圖①：湖南省龍山縣紅岩溪鎮黨(dang) 員誌願者正在幫助茶農(nong) 采摘春茶。彭 舟攝（人民視覺）
圖②：新疆維吾爾自治區庫車市紀檢監察幹部在牙哈鎮恰其庫木村向群眾(zhong) 了解惠民補貼發放情況。袁歡歡攝（人民視覺）
在2022年春季學期中央黨(dang) 校（國家行政學院）中青年幹部培訓班開班式上，習(xi) 近平總書(shu) 記強調，隻有全黨(dang) 繼續發揚擔當和鬥爭(zheng) 精神，才能實現中華民族偉(wei) 大複興(xing) 的宏偉(wei) 目標。
當前，我國正處於(yu) 實現中華民族偉(wei) 大複興(xing) 的關(guan) 鍵時期，新征程上的風險考驗隻會(hui) 越來越複雜，年輕幹部作為(wei) 黨(dang) 和國家事業(ye) 發展的生力軍(jun) ，必須把擔當和鬥爭(zheng) 作為(wei) 一種責任，敢於(yu) 負責、勇於(yu) 擔當，不負人民重托，在新時代新征程上書(shu) 寫(xie) 精彩的奮鬥篇章。
敢於(yu) 動真碰硬，推動各項政策和工作落到實處
習(xi) 近平總書(shu) 記指出，領導幹部要主動投身到各種鬥爭(zheng) 中去，在大是大非麵前敢於(yu) 亮劍，在矛盾衝(chong) 突麵前敢於(yu) 迎難而上，在危機困難麵前敢於(yu) 挺身而出，在歪風邪氣麵前敢於(yu) 堅決(jue) 鬥爭(zheng) 。
在基層工作，年輕幹部不可避免要麵臨(lin) 各種矛盾糾紛。推動政策落實落地，動真碰硬必不可少。麵對複雜局麵，年輕幹部要挺起脊梁、衝(chong) 鋒在前，在鬥爭(zheng) 中經風雨、見世麵，實實在在維護群眾(zhong) 切身利益。
從(cong) 清華大學畢業(ye) 後，周崇武回到家鄉(xiang) 湖南省衡陽市。擔任南嶽區南嶽鎮副鎮長時，他就接手了一項複雜的征地拆遷工作。
“‘外嫁女’涉及的拆遷補償(chang) 問題，十分棘手。”周崇武說，在摸底調研中，這樣的情況在燒田村比較普遍，女性結婚後是否保留本村戶口，是否還在本村集體(ti) 經濟組織中發揮作用，各家各戶情況不同，“如果簡單‘一刀切’處理，勢必引發矛盾；因戶施策，各家補償(chang) 不同，又容易滋生權力尋租的空間。”
周崇武查閱大量資料後，與(yu) 村支部、各村民小組商議出了一個(ge) 普遍認可的辦法。“我們(men) 實行‘三張榜’‘三公開’。房子、戶籍、補償(chang) 標準，全部在村裏顯眼位置公開。”周崇武介紹，拆遷補償(chang) 金統一打到村民小組，各村民小組自行協商本小組補償(chang) 方案。同時，鄉(xiang) 鎮和村委會(hui) 要求村幹部、小組長不徇私情，主動帶頭簽字。
有了新辦法，工作順利鋪開。45天裏，燒田村拆除44棟房子，為(wei) 產(chan) 業(ye) 園建設爭(zheng) 取了時間。
工作崗位在變，擔當作為(wei) 不能變。周崇武如今擔任壽嶽鄉(xiang) 黨(dang) 委書(shu) 記，該鄉(xiang) 處於(yu) 南嶽衡山國家級自然保護區及南嶽衡山國家級風景名勝區內(nei) 。一草一木，都不能隨意動。
嚴(yan) 防私搭亂(luan) 建、拆除違章建築，是壽嶽鄉(xiang) 的一項重點工作。“這裏民宿發達，多搭一間房，多占一塊地，就能帶來不小的經濟收益。一旦要拆違建，說情、打招呼的人就來了。”周崇武說。
前不久，鄉(xiang) 裏在山坳處發現了一處違章建築。為(wei) 阻止拆違，對方一麵通過熟人朋友打招呼，一麵讓家中老人出來幹擾執法。
“如果我們(men) 猶豫了，放了他一馬，就不可能刹住違建風氣，效仿者會(hui) 越來越多。這正是考驗幹部無私無畏精神的時候。”周崇武說，幹部一方麵堅持原則，同時注重工作方式方法，最終成功拆除了違建。
“基層工作點多麵廣線長，問題錯綜複雜，年輕幹部尤其需要擔當和鬥爭(zheng) 精神，需要無私的品格和無畏的勇氣，從(cong) 群眾(zhong) 的根本利益出發，敢於(yu) 跟各種問題動真碰硬，才能推動各項政策和工作落到實處。”周崇武說。
堅持迎難而上，以實幹擔當解決(jue) 問題矛盾
習(xi) 近平總書(shu) 記指出，鬥爭(zheng) 精神、鬥爭(zheng) 本領，不是與(yu) 生俱來的。領導幹部要經受嚴(yan) 格的思想淬煉、政治曆練、實踐鍛煉，在複雜嚴(yan) 峻的鬥爭(zheng) 中經風雨、見世麵、壯筋骨，真正鍛造成為(wei) 烈火真金。
越是形勢嚴(yan) 峻、情況複雜的時候，越能練膽魄、磨意誌、長才幹。對廣大年輕幹部來說，要迎難而上，多到困難大、矛盾多的地方，在應對複雜局麵、解決(jue) 棘手工作中不斷曆練成才。
春日暖陽，走進“天府糧倉(cang) ”四川省德陽市，一片片新綠映入眼簾。搶農(nong) 時，忙耕種，眼下正是小麥返青關(guan) 鍵期和病蟲害防治關(guan) 鍵期。
“大哥，您掃一下‘廉心卡’上的二維碼，可以直達糧食係統的監管服務平台。”旌陽區孝感鎮和平村的地頭上，一個(ge) 高高瘦瘦的小夥(huo) 子正拿著手機，向農(nong) 戶講解手裏的“廉心卡”功能。他就是剛上任不久的四川德陽省食油儲(chu) 備庫副主任陳鵬。
就在陳鵬來到新崗位工作的前一周，德陽市紀委監委針對糧食購銷領域腐敗問題發布了典型案例通報：“2019年至2020年期間，四川德陽省食油儲(chu) 備庫原主任石剛夥(huo) 同他人侵占95.32噸‘倉(cang) 角糧’銷售款共計19.636萬(wan) 元……”
在這個(ge) 節骨眼上，陳鵬來到糧庫工作，壓力可想而知。“也有人勸我不要到這兒(er) 工作。”陳鵬說，回避矛盾並不能解決(jue) 問題，黨(dang) 員、幹部就要迎難而上。作為(wei) 年輕幹部，要麵對困難不推諉、不逃避，麵對風險不畏縮、不躲閃，用奮鬥和擔當答好新時代賦予的考卷。
上任後，陳鵬一頭撲在基層一線，把國家糧食政策傳(chuan) 遞到田間地頭，深入企業(ye) 找難點、痛點、堵點。“作為(wei) 糧食企業(ye) 的管理單位，容易形成惰性、慣性思維，甚至根據經驗對糧食定價(jia) ，這肯定不行。”陳鵬說，企業(ye) 要想破繭重生，必須打破自身藩籬，搶占市場先機。
為(wei) 此，陳鵬帶領團隊科學研判價(jia) 格定價(jia) 工作，根據國際糧食期貨價(jia) 格走向，結合國內(nei) 糧食主產(chan) 區糧食產(chan) 量預期，采用大數據分析法，擬定儲(chu) 備糧食購銷底價(jia) ，同時探索德陽糧食購銷價(jia) 格的市場化改革，實現糧企降本增效。
積極化解問題，增強工作主動性，陳鵬的這股拚勁兒(er) 大家都看在眼裏。糧庫有了新起色，幹部狀態也有了新變化。
“當前，我們(men) 正聚焦幹部隊伍‘封閉保守’‘油膩疲遝’‘推拖繞躲’等方麵問題，深化作風紀律建設，讓黨(dang) 員幹部在擔當鬥爭(zheng) 中夯實責任。”德陽市紀委書(shu) 記、監委主任隆斌說。
心懷“國之大者”，站在全局和戰略的高度想問題、辦事情
走街串巷、仔細摸排，這陣子，安徽省合肥市廬江縣副縣長劉慶春忙得腳不沾地。全縣今年謀劃改造20個(ge) 老舊小區，實施2個(ge) 城市更新項目。作為(wei) 一名85後年輕領導幹部，劉慶春衝(chong) 在了一線。
“必須確保改造資金用好用實，每一分都花在刀刃上。”劉慶春說，基建領域腐敗易發多發，必須發揚鬥爭(zheng) 精神，守住政治關(guan) 、權力關(guan) ，守牢拒腐防變底線。
“守住政治關(guan) ，就要時刻與(yu) 黨(dang) 中央精神對標對表，心懷‘國之大者’，站在全局和戰略的高度想問題、辦事情；守住權力關(guan) ，就要做到公正用權、依法用權、為(wei) 民用權、廉潔用權。”劉慶春說。
讓人民生活幸福是“國之大者”，改造老舊小區，改善生活環境，直接關(guan) 係老百姓生活質量。在劉慶春看來，增強政治能力，就要提高抓落實的能力，帶頭把手頭的活紮紮實實幹好，把黨(dang) 中央決(jue) 策部署不折不扣落實好。
前幾年在合肥市瑤海區紅光街道任辦事處副主任時，劉慶春就主持了一次老舊小區改造。他到化工廠西區生活區調研時，一進小區群眾(zhong) 就圍了上來，“房子破，老漏水，為(wei) 啥還不改造？”“一樓老是亂(luan) 搭亂(luan) 建，也沒人管！”居民情緒激動地反映訴求，劉慶春掏出紙筆，當場一一記錄下來。
緊接著，劉慶春帶著社區幹部挨家挨戶走訪調研。小區有約1000戶人家，他們(men) 從(cong) 老黨(dang) 員入手，找退休車間主任談。“車間主任對工友熟悉，從(cong) 他那兒(er) 能得到真實客觀的第一手信息。”劉慶春說。
10多天後，群眾(zhong) 的需求漸漸明晰了。劉慶春帶領幹部圍繞拆除違建、小區綠化、增設物業(ye) 等十大需求召開座談會(hui) ，和居民代表坐在一塊兒(er) ，一項接著一項議，直到達成共識。沒多久，改造資金批複下來。第二年，小區環境煥然一新。
不僅(jin) 要敢於(yu) 鬥爭(zheng) ，還要善於(yu) 鬥爭(zheng) 。年輕幹部要做好群眾(zhong) 工作，應對重重困難和矛盾，就要注重策略方法，講求鬥爭(zheng) 藝術，做到在原則問題上寸步不讓，在策略問題上靈活機動，把工作做到群眾(zhong) 心裏去。
長期在基層曆練，與(yu) 群眾(zhong) 打交道，劉慶春總結出“群眾(zhong) 出題、部門答題、聯動解題、群眾(zhong) 評議”四步工作法。“既要把自己當作群眾(zhong) 的一員、把群眾(zhong) 的事當作自己的事；也要改進群眾(zhong) 工作方法，提高工作水平，成為(wei) 群眾(zhong) 的貼心人。”劉慶春說。
在合肥，把年輕幹部放在重要崗位曆練、提升政治能力、加強黨(dang) 性鍛煉已是常態化工作。此次縣鄉(xiang) 換屆，新配備26名80後縣（市）區黨(dang) 政班子成員、8名90後鄉(xiang) 鎮黨(dang) 政正職，劉慶春就是其中之一。
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