2023年組織工作的重點任務和工作要求

　　2023年1月17日召開的全國組織部長會(hui) 議，緊緊圍繞深入學習(xi) 貫徹習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想和黨(dang) 的二十大精神，係統總結2022年組織工作和黨(dang) 的十九大以來組織工作新進展新成效，明確提出2023年重點任務和工作要求。

2023年組織工作重點任務

　　要著眼堅持和加強黨(dang) 中央集中統一領導，突出抓好黨(dang) 的政治建設，加強政治忠誠教育和黨(dang) 性教育，推進政治監督具體(ti) 化精準化常態化，嚴(yan) 明黨(dang) 的政治紀律和政治規矩，嚴(yan) 格執行黨(dang) 章和黨(dang) 內(nei) 政治生活準則，健全維護黨(dang) 的集中統一的組織製度，引導黨(dang) 員幹部深刻領悟“兩(liang) 個(ge) 確立”的決(jue) 定性意義(yi) ，增強“四個(ge) 意識”、堅定“四個(ge) 自信”、做到“兩(liang) 個(ge) 維護”，在思想上政治上行動上同以習(xi) 近平同誌為(wei) 核心的黨(dang) 中央保持高度一致。

　　著眼用習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想統一思想、統一意誌、統一行動，精心組織實施黨(dang) 的創新理論學習(xi) 教育計劃，大力開展黨(dang) 員、幹部和公務員教育培訓，推動這一重要思想轉化為(wei) 堅定理想、錘煉黨(dang) 性和指導實踐、推動工作的強大力量；按照黨(dang) 中央統一部署，以縣處級以上領導幹部為(wei) 重點深入開展主題教育，確保取得實效。

　　著眼建設堪當民族複興(xing) 重任的高素質幹部隊伍，落實新時代好幹部標準，大力選拔政治過硬、對黨(dang) 忠誠的幹部，業(ye) 務精通、本領高強的幹部，敢於(yu) 擔當、勇於(yu) 負責的幹部，敢於(yu) 鬥爭(zheng) 、善於(yu) 鬥爭(zheng) 的幹部，作風優(you) 良、清正廉潔的幹部，樹立選人用人正確導向；把能力建設擺在更加突出的位置來抓，加強實踐鍛煉、專(zhuan) 業(ye) 訓練，引導幹部在幹中學、學中幹，加強鬥爭(zheng) 精神和鬥爭(zheng) 本領養(yang) 成，增強幹部推動高質量發展本領、服務群眾(zhong) 本領、防範化解風險本領；通過加強理想信念教育、完善幹部考核評價(jia) 體(ti) 係、落實推進領導幹部能上能下規定和各項關(guan) 愛激勵措施，推動解決(jue) 幹部不擔當、不作為(wei) 、亂(luan) 作為(wei) 等問題，進一步調動幹部幹事創業(ye) 積極性主動性創造性；堅持從(cong) 嚴(yan) 治吏，加強對幹部全方位管理和經常性監督，管好關(guan) 鍵人、管到關(guan) 鍵處、管住關(guan) 鍵事，不斷增強管理監督實效；抓好後繼有人這個(ge) 根本大計，健全日常發現、跟蹤培養(yang) 、適時使用、從(cong) 嚴(yan) 管理等培養(yang) 選拔優(you) 秀年輕幹部常態化工作機製，源源不斷為(wei) 黨(dang) 和國家事業(ye) 培養(yang) 造就骨幹力量。

　　著眼強化現代化建設人才支撐，加快建設世界重要人才中心和創新高地，加快建設國家戰略人才力量，加快建立既有中國特色又有國際競爭(zheng) 比較優(you) 勢的人才發展體(ti) 製機製，做深做實團結凝聚和教育引導人才工作，全方位培養(yang) 引進用好人才。

　　著眼增強黨(dang) 組織政治功能和組織功能，進一步嚴(yan) 密黨(dang) 的組織體(ti) 係，堅持大抓基層的鮮明導向，分類別指導推進傳(chuan) 統領域黨(dang) 建工作，加大新興(xing) 領域黨(dang) 建工作攻堅力度，從(cong) 嚴(yan) 從(cong) 實抓好黨(dang) 員隊伍建設，組織動員各領域基層黨(dang) 組織和黨(dang) 員在統籌疫情防控和經濟社會(hui) 發展中奮勇爭(zheng) 先、建功立業(ye) 。

　　著眼完善黨(dang) 的自我革命製度規範體(ti) 係，持續深化黨(dang) 的建設製度改革，以重點改革為(wei) 牽引完善組織工作製度體(ti) 係，以增強權威性和執行力為(wei) 目標抓好製度落實，推進各項製度精準發力、落地見效。

2023年組織工作要求

　　推動組織工作高質量發展，關(guan) 鍵要在鞏固、優(you) 化、提升上下功夫。鞏固，就是堅持好運用好新時代十年行之有效的經驗做法，穩中求進、穩紮穩打，夯基壘台、積厚成勢，保持和發展組織工作良好勢頭；優(you) 化，就是優(you) 化思路理念、方式方法和製度機製，增強工作的原則性係統性預見性創造性，使求解的問題更優(you) 解、出手的工作更出色；提升，就是既重數量更重質量、既重有形更重有效、既重過程更重結果，每項工作都往最好處努力、爭(zheng) 取最佳效果，創造出經得起實踐和曆史檢驗的業(ye) 績，讓黨(dang) 中央放心、讓人民群眾(zhong) 滿意。

　　圓滿完成今年各項任務，堅持科學的世界觀和方法論至關(guan) 重要。要樹牢係統觀念，處理好全局和局部、全麵和重點、當前和長遠、內(nei) 力和外力的關(guan) 係，自覺把組織工作放在黨(dang) 和國家工作大棋局中審視，既抓好正在做的事情、解決(jue) 最現實最急迫的問題，又加強長遠設計和戰略規劃，既充分挖掘內(nei) 部潛力又善於(yu) 借勢借力，既為(wei) 一域增光又為(wei) 全局添彩。要堅持守正創新，始終以國家政治安全為(wei) 大、以人民為(wei) 重、以堅持和發展中國特色社會(hui) 主義(yi) 為(wei) 本，凡是有利於(yu) 加強黨(dang) 的全麵領導、鞏固黨(dang) 的執政地位的事就堅定不移做，反之就堅決(jue) 不做，以改革的精神、創新的辦法攻堅克難，使組織工作更好跟上黨(dang) 中央要求、跟上時代步伐、跟上事業(ye) 發展需要。要突出問題導向，把搞好調查研究作為(wei) 基礎環節，堅持實踐實幹實效，力戒形式主義(yi) 、官僚主義(yi) ，把問題有沒有真正解決(jue) 、情況有沒有明顯改觀、工作有沒有實質性提升、人民群眾(zhong) 是不是滿意、常態長效機製是不是形成，作為(wei) 評價(jia) 檢驗工作好壞的基本標尺，發揚釘釘子精神，久久為(wei) 功、善作善成。要強化責任擔當，嚴(yan) 謹細致、極端負責，公道正派、敢抓敢管，居安思危、守土盡責，不當無原則的“老好人”，不做不扛事的“軟肩膀”，審慎穩妥處理好每件事情，確保不出紕漏、不留瑕疵、不埋隱患。

　　實現組織工作提質增效，必須從(cong) 嚴(yan) 從(cong) 實加強組織部門自身建設。要持續從(cong) 嚴(yan) 治部，深化政治機關(guan) 建設，教育引導組工幹部堅定擁護“兩(liang) 個(ge) 確立”、堅決(jue) 做到“兩(liang) 個(ge) 維護”，始終做到政治上絕對可靠、對黨(dang) 絕對忠誠。帶頭發揚徹底的自我革命精神，在落實全麵從(cong) 嚴(yan) 治黨(dang) 要求上走在前、作表率，加大紀律作風教育力度，完善廉政風險防控機製，堅決(jue) 反對特權思想和特權行為(wei) ，堅決(jue) 防治“燈下黑”。組織部門負責同誌要發揮示範帶頭作用，既嚴(yan) 於(yu) 律己，做一心為(wei) 公、一身正氣、一塵不染的表率，又嚴(yan) 負其責、嚴(yan) 管所轄，認真履行“一崗雙責”，管好家人親(qin) 屬和身邊人身邊事，做良好政治生態的引領者營造者維護者。

（根據中國組織人事報2023年1月19日特約評論員文章整理）

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