《共產黨員手機報》20231211

　　星期一 農(nong) 曆十月廿九

　　＞習(xi) 近平主持中共中央政治局會(hui) 議

　　＞在基層實踐中找到解決(jue) 問題的“金鑰匙”

　　＞“三個(ge) 堅持”推進產(chan) 業(ye) 人才隊伍建設

　　【要聞簡報】

　　＞12月8日，中共中央政治局召開會(hui) 議，分析研究2024年經濟工作；聽取中央紀委國家監委工作匯報，研究部署2024年黨(dang) 風廉政建設和反腐敗工作；審議《中國共產(chan) 黨(dang) 紀律處分條例》。中共中央總書(shu) 記習(xi) 近平主持會(hui) 議。

　　＞12月6日，中共中央在中南海召開黨(dang) 外人士座談會(hui) ，就今年經濟形勢和明年經濟工作聽取各民主黨(dang) 派中央、全國工商聯負責人和無黨(dang) 派人士代表的意見和建議。

　　【學習(xi) 筆記】

　　涉外法治工作是一項涉及麵廣、聯動性強的係統工程，必須統籌國內(nei) 和國際，統籌發展和安全，堅持前瞻性思考、全局性謀劃、戰略性布局、整體(ti) 性推進，加強頂層設計，一體(ti) 推進涉外立法、執法、司法、守法和法律服務，形成涉外法治工作大協同格局。——摘自習(xi) 近平在中共中央政治局第十次集體(ti) 學習(xi) 時的講話

　　【手機短評】

　　在基層實踐中找到解決(jue) 問題的“金鑰匙”

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　　習(xi) 近平同誌在福建工作期間，多次強調幹部要“把心貼近人民”、練好密切聯係群眾(zhong) 的基本功，並大力倡導“宣傳(chuan) 黨(dang) 的路線、方針、政策下基層，調查研究下基層，信訪接待下基層，現場辦公下基層”的工作方法。今天，群眾(zhong) 工作對象更加多元，群眾(zhong) 訴求更加多樣，群眾(zhong) 工作環境更加複雜。進一步傳(chuan) 承和弘揚“四下基層”優(you) 良傳(chuan) 統，讓“下基層”成為(wei) 一種主動意識、一種自覺行動，是繼往開來的新課題，也是對責任擔當的新考驗。經常下基層，了解清楚群眾(zhong) 在想什麽(me) 、盼什麽(me) ，才能把工作做到群眾(zhong) 心坎上。當年，習(xi) 近平同誌深入福州市走訪調研，了解到“福州人最怕的就是水火無情”。福州多木板房，火一燒一大片；閩江水一灌，水就進了屋。針對這些問題，福州市及時啟動加高加固閩江防洪堤工程，同時積極開展棚戶區改造，曾經的“紙褙福州城”，逐漸蝶變為(wei) “有福之州”。“上之為(wei) 政，得下之情則治，不得下之情則亂(luan) 。”為(wei) 群眾(zhong) 做好事實事，察民情、訪民意是第一步。多跑跑基層，靠“一頭汗兩(liang) 腿泥”把情況摸清，“坐在一條板凳上”把問題嘮透，真正了解群眾(zhong) 的急難愁盼，才能知道該往哪兒(er) 著力，不斷增強工作的針對性、科學性、有效性。堅持眼睛向下、走進群眾(zhong) ，就能聽到真話、覓得真經；多向群眾(zhong) 學習(xi) 、向實踐學習(xi) ，就能化“腳力”為(wei) “能力”，在基層實踐中找到解決(jue) 問題的“金鑰匙”。基層工作千頭萬(wan) 緒，但點滴小事裏有安危冷暖，柴米油鹽間有萬(wan) 家憂樂(le) 。“老百姓心裏有杆秤。我們(men) 把老百姓放在心中，老百姓才會(hui) 把我們(men) 放在心中。”習(xi) 近平總書(shu) 記的話擲地有聲。新征程上，廣大黨(dang) 員、幹部堅持好傳(chuan) 承好弘揚好“四下基層”優(you) 良作風，深入實際、深入基層、深入群眾(zhong) ，做到知民情、解民憂、紓民怨、暖民心，多幹讓人民滿意的好事實事，就一定能贏得人民的支持與(yu) 肯定。

　　【人才工作】

　　“三個(ge) 堅持”推進產(chan) 業(ye) 人才隊伍建設

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　　近年來，安徽池州市深入實施人才強市戰略，努力鍛造高素質人才隊伍，推進新興(xing) 產(chan) 業(ye) 高質量發展。一是堅持政策支持，做大人才增量。出台覆蓋麵廣、針對性強的人才政策，注重把握主導產(chan) 業(ye) 階段性特征，優(you) 化人才分層分類認定體(ti) 係。建立產(chan) 業(ye) 人才舉(ju) 薦製度，把人才認定權交給企業(ye) ，對企業(ye) 認可的人才給予政策支持，首批認定人才舉(ju) 薦企業(ye) 36家，舉(ju) 薦人才45人。定期更新事業(ye) 單位急需緊缺專(zhuan) 業(ye) 人才目錄，連續兩(liang) 年麵向知名高校公開引進博士碩士129人，通過“政企雙聘、政聘企用”方式引進電子信息、新材料等領域博士研究生30名。二是堅持建好平台，做優(you) 人才存量。圍繞提升發展能力，建強創新平台，深化大院大所對接合作，先後組建公共產(chan) 業(ye) 技術研究院3家，建成產(chan) 業(ye) 技術創新戰略聯盟11個(ge) ，目前全市擁有院士工作站、博士後科研工作站、企業(ye) 技術中心等省級以上創新平台109個(ge) 。聚焦重點產(chan) 業(ye) 需求，以老帶新打造“秋浦工匠”技能人才品牌，認定省市級技能大師工作室51個(ge) ，組建由35家職業(ye) 學校、行業(ye) 協會(hui) 、企業(ye) 組成的職業(ye) 教育聯盟。深入實施非遺“名師帶徒”工程，遴選有代表性的非遺項目51個(ge) ，選拔名師61人。開展重點領域產(chan) 學研對接活動10餘(yu) 場，推動200多家企業(ye) 與(yu) 40多所高校院所建立合作關(guan) 係。三是堅持創新機製，做活人才流量。推動“域外創造+池州製造”離岸研發合作方式發展，加強上海鬆江“科創飛地”、北京中關(guan) 村“人才飛地”建設，鼓勵企業(ye) 進駐“江淮英才港”等平台，給予“飛地”引進人才與(yu) 在池人才同等政策待遇，推動構建“研發孵化在外地、產(chan) 業(ye) 化在池城”的發展模式。選聘首批市“引才大使”12人，設立人才引進“伯樂(le) 獎”，開展柔性引才活動，鼓勵用人單位靈活運用項目合作、顧問指導、雙向兼職、候鳥服務等形式，柔性引進急需緊缺人才。

　　【圖說中國】

　　小菌菇長成大產(chan) 業(ye)

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　　江西宜春豐(feng) 城市大力推動食用菌產(chan) 業(ye) 科技化發展，通過政策扶持，引導龍頭企業(ye) 建設具備控溫控濕等功能的菇棚，有效提升食用菌產(chan) 量和品質，帶動村民就近就業(ye) ，實現穩定增收。下圖是近日拍攝的豐(feng) 城市淘沙鎮食用菌種植專(zhuan) 業(ye) 合作社大棚，工作人員正在收獲成熟的鹿茸菇。

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