保密要害部門部位工作人員如何管理？

　　保密要害部門部位具有涉密程度深，涉密人員、涉密載體(ti) 集中等特點，因此管理要求高、難度大。保密要害部門部位的工作人員，是保密管理的重點對象，機關(guan) 、單位應按照保密法等相關(guan) 法律法規要求進行嚴(yan) 格管理。

上崗之前嚴(yan) 審查

　　保密要害部門部位工作人員必須符合下列基本條件：忠於(yu) 祖國、政治可靠，曆史清白、思想進步，遵紀守法、品行端正，社會(hui) 關(guan) 係清楚，配偶不得為(wei) 非中國公民。

　　保密要害部門部位工作人員上崗前，應由所在機關(guan) 、單位進行涉密資格審查。不符合條件的，不得在保密要害部門部位工作。

　　保密要害部門部位工作人員必須與(yu) 所在機關(guan) 、單位簽訂保密責任書(shu) 。拒絕簽訂保密責任書(shu) 的人員，不得在保密要害部門部位工作。

保密教育不能少

　　保密要害部門部位新錄用、調入的工作人員，應在上崗前接受保密教育培訓。

　　各機關(guan) 、單位要定期對保密要害部門部位工作人員進行在崗保密教育。

　　各機關(guan) 、單位應將保密要害部門部位工作人員遵守保密紀律、履行保密義(yi) 務和接受保密教育的情況作為(wei) 考核的一項重要內(nei) 容。

離崗離職嚴(yan) 審批

　　保密要害部門部位工作人員辭職、調動，應事先提出申請，按照人事管理權限和有關(guan) 保密規定，經有關(guan) 機關(guan) 、單位批準。保密要害部門部位工作人員離開涉密單位，應與(yu) 原單位簽訂保密承諾書(shu) ，並實行脫密期管理。

　　保密要害部門部位工作人員因私出國（境），必須經所在機關(guan) 、單位批準。國家有關(guan) 主管部門有特殊規定的，從(cong) 其規定。

　　機關(guan) 、單位發現保密要害部門部位工作人員擅自離職或因私出國（境）的，應立即向上級機關(guan) 報告，必要時可直接向當地公安機關(guan) 或國家安全機關(guan) 報告。

·隨堂小測試·

　　一、單選

　　1.保密要害部門的人員選配，應當堅持（ ），並定期進行考核，不適合的應及時調整。

　　A.誰選配誰負責

　　B.先審後用

　　C.先選後訓

　　D.有才就用

　　2.保密要害部門部位工作人員離開原涉密單位，調入其他國家機關(guan) 和單位的，應實行（ ）管理。

　　A.離職期

　　B.保密期

　　C.脫密期

　　D.調整期

　　二、判斷

　　3.上崗前已接受保密教育培訓的保密要害部門部位工作人員，在崗期間無需再進行保密教育。（ ）

　　4.未簽訂保密責任書(shu) 的人員，不能在保密要害部門部位工作。（ ）

　　參考答案：1.B 2.C 3.× 4.√