星期三 農(nong) 曆五月廿五
>習(xi) 近平主持召開中央全麵深化改革委員會(hui) 第二次會(hui) 議
>以學促幹,鼓足幹事創業(ye) 的精氣神
>“四個(ge) 注重”助力選調生成長成才
【要聞簡報】
>7月11日下午,中共中央總書(shu) 記、國家主席、中央軍(jun) 委主席、中央全麵深化改革委員會(hui) 主任習(xi) 近平主持召開中央全麵深化改革委員會(hui) 第二次會(hui) 議。他強調,建設更高水平開放型經濟新體(ti) 製,推動能耗雙控逐步轉向碳排放雙控。
>中央網絡安全和信息化委員會(hui) 辦公室組織編寫(xie) 的《習(xi) 近平總書(shu) 記關(guan) 於(yu) 網絡強國的重要思想概論》一書(shu) ,近日由人民出版社出版,在全國發行。
【主題教育】
中央和國家機關(guan) 在黨(dang) 和國家治理體(ti) 係中處於(yu) 特殊重要位置,離黨(dang) 中央最近,服務黨(dang) 中央最直接,對開展好這次主題教育具有風向標作用。這次主題教育,中央和國家機關(guan) 各部門要帶好頭、作表率,示範帶動主題教育走深走實。——摘自習(xi) 近平在學習(xi) 貫徹習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想主題教育工作會(hui) 議上的講話
【手機短評】
以學促幹,鼓足幹事創業(ye) 的精氣神
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新思想引領新時代,新征程呼喚新擔當。習(xi) 近平總書(shu) 記近日在江蘇考察時對開展主題教育提出明確要求,對“以學促幹”作出深刻闡釋,強調“鼓足幹事創業(ye) 的精氣神,恪盡職守、擔當作為(wei) ,迎難而上、敢於(yu) 鬥爭(zheng) ,嚴(yan) 肅整治拈輕怕重、躺平甩鍋、敷衍塞責、得過且過等消極現象,完善擔當作為(wei) 激勵和保護機製”。習(xi) 近平總書(shu) 記強調:“有多大擔當才能幹多大事業(ye) ,盡多大責任才會(hui) 有多大成就。”現在,我國改革發展穩定任務更加艱巨繁重,麵臨(lin) 的不少深層次矛盾躲不開、繞不過,如果不擔當、不作為(wei) ,沒有執行力、戰鬥力,不僅(jin) 成不了事,而且注定壞事、貽誤大事。幹事擔事,是幹部的職責所在,也是價(jia) 值所在。黨(dang) 把幹部放在各個(ge) 崗位上是要大家擔當幹事,而不是做官享福。做事總是有風險的,正因為(wei) 有風險,才需要擔當。事物往往就是這樣,越怕事越容易出事,越想繞道走矛盾就越堵著道。隻有豁得出去、敢闖敢幹,下定“明知山有虎,偏向虎山行”的決(jue) 心,真刀真槍幹,矛盾和困難才可能得到解決(jue) 。通過這次主題教育,廣大黨(dang) 員、幹部要學思想、見行動,增強責任感和使命感,不斷提高推動高質量發展本領、服務群眾(zhong) 本領、防範化解風險本領,勇於(yu) 擔當、善於(yu) 作為(wei) 、真抓實幹。凡是有利於(yu) 黨(dang) 和人民的事,就要事不避難、義(yi) 不逃責,大膽地幹、堅決(jue) 地幹,正所謂“苟利國家生死以,豈因禍福避趨之”。唯有鼓足幹事創業(ye) 的精氣神,始終保持銳意進取、敢為(wei) 人先、迎難而上的奮鬥姿態,積極擔當作為(wei) 、敢於(yu) 善於(yu) 鬥爭(zheng) ,才能勝利推進強國建設、民族複興(xing) 的曆史偉(wei) 業(ye) 。廣大黨(dang) 員、幹部要從(cong) 習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想中汲取奮發進取的智慧和力量,牢記“三個(ge) 務必”,胸懷“國之大者”,保持必勝信念,緊緊圍繞新時代新征程黨(dang) 的中心任務,聚焦問題、知難而進,全力戰勝各種困難和挑戰,奮力開創事業(ye) 發展新局麵。
【人才工作】
“四個(ge) 注重”助力選調生成長成才
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近年來,河北衡水市棗強縣堅持把做好選調生工作作為(wei) 優(you) 化全縣幹部隊伍結構、提高幹部隊伍素質的源頭性工程,切實加強選調生培養(yang) 管理,助力選調生在基層蹲苗曆練、健康成長。一是注重教育培訓,夯實理論基礎。該縣將選調生教育培訓納入全縣幹部教育培訓計劃,縣級層麵每年舉(ju) 辦一期選調生培訓班,對選調生全部輪訓一遍。重點圍繞黨(dang) 的創新理論、黨(dang) 中央和河北省委重大決(jue) 策部署等內(nei) 容,邀請市、縣專(zhuan) 家教授進行授課解讀,提升理論功底。二是注重幫帶關(guan) 懷,掌握思想動態。對六年重點培養(yang) 期內(nei) 的選調生,全部安排一名所在單位班子成員和一名業(ye) 務骨幹進行結對幫帶。通過將課堂搬到業(ye) 務窗口、項目一線和路街巷裏,以幹促學,手把手教,為(wei) 選調生傳(chuan) 授處理日常事務、調解矛盾糾紛、宣傳(chuan) 惠民政策的經驗方法;由單位主要負責同誌每季度以一對一的形式進行一次談話交流。全麵了解、及時化解選調生思想上的困惑、工作上的難題和生活上的困難,提高選調生的組織認同感。三是注重一線錘煉,提升工作本領。選調生到村後嚴(yan) 格落實駐村在崗要求,協助村“兩(liang) 委”班子開展政策宣傳(chuan) 、鄉(xiang) 村振興(xing) 、基層治理和服務群眾(zhong) 等工作任務,盡快融入角色。到村任職期滿後,該縣縣委組織部指導所在單位有計劃、有目的地給選調生壓擔子、派硬活,在推動工作開展和處理複雜問題上驗所學,練本領。四是注重適才適用,強化正向激勵。結合日常幹部隊伍調研和考察考核,對敢作為(wei) 、會(hui) 幹事、有擔當的選調生,有計劃地進行重點培養(yang) 。近年來,該縣先後安排35名選調生到信訪維穩、招商引資、鄉(xiang) 村振興(xing) 、支援雄安新區建設等核心部門和吃勁崗位交流輪崗,曆練成長,表現突出、符合條件的,及時提拔使用。
【圖說中國】
美麗(li) 鄉(xiang) 村 綠色發展
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近年來,河南虞城縣田廟鄉(xiang) 劉楊莊村將生態環境保護與(yu) 美麗(li) 鄉(xiang) 村建設有機結合,堅持鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiang) 村振興(xing) 有效銜接,大力發展現代農(nong) 業(ye) 產(chan) 業(ye) ,帶動當地群眾(zhong) 增產(chan) 增收。下圖是近日拍攝的劉楊莊村美麗(li) 景色。
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