習(xi) 近平總書(shu) 記指出，年輕幹部必須牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，經常對照黨(dang) 的理論和路線方針政策、對照黨(dang) 章黨(dang) 規黨(dang) 紀、對照初心使命，看清一些事情該不該做、能不能幹，時刻自重自省，嚴(yan) 守紀法規矩。
好幹部是選出來的，更是管出來的。近年來，各地各部門從(cong) 嚴(yan) 從(cong) 實加強對年輕幹部的教育管理監督，引導年輕幹部堅定理想信念，扣好廉潔從(cong) 政的“第一粒扣子”，守住守牢拒腐防變防線，努力成為(wei) 可堪大用、能擔重任的棟梁之才。
權力是黨(dang) 和人民賦予的，必須用來為(wei) 民造福
領導幹部隻有樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，才能在任何時候都穩得住心神、管得住行為(wei) 、守得住清白。
檢查完轄區企業(ye) 安全生產(chan) 狀況，又來到沿街門市查看消防設施……一天下來，河南鄭州市金水區未來路街道黨(dang) 工委副書(shu) 記韓劍威馬不停蹄。
“守牢權力關(guan) ，關(guan) 鍵是樹立正確的權力觀。”韓劍威說，手中的權力是黨(dang) 和人民賦予的，必須用來為(wei) 民造福。
韓劍威負責街道轄區內(nei) 的安全生產(chan) 、老舊小區改造等工作。“都是關(guan) 係群眾(zhong) 生命財產(chan) 安全和幸福生活的大事，但要把大事辦好，就要把一件件小事做到位。”韓劍威說。
轄區內(nei) 金苑小區地下管網複雜，遇到雨天就積水，居民找到韓劍威反映問題。“大家的事，大家夥(huo) 兒(er) 商量著辦。”韓劍威組織民情懇談會(hui) ，讓居民暢所欲言；又實地調研、協調多方，敲定管道改造計劃。管網改造很快完成，小區雨汙實現分流，困擾大家多年的排水問題得到根治。
抓安全生產(chan) 工作，與(yu) 轄區企業(ye) 常打交道， 有時會(hui) 麵對誘惑。前不久，韓劍威在消防檢查中發現一家企業(ye) 煙感噴淋設備損壞、安全通道不合規，存在火災隱患。隨後，他組織消防大隊進行聯合執法，對企業(ye) 進行了查封。企業(ye) 負責人找到了韓劍威，希望能夠通融，讓企業(ye) 先恢複經營，再整改消防隱患。
“是非問題一定要堅持原則。”韓劍威拒絕了，同時督促負責人抓緊整改並上報進度，“我們(men) 的職責是為(wei) 企業(ye) 和居民提供高效服務，其中就包括管控風險，必須把安全生產(chan) 的各項製度執行到位。”
近年來，鄭州市選拔任用一大批年輕幹部到任務急難險重的基層一線崗位工作，讓他們(men) 經風雨、見世麵，作為(wei) 90後的韓劍威就是其中之一。
選好苗也要育好苗。在搭建幹事創業(ye) 舞台的同時，鄭州市注重從(cong) 嚴(yan) 管理，完善“選、育、管、評、用”閉環跟蹤機製，教育年輕幹部提高風險意識和底線思維能力，強化為(wei) 民服務意識、情懷和擔當。
未來路街道黨(dang) 工委書(shu) 記汪守景常找韓劍威談心談話，引導他正確對待權力，“年輕幹部知識豐(feng) 富、幹事熱情高，但也有曆練不足、經驗不夠的問題，要開誠布公地提醒和引導他們(men) 。”街道定期舉(ju) 行廉政談話會(hui) ，通過觀看警示教育片等形式，教育引導年輕幹部拒腐蝕、永不沾。
“常態化的黨(dang) 內(nei) 政治生活和黨(dang) 風廉政教育，都是政治曆練，讓我守住守牢政治關(guan) ，堅定理想信念，矢誌為(wei) 民造福。”韓劍威說。
行得端、走得正，清清爽爽做人做事
幹部行得端、走得正，必須保持嚴(yan) 肅的生活作風、培養(yang) 健康的生活情趣，牢牢守住交往關(guan) 、生活關(guan) 、親(qin) 情關(guan) 。
“我們(men) 一個(ge) 鮮明特點就是案件標的額高。”上海金融法院立案庭庭長徐瑋介紹，金融法院一審案件的標的額在5億(yi) 元以上、50億(yi) 元以下，涉及資金巨大，當事人高度關(guan) 切。
2018年8月，上海金融法院成立，是全國首家金融專(zhuan) 門法院，徐瑋從(cong) 遴選中脫穎而出成為(wei) 該院法官。
“公示信息出來後，一些多年不聯係的同學、朋友發來了祝福、邀約。”徐瑋說，從(cong) 那時便意識到，自己身上的責任更重了，經受的誘惑無疑也更多了。
如何守牢廉潔底線？作為(wei) 立案庭黨(dang) 支部書(shu) 記，徐瑋認為(wei) ，不能空喊口號，必須具體(ti) 到情景和事件中，具體(ti) 地分析、解決(jue) 問題。
徐瑋帶領支部黨(dang) 員根據各自崗位職責，做個(ge) 性化的思考和討論，達成了許多共識：麵對不宜參加的聚餐、活動，要明確拒絕；接待案件當事人，要求兩(liang) 人共同參加，如實在缺少人手，必須全程錄音錄像；接受案件材料，必須當麵打開清點，有與(yu) 案件無關(guan) 的內(nei) 容，當場退回、訓誡……
同時，法院也持續推進建章立製：根據各類不同情境，上海金融法院製定了《關(guan) 於(yu) 工作人員收到禮品的應對處置規定》等110項規章製度，對法官幹警辦案過程中的各類具體(ti) 情形作出規範。比如，當麵贈送的禮品，應當拒收；郵寄的禮品，應當拒絕簽收；因無法溯源導致未能拒收的禮品，一律登記、上交……
“徐瑋，希望你堅持自己的理想，做‘要留清白在人間’的好法官。”在一則家庭助廉視頻中，徐瑋的丈夫深情地說。上海金融法院近年來開展“樹廉潔家風、創廉潔家庭”係列活動，通過入戶走訪、雲(yun) 端連線、座談交流等方式，邀請家屬參與(yu) 進來，幫助幹部構築起嚴(yan) 密防護網，守牢拒腐防變防線。
“作為(wei) 一名法官，我心目中最大的政績，就是讓每一個(ge) 案件當事人在司法審判的全流程中都感受到公平正義(yi) 。”徐瑋說，司法權來自人民，必須為(wei) 民司法，讓立案工作更專(zhuan) 業(ye) 、高效、溫暖。
“要通過製度、平台和文化建設，對年輕幹部既嚴(yan) 管也厚愛，教育和引導他們(men) 接受政治曆練、守住廉潔底線、強化宗旨意識，努力讓人民群眾(zhong) 切實感受到公平正義(yi) 就在身邊。”上海金融法院院長趙紅說。
抓早抓小、防微杜漸，把功夫下在平時
培養(yang) 選拔優(you) 秀年輕幹部，選準用好是根本，從(cong) 嚴(yan) 管理監督是保障，從(cong) 而形成優(you) 秀年輕幹部不斷湧現的生動局麵。
江蘇蘇州市吳江區七都鎮鎮政府的會(hui) 議室裏，鎮黨(dang) 委副書(shu) 記、鎮長王鵬宇正在參加“廉情分析會(hui) ”，參會(hui) 者暢所欲言，為(wei) 近期要開展的重點工程項目找廉政風險點。“這是我們(men) 從(cong) 源頭管控廉政風險的常態化舉(ju) 措，從(cong) 小事情小細節著手，查找和堵塞漏洞。”王鵬宇說。
王鵬宇今年35歲，先後在鄉(xiang) 鎮黨(dang) 政辦、團區委、區政府辦等部門工作。由於(yu) 工作出色、作風過硬，2021年5月，王鵬宇被提拔任用為(wei) 七都鎮黨(dang) 委副書(shu) 記、鎮長。
蘇州市紀委監委相關(guan) 負責人說，近年來，許多年輕幹部走上了領導崗位，有極少數年輕幹部“前腳剛踏上仕途，後腳就步入歧途”。“對年輕幹部要從(cong) 嚴(yan) 管理，抓早抓小，防微杜漸，把功夫下在平時。”這名負責人說，蘇州各級紀檢監察機關(guan) 堅持嚴(yan) 管與(yu) 厚愛相結合，抓住任前任上重要節點，打好廉潔“預防針”，引導年輕幹部自覺爭(zheng) 當廉潔自律的模範者。
王鵬宇對此深有體(ti) 會(hui) ，他表示，像他這樣的年輕幹部，經常要接受民主評議、幹部考察、征求意見……“已經養(yang) 成了在監督下工作和生活的習(xi) 慣和自覺。”
去年10月，蘇州從(cong) 各地各單位點名調訓了30名85後、30名90後年輕幹部，開展為(wei) 期兩(liang) 個(ge) 月的強化培訓，王鵬宇就是學員之一，廉政教育是培訓的重點之一。
老幹部登上講台，講起了一堂堂生動的廉政課。王鵬宇印象最深的，是如何構建親(qin) 清政商關(guan) 係的一堂課。他結合自己的實踐談體(ti) 會(hui) ：坦蕩真誠地同企業(ye) 接觸交往，不沾半點利益；同時在企業(ye) 服務上不打折扣，努力做到靠前服務、主動服務。
“任前早提醒，任上常敲鍾，從(cong) 日常小事抓起，從(cong) 基層工作抓起。”蘇州市吳江區紀委書(shu) 記、監委主任湯浩說，區委領導經常找年輕幹部談心談話，工作、生活情況是必談內(nei) 容，確保“廉潔弦”時刻緊繃。
在王鵬宇的辦公桌上，擺放著一本《吳江區黨(dang) 員幹部紀法教育口袋書(shu) 》，裏麵對“四風”問題、群眾(zhong) 身邊不正之風和腐敗問題等方麵的48個(ge) 典型案例進行了曝光和評析，以案釋紀、以案釋法。
“違法違紀的年輕幹部，不少也曾有遠大理想和清晰職業(ye) 規劃，但卻在利益的誘惑下走向泥潭、滑入深淵。”王鵬宇說，紀委開展經常性談心談話活動，對苗頭性、傾(qing) 向性問題及時提醒，組織他們(men) 觀看警示教育片，防止年輕幹部小毛病變大問題、“看片人”成“片中人”。
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