涉密人員離職離崗後，這幾件事不能做

　　脫密期管理是涉密人員離職離崗管理的關(guan) 鍵環節，指一定期限內(nei) ，在擇業(ye) 、出國（境）等方麵對離職離崗涉密人員采取限製措施。

　　保密法第三十八條規定：涉密人員在脫密期內(nei) ，應當按照規定履行保密義(yi) 務，不得違反規定就業(ye) ，不得以任何方式泄露國家秘密。那麽(me) ，在離職離崗後，涉密人員有哪幾件事不能做呢？

　　執業(ye) 從(cong) 業(ye) 管理

　　涉密人員在脫密期內(nei) ，不得到境外（駐華）機構、組織及外商獨資企業(ye) 工作，不得為(wei) 境外（駐華）機構、組織、人員及外商獨資企業(ye) 提供勞務、谘詢或者其他服務。

　　機關(guan) 、單位發現有違反規定從(cong) 業(ye) 情況的，應當及時報告保密行政管理部門、人力資源社會(hui) 保障部門和公安機關(guan) ，各職能部門視情進行相應管理。

　　出國（境）管理

　　涉密人員在脫密期內(nei) 出國（境）的，應當按照在崗涉密人員出國（境）審批程序辦理，未經原機關(guan) 、單位同意，不得出國（境）。

　　涉密人員在脫密期內(nei) ，機關(guan) 、單位不得撤銷其因私出國（境）報備。其出國（境）證件一般由原機關(guan) 、單位集中保管；原機關(guan) 、單位與(yu) 涉密人員脫密期管理主要負責單位不一致的，可以協調調入機關(guan) 、單位保管。

　　定期報告

　　涉密人員在脫密期內(nei) ，應當定期向原機關(guan) 、單位組織人事部門報告個(ge) 人就業(ye) 變更、個(ge) 人重大事項等情況。核心、重要涉密人員每年至少報告1次，一般涉密人員在脫密期結束前至少報告1次。

　　涉密人員遇有利誘、脅迫、滲透和策反等特殊情況，要及時報告。

　　保密義(yi) 務

　　未經原機關(guan) 、單位審批，涉密人員在脫密期內(nei) 不得擅自發表涉及原機關(guan) 、單位未公開內(nei) 容的言論、文章、著述，不得在發布信息或者接受采訪過程中涉及所知悉的國家秘密。

　　脫密期滿，離職離崗涉密人員在就業(ye) 、出國（境）等方麵不再受有關(guan) 保密法規限製，但對其所知悉的國家秘密仍應當承擔保密義(yi) 務。

隨堂小測試

　　一、單選

　　1.涉密人員在脫密期內(nei) 出國（境）的，應當按照（ ）辦理。

　　A.一般公民出國（境）流程

　　B.公務人員出國（境）審批程序

　　C.在崗涉密人員出國（境）審批程序

　　D.保密工作機構人員出國（境）審批程序

　　2.在脫密期內(nei) 的核心、重要涉密人員應當向原機關(guan) 、單位組織人事部門報告個(ge) 人就業(ye) 變更、個(ge) 人重大事項等情況，每年至少報告（ ）次。

　　A.1

　　B.2

　　C.3

　　D.4

　　二、判斷

　　3.涉密人員在脫密期內(nei) ，不得為(wei) 境外（駐華）機構、組織、人員及外商獨資企業(ye) 提供勞務、谘詢或者其他服務。（ ）

　　4.脫密期滿，離職離崗涉密人員不再對其所知悉的國家秘密承擔保密義(yi) 務。（ ）

　　參考答案：1.C 2.A 3.√ 4.X