【微鏡頭·習近平總書記在中央人才工作會議上】“不要都用一把尺子衡量”

　　時間：2021年9月27日

　　活動：中央人才工作會(hui) 議

　　三個(ge) 月前，習(xi) 近平總書(shu) 記走進北京航天飛行控製中心，同神舟十二號航天員親(qin) 切通話。當時，為(wei) 這場“天地對話”保駕護航的80後90後也“火”出圈，讓人們(men) 看到了青年一代的蓬勃力量。中央人才工作會(hui) 議上，總書(shu) 記想起這一細節：“大部分都是年輕人，三四十歲，但都是重要崗位的擔當者。”

　　“造就規模宏大的青年科技人才隊伍”，作為(wei) 時代的呼聲，成為(wei) 民族複興(xing) 路上的必答題。習(xi) 近平總書(shu) 記囑咐：“要把培養(yang) 國家戰略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，給予青年人才更多的信任、更好的幫助、更有力的支持，支持青年人才挑大梁、當主角。”

　　信任、幫助、支持，這些對於(yu) 奔波於(yu) “職稱評審、項目申報、‘帽子’競爭(zheng) ”，對於(yu) 苦惱於(yu) “薪酬待遇、住房、子女入學”的青年來說，至關(guan) 重要。總書(shu) 記關(guan) 心他們(men) 的後顧之憂：“要重視解決(jue) 青年科技人才麵臨(lin) 的實際困難，讓青年科技人才安身、安心、安業(ye) 。”

　　“長期以來，一些部門和單位習(xi) 慣把人才管住，許多政策措施還是著眼於(yu) 管，而在服務、支持、激勵等方麵措施不多、方法不靈。”會(hui) 上，麵對來自全國各行業(ye) 各領域的數百位與(yu) 會(hui) 者，麵對新時代人才工作曆史性成就、曆史性變革的“成績單”，習(xi) 近平總書(shu) 記進一步分析了人才發展體(ti) 製機製改革的“破”與(yu) “立”。

　　用人授權，一個(ge) “誰說了算”的問題。“當務之急是要根據需要和實際向用人主體(ti) 充分授權，真授、授到位。”總書(shu) 記關(guan) 注到權力下放後的落地：“既不能把權力攥在手裏舍不得給；同時，也不是一股腦都往下扔，搞‘自由落體(ti) ’，還要看能否接得住、用得好。”

　　“帽子熱”，一個(ge) “誰評了算”的問題。有些單位用“四唯”指揮棒評價(jia) 人才，唯論文、唯職稱、唯學曆、唯獎項。這次會(hui) 議，習(xi) 近平總書(shu) 記特別指出：“對待急需緊缺的特殊人才，要有特殊政策，不要求全責備，不要論資排輩，不要都用一把尺子衡量，讓有真才實學的人才英雄有用武之地。”

　　會(hui) 場寂靜，奮筆疾書(shu) 。

　　一項改革創新的偉(wei) 大事業(ye) ，一個(ge) 千帆競發、百舸爭(zheng) 流的偉(wei) 大時代。

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　　學習(xi) 貫徹習(xi) 近平總書(shu) 記在中央人才工作會(hui) 議上的重要講話精神