中央軍(jun) 委人才工作會(hui) 議11月26日至28日在京召開。中共中央總書(shu) 記、國家主席、中央軍(jun) 委主席習(xi) 近平出席會(hui) 議並發表重要講話。他強調，強軍(jun) 之道，要在得人。人才是推動我軍(jun) 高質量發展、贏得軍(jun) 事競爭(zheng) 和未來戰爭(zheng) 主動的關(guan) 鍵因素，對實現黨(dang) 在新時代的強軍(jun) 目標、把我軍(jun) 全麵建成世界一流軍(jun) 隊具有重大現實意義(yi) 和深遠曆史意義(yi) 。要貫徹中央人才工作會(hui) 議精神，深入實施新時代人才強軍(jun) 戰略，確保為(wei) 實現建軍(jun) 一百年奮鬥目標提供堅實支撐，人才總體(ti) 水平躋身世界強國軍(jun) 隊前列。
26日下午4時許，習(xi) 近平來到京西賓館，在熱烈的掌聲中，親(qin) 切接見會(hui) 議代表，同大家合影留念。
習(xi) 近平在講話中首先強調，黨(dang) 的十九屆六中全會(hui) 全麵總結了我們(men) 黨(dang) 百年奮鬥重大成就和曆史經驗，強調要堅持黨(dang) 管人才原則，深入實施新時代人才強國戰略，加快建設世界重要人才中心和創新高地，聚天下英才而用之。要結合全會(hui) 精神學習(xi) 貫徹，全麵做好新時代人才強軍(jun) 各項工作。
習(xi) 近平指出，黨(dang) 的十八大以來，黨(dang) 中央和中央軍(jun) 委實施人才強軍(jun) 戰略，堅持人才工作正確政治方向，聚焦備戰打仗培養(yang) 人才，加強軍(jun) 事人員現代化建設布局，深化軍(jun) 事人力資源政策製度改革，推動人才領域開放融合，我軍(jun) 人才工作取得曆史性成就。
習(xi) 近平強調，世界百年未有之大變局加速演變，新一輪科技革命和軍(jun) 事革命日新月異，我軍(jun) 正按照國防和軍(jun) 隊現代化新“三步走”戰略安排、向實現建軍(jun) 一百年奮鬥目標邁進，全軍(jun) 要增強深入實施新時代人才強軍(jun) 戰略的使命感和緊迫感，科學謀劃，抓緊行動，全方位加強人才工作，更好發揮人才對強軍(jun) 事業(ye) 的引領和支撐作用。
習(xi) 近平指出，實施新時代人才強軍(jun) 戰略，要貫徹新時代黨(dang) 的強軍(jun) 思想，貫徹新時代軍(jun) 事戰略方針，貫徹國防和軍(jun) 隊現代化戰略安排，聚焦實現建軍(jun) 一百年奮鬥目標，推動軍(jun) 事人員能力素質、結構布局、開發管理全麵轉型升級，鍛造德才兼備的高素質、專(zhuan) 業(ye) 化新型軍(jun) 事人才，確保軍(jun) 事人員現代化取得重大進展，關(guan) 鍵領域人才發展取得重大突破。實施新時代人才強軍(jun) 戰略，必須把黨(dang) 對軍(jun) 隊絕對領導貫徹到人才工作各方麵和全過程，必須把能打仗、打勝仗作為(wei) 人才工作出發點和落腳點，必須麵向世界軍(jun) 事前沿、麵向國家安全重大需求、麵向國防和軍(jun) 隊現代化，必須全方位培養(yang) 用好人才，必須深化軍(jun) 事人力資源政策製度改革，必須貫徹人才強國戰略。
習(xi) 近平強調，實施新時代人才強軍(jun) 戰略，要統籌全局、突出重點，全麵推進人才培養(yang) 、使用、評價(jia) 、服務、支持、激勵等各項工作，以重點突破帶動整體(ti) 提升。要在黨(dang) 和國家人才工作大盤子中謀劃推進我軍(jun) 人才工作，堅持軍(jun) 事需求導向，搞好規劃對接、政策對接、工作對接，形成我軍(jun) 人才工作高效推進的良好局麵。
習(xi) 近平指出，政治標準是我軍(jun) 人才第一位的標準，政治要求是對我軍(jun) 人才最根本的要求。要牢牢把住政治關(guan) ，加強思想政治建設，做好鑄魂育人和政治考察工作，確保培養(yang) 和使用的人才政治上絕對過硬。
習(xi) 近平強調，要堅持走好人才自主培養(yang) 之路，堅持軍(jun) 隊培養(yang) 為(wei) 主、多種方式相結合，形成具有我軍(jun) 特色的人才培養(yang) 和使用模式，提高備戰打仗人才供給能力和水平。要下大氣力強化科技素養(yang) ，提高打贏現代戰爭(zheng) 實際本領。要貫徹新時代軍(jun) 事教育方針，落實院校優(you) 先發展戰略，加快建設一流軍(jun) 事院校、培養(yang) 一流軍(jun) 事人才。要加強實踐曆練，鼓勵引導官兵在火熱軍(jun) 事實踐中經風雨、見世麵、壯筋骨、長才幹。
習(xi) 近平指出，要用好用活各方麵人才，堅持以用為(wei) 本，精準高效配置軍(jun) 事人力資源，確保人才得到最佳配置、發揮最大效能。要堅持分類施策，抓好聯合作戰指揮人才、新型作戰力量人才、高層次科技創新人才、高水平戰略管理人才培養(yang) 使用，發揮好軍(jun) 士和文職人員作用。
習(xi) 近平強調，要把握軍(jun) 事人才成長規律，把握各類人才發展特點要求，創新管理理念和方式方法，加強專(zhuan) 業(ye) 化、精細化、科學化管理。要推進軍(jun) 事人力資源政策製度體(ti) 係優(you) 化，加強政策製度配套建設。要在全軍(jun) 營造信任人才、尊重人才、支持人才、關(guan) 愛人才濃厚氛圍，把廣大人才幹事創業(ye) 積極性、主動性、創造性充分激發出來。
習(xi) 近平指出，軍(jun) 委要加強對人才工作的領導，各級黨(dang) 委要履行好主體(ti) 責任。領導幹部特別是高級幹部要有強烈的人才意識，當好新時代的伯樂(le) 。中央和國家機關(guan) 、地方各級黨(dang) 委和政府要支持軍(jun) 隊做好人才工作，齊心協力把強軍(jun) 事業(ye) 不斷推向前進。
中共中央政治局委員、中央軍(jun) 委副主席許其亮，中共中央政治局委員、中央軍(jun) 委副主席張又俠(xia) 出席會(hui) 議，並就貫徹落實習(xi) 近平重要講話精神、做好新時代我軍(jun) 人才工作提出要求。
中央軍(jun) 委委員魏鳳和、李作成、苗華、張升民出席會(hui) 議。軍(jun) 委機關(guan) 各部門，各戰區、各軍(jun) 兵種、軍(jun) 事科學院、國防大學、國防科技大學、武警部隊有關(guan) 領導同誌等參加會(hui) 議。
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