機關(guan) 工作量大麵廣、錯綜複雜、千頭萬(wan) 緒。黨(dang) 務、政務、業(ye) 務,各方都要服務;辦文、辦會(hui) 、辦事,逐項均需辦好。幹好機關(guan) 工作,不僅(jin) 表現在“幹”的行動上,更體(ti) 現在“小”的細節裏。“小細節”背後往往藏著“大道理”。
上下級微笑相處,樹立上級威信,增加下級自信;同事間微笑相處,增強彼此認同感,提升團隊凝聚力;初識者微笑相處,既可打破僵局,又能拉近距離。
無論工作中還是生活中,“臉好看”和“臉難看”,並不全代表一個(ge) 人當時的心情,但能反映一個(ge) 人的修養(yang) 。
隨身帶上筆記本,可以隨時記下領導的指示要求,記下與(yu) 別人交流時的思路和觀點,記下基層調研中了解的重要數據、發現的鮮活事例,記下個(ge) 人的心路曆程等。
日積月累,掌握的知識麵會(hui) 自然而然拓寬,擁有的信息量會(hui) 不知不覺增加。在想問題、做事情時,就會(hui) 顯得站位更高、視野更寬、思路更清。
機關(guan) 寫(xie) 材料的同誌,經常為(wei) 了某個(ge) 地方到底用哪一種標點符號產(chan) 生分歧,有時甚至爭(zheng) 得麵紅耳赤。這種嚴(yan) 謹細致、精益求精的敬業(ye) 態度確實值得學習(xi) 。對一個(ge) 標點符號尚能如此較真,對一項重要任務肯定會(hui) 極端負責。
把“標點”應用到工作中,就要及時畫句號,經常打問號,偶爾想想歎號……堅決(jue) 做到“文經我手無差錯,事交我辦請放心”。
機關(guan) 工作強調“事事有回音”,就是要求完成一項任務後,要及時報告結果。但現實中,往往是事前請示做得很好,事後報告不夠及時。
特別在轉口信、送材料等看似無關(guan) 緊要的小事上,“及時回複”這個(ge) 環節經常被忽視,給別人留下“不放心”“不靠譜”的印象。
事畢不回複,表麵看是小節,根子是沒有繃緊規矩這根弦。
我們(men) 在公文辦理過程中經常發現,有的印章蓋得清晰、莊重,完全符合《黨(dang) 政機關(guan) 公文格式》標準要求;有的蓋得就比較隨意,要麽(me) 位置不對,要麽(me) 方向不正,要麽(me) 模糊不清,給人很不嚴(yan) 肅的感覺。
殊不知,印章雖小,形象事大。用印不規範,從(cong) 小處講,是幹部個(ge) 人工作不認真;從(cong) 大處看,是單位管理不細致。
機關(guan) 裏最需要的是真言,最難得的是諍言。講真言要靠勇氣,進諍言全憑擔當。麵對不正之風、不當之舉(ju) 、不實之策,不能隻講世故、不講是非,隻講和氣、不講原則;每名黨(dang) 員幹部都有義(yi) 務、有責任挺身而出,大膽發聲。
隻要我們(men) 堅持黨(dang) 的事業(ye) 第一、人民利益至上,個(ge) 人做到無私無畏,就敢於(yu) 同錯誤傾(qing) 向、不良現象作鬥爭(zheng) ,努力捍衛事業(ye) 發展。
機關(guan) 是“幹”的平台,也是“爭(zheng) ”的場地。關(guan) 鍵看爭(zheng) 什麽(me) 、怎麽(me) 爭(zheng) ?有的同誌爭(zheng) 著擦桌拖地,有的同誌爭(zheng) 著節日值班,有的同誌爭(zheng) 著愛心捐助。但也有個(ge) 別人,喜歡追名逐利,為(wei) 了爭(zheng) 帽子、爭(zheng) 位子、爭(zheng) 麵子,不顧一切、不擇手段,有的甚至為(wei) 了一句話爭(zheng) 得不可開交。
常言道“退一步海闊天空”,退讓不是妥協,是智慧。同事之間,特別是領導幹部,在榮譽和利益麵前,適當地退一步、讓一下,展現的是胸懷,贏得的是團結。
機關(guan) 工作核心是服務,服務的根本在於(yu) 愛心。愛心不在大小,關(guan) 鍵在有無。愛心要從(cong) 身邊小事做起,有同事負責開展一項工作時,力所能及地搭把手;同事忙不過來有遺漏時,及時補個(ge) 台……看似舉(ju) 手之勞,卻能感動他人、充實自己、潤化團隊。
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