《共產黨員手機報》20220920

　　星期二 農(nong) 曆八月二十五

　　＞習(xi) 近平向第七屆中國—亞(ya) 歐博覽會(hui) 致賀信

　　＞中辦印發《推進領導幹部能上能下規定》

　　＞建設製造強國 實現高質量發展

　　【要聞簡報】

　　＞9月19日，國家主席習(xi) 近平向第七屆中國—亞(ya) 歐博覽會(hui) 致賀信。

　　＞9月19日，國家主席習(xi) 近平向產(chan) 業(ye) 鏈供應鏈韌性與(yu) 穩定國際論壇致賀信。

　　＞9月19日，國家主席習(xi) 近平同多哥總統福雷互致賀電，慶祝兩(liang) 國建交50周年。

　　【黨(dang) 建要聞】

　　中辦印發《推進領導幹部能上能下規定》

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　　近日，中共中央辦公廳印發了《推進領導幹部能上能下規定》（以下簡稱《規定》），並發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。通知指出，《規定》以習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想為(wei) 指導，貫徹新時代黨(dang) 的建設總要求和新時代黨(dang) 的組織路線，吸收了全麵從(cong) 嚴(yan) 治黨(dang) 的新鮮經驗，健全能上能下的選人用人機製，對於(yu) 推動形成能者上、優(you) 者獎、庸者下、劣者汰的用人導向和從(cong) 政環境，建設忠誠幹淨擔當的高素質執政骨幹隊伍，具有重要意義(yi) 。通知要求，各級黨(dang) 委（黨(dang) 組）及其組織（人事）部門要切實扛起全麵從(cong) 嚴(yan) 管黨(dang) 治吏的政治責任，做到真管真嚴(yan) 、敢管敢嚴(yan) 、長管長嚴(yan) ，推進幹部能上能下常態化。要堅持嚴(yan) 管和厚愛結合、激勵和約束並重，做好深入細致思想工作，保護幹部幹事創業(ye) 積極性。要加強督促檢查，對貫徹落實《規定》不力的，嚴(yan) 肅追究責任。執行《規定》中的重要情況和建議，要及時報告黨(dang) 中央。

　　【學習(xi) 筆記】

　　習(xi) 近平談堅定文化自信

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　　堅定文化自信，離不開對中華民族曆史的認知和運用。曆史是一麵鏡子，從(cong) 曆史中，我們(men) 能夠更好看清世界、參透生活、認識自己；曆史也是一位智者，同曆史對話，我們(men) 能夠更好認識過去、把握當下、麵向未來。——摘自習(xi) 近平2016年11月30日在中國文聯十大、中國作協九大開幕式上的講話

　　【手機短評】

　　建設製造強國 實現高質量發展

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　　從(cong) 2012年到2021年，工業(ye) 增加值從(cong) 20.9萬(wan) 億(yi) 元增長到37.3萬(wan) 億(yi) 元，年均增長6.3%；製造業(ye) 增加值從(cong) 16.98萬(wan) 億(yi) 元增加到31.4萬(wan) 億(yi) 元，占全球比重從(cong) 20%左右提高到近30%；500種主要工業(ye) 產(chan) 品中，我國有四成以上產(chan) 品產(chan) 量位居世界第一……在“中國這十年”係列主題新聞發布會(hui) 上，一項項振奮人心的成就，見證我國製造業(ye) 發展實現量的穩步增長和質的顯著提升，產(chan) 業(ye) 體(ti) 係更加健全，產(chan) 業(ye) 鏈更加完整，綜合實力、創新力和競爭(zheng) 力邁上新台階。製造業(ye) 是國民經濟的主體(ti) ，是立國之本、興(xing) 國之器、強國之基。習(xi) 近平總書(shu) 記高度重視推動我國製造業(ye) 轉型升級、建設製造強國，強調“製造業(ye) 特別是裝備製造業(ye) 高質量發展是我國經濟高質量發展的重中之重”，提出“把推動製造業(ye) 高質量發展作為(wei) 構建現代化經濟體(ti) 係的重要一環”，要求“把實體(ti) 經濟特別是製造業(ye) 做實做優(you) 做強”“打造有國際競爭(zheng) 力的先進製造業(ye) 集群，打造自主可控、安全高效並為(wei) 全國服務的產(chan) 業(ye) 鏈供應鏈”。讓國家真正強大起來，就必須打牢大國製造的堅實基礎、激發科技創新的強勁動力。當前，我國製造業(ye) 正處於(yu) 結構調整、提質增效的關(guan) 鍵時期，也處於(yu) 由大變強、爬坡過坎的關(guan) 鍵階段。完成中國製造由大變強的戰略任務，必須加強頂層設計和前瞻部署，繼續推動製造業(ye) 高端化邁進、智能化升級、綠色化轉型，不斷提高製造業(ye) 的發展活力、國際競爭(zheng) 力，努力實現習(xi) 近平總書(shu) 記提出的“推動中國製造向中國創造轉變、中國速度向中國質量轉變、中國產(chan) 品向中國品牌轉變”的目標。堅持走中國特色新型工業(ye) 化道路，把我國建設成為(wei) 引領世界製造業(ye) 發展的製造強國，必能為(wei) 提升綜合國力、保障國家安全、建設社會(hui) 主義(yi) 現代化強國打下堅實基礎，構築未來發展戰略優(you) 勢。

　　【人才工作】

　　五措並舉(ju) 構築年輕幹部“成長鏈”

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　　近年來，安徽省潛山市嚴(yan) 格落實新時代好幹部標準，深入實施年輕幹部“五苗”行動，做大“蓄水池”、鍛強“生力軍(jun) ”，著力打造素質優(you) 良、擔當有為(wei) 的年輕幹部隊伍，為(wei) 推進鄉(xiang) 村振興(xing) 提供強有力的人才支撐。“拓源選苗”多渠道儲(chu) 備。采取公務員考錄、事業(ye) 單位招聘、選調生招錄、市外調入等多種方式，進行年輕幹部擴容。同步建立年輕幹部數據庫，實行“一人一檔”，從(cong) 年齡、性別、黨(dang) 派、學曆學位、專(zhuan) 業(ye) 、經曆等六個(ge) 維度對年輕幹部進行畫像。“滴灌育苗”精準化培養(yang) 。把思想淬煉、政治曆練、黨(dang) 內(nei) 政治生活鍛煉貫穿年輕幹部培養(yang) 工作全過程，組織年輕幹部上好習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想第一主課，把黨(dang) 史作為(wei) 必修課，嚴(yan) 格落實“三會(hui) 一課”、組織生活會(hui) 等製度，抓實黨(dang) 性教育，引導年輕幹部做到對黨(dang) 忠誠。“壓擔蹲苗”賽馬式選用。堅持把基層一線、艱苦地方和吃勁崗位作為(wei) 培養(yang) 年輕幹部的“賽馬場”，對有發展潛力、需要遞進培養(yang) 的抓緊放到關(guan) 鍵崗位上曆練，對企事業(ye) 單位的優(you) 秀年輕幹部打破身份限製、多渠道統籌使用，對一些學曆層次高，但學非所用、不能發揮專(zhuan) 業(ye) 特長的幹部跨部門、跨單位交流調配。“防病護苗”全方位監督。強化紀律約束，及時收集、分析、研判年輕幹部監督信息，始終把年輕幹部置於(yu) 組織管理監督之中。“優(you) 選壯苗”科學化使用。堅持科學謀劃、統籌推進，對各方麵條件都比較成熟的，在綜合考慮崗位需要和個(ge) 人意見基礎上，結合年輕幹部知識結構、專(zhuan) 業(ye) 背景、成長經曆、性格特點等因素，及時提拔使用。

　　【圖說中國】

　　增加膳食補助 助力成長進步

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　　十年來，營養(yang) 改善計劃實施範圍實現原國家扶貧開發重點縣全覆蓋，農(nong) 村義(yi) 務教育學生營養(yang) 膳食補助標準逐步提高。營養(yang) 改善計劃實施地區男、女生平均身高比2012年分別增長4.2厘米和4.1厘米，中西部農(nong) 村學生的生長遲緩率為(wei) 2.5%，比2012年下降了5.5個(ge) 百分點。下圖是廣西融水苗族自治縣東(dong) 陽村小學食堂，學生們(men) 在自選午餐菜肴。

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