涉密人員保密承諾書如何簽訂？幹貨都在這裏了

　　保密法以法律形式明確了涉密人員保密承諾製度。保密承諾是保守國家秘密的承諾，其表現形式是簽訂保密承諾書(shu) 。本期保密雲(yun) 課堂，從(cong) 保密承諾書(shu) 的基本內(nei) 容、簽訂程序和歸檔管理等方麵入手，帶大家了解有關(guan) 保密知識。

基本內(nei) 容

　　按照簽訂時有關(guan) 人員的崗位狀態，保密承諾書(shu) 可分為(wei) 上崗保密承諾書(shu) 、在崗保密承諾書(shu) 、離職離崗保密承諾書(shu) 和專(zhuan) 項保密承諾書(shu) 等，基本內(nei) 容主要包括：

　　認真遵守保密法律法規和規章製度，自覺履行保密義(yi) 務；

　　不提供虛假個(ge) 人信息，自願接受保密審查；

　　不違規記錄、存儲(chu) 、複製國家秘密信息；

　　不違規留存國家秘密載體(ti) ；

　　不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家秘密；

　　未經批準不擅自發表涉及未公開工作內(nei) 容的文章、著述；

　　離職離崗後自願接受脫密期管理；

　　違反保密承諾，自願承擔黨(dang) 紀政務責任和法律後果。

簽訂程序

　　機關(guan) 、單位組織開展保承諾書(shu) 簽訂工作，一般遵循以下流程。

　　1.確定人員範圍。機關(guan) 、單位應根據工作實際，研究確定需要簽訂保密承諾書(shu) 的人員，涉密人員必須簽訂保密承諾書(shu) 。

　　2.明確承諾內(nei) 容。機關(guan) 、單位應當對簽訂條款作相應說明，要求簽訂人員仔細閱知保密承諾內(nei) 容，明確相關(guan) 保密要求和違反保密規定應受到的法律處罰。

　　3.簽訂保密承諾書(shu) 。機關(guan) 、單位組織簽訂保密承諾書(shu) 的部門應當對內(nei) 容進行審核。簽訂工作完成後，應查看是否存在漏簽、錯簽及模糊不清的情形，一旦發現須及時糾正。

歸檔管理

　　一般情況下，保密承諾書(shu) 一式4份，機關(guan) 、單位涉密人員所在部門、保密工作機構、組織人事部門和承諾人各存1份。

　　機關(guan) 、單位組織人事部門應當將保密承諾書(shu) 納入人事檔案材料或涉密人員專(zhuan) 門檔案，長期保存。其中離職離崗保密承諾書(shu) 是涉密人員脫密期管理的重要依據，機關(guan) 、單位須特別加強管理。對增加或專(zhuan) 設有關(guan) 涉密內(nei) 容的承諾書(shu) ，則應按照同等密級文件管理，不得放入個(ge) 人檔案。