu) 班5期、理論中心組學習(xi) 17次、專(zhuan) 題學習(xi) 1600餘(yu) 場。二是突出橫向監督，打破數據壁壘。加強各監督主體(ti) 在幹部選拔任用監督、“關(guan) 鍵少數”監督、八小時以外監督等方麵進行的信息交流共享，打破信息孤島。實行幹部監督日常信息月調度、重要信息即時報機製，破解幹部監督信息碎片化、監督合力不夠等問題。三是暢通監督渠道，延伸監督關(guan) 口。發揮黨(dang) 委（黨(dang) 組）在幹部監督工作中的領導作用，嚴(yan) 格執行民主集中製和“三重一大”事項集體(ti) 決(jue) 策製度，加強對領導幹部特別是“一把手”的監督。建立部門內(nei) 部會(hui) 商研判機製，定期召開會(hui) 商研判例會(hui) ，研判各類監督信息，切實把監督成果運用到領導班子和幹部隊伍建設工作中。強化群眾(zhong) 監督，廣泛宣傳(chuan) “12380”舉(ju) 報平台功能、作用及舉(ju) 報受理範圍、途徑、程序，讓群眾(zhong) 參與(yu) 到幹部選拔任用、考核評價(jia) 等工作中來。四是精準運用成果，健全監督體(ti) 係，提升監督質效。定期整理幹部監督信息，精準運用監督成果，將其與(yu) 幹部選拔任用、職級晉升、評優(you) 評先等工作深度融合。建立幹部監督預警機製，對存在苗頭性傾(qing) 向性問題的領導幹部，及時提醒、函詢、誡勉。嚴(yan) 格落實《領導幹部能上能下機製工作方案》《多倫(lun) 縣領導幹部提醒談話製度》等，防止幹部“帶病提拔”，推進領導幹部能上能下常態化。

　　【圖說中國】

　　“高原明珠”水質持續向好

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　　近年來，雲(yun) 南昆明市采取控源截汙、精準防控、科學補水、生態增綠等措施，推動滇池保護治理取得積極成效。“高原明珠”水質持續向好，已經連續六年保持全湖水質Ⅳ類。下圖是近日拍攝的滇池景色。

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