眼下正是開學季,中青年幹部也迎來了“開學第一課”。9月1日,2021年秋季學期中央黨(dang) 校(國家行政學院)中青年幹部培訓班開班,習(xi) 近平總書(shu) 記在開班式上發表重要講話。
研讀通稿後,小組感到習(xi) 近平不僅(jin) 給大家上了一堂全麵生動的黨(dang) 課,而且為(wei) 年輕幹部製定了一份“成長手冊(ce) ”。
9月1日,2021年秋季學期中央黨(dang) 校(國家行政學院)中青年幹部培訓班在中央黨(dang) 校開班。中共中央總書(shu) 記、國家主席、中央軍(jun) 委主席習(xi) 近平在開班式上發表重要講話。新華社記者 申宏 攝
一
開班式上,習(xi) 近平對年輕幹部提出了48字要求:信念堅定、對黨(dang) 忠誠,注重實際、實事求是,勇於(yu) 擔當、善於(yu) 作為(wei) ,堅持原則、敢於(yu) 鬥爭(zheng) ,嚴(yan) 守規矩、不逾底線,勤學苦練、增強本領。
擺在首位的是“信念堅定、對黨(dang) 忠誠”。十八大以來,習(xi) 近平多次強調“堅定理想信念”“做到對黨(dang) 忠誠”。這個(ge) 理想信念,就是馬克思主義(yi) 信仰、共產(chan) 主義(yi) 遠大理想、中國特色社會(hui) 主義(yi) 共同理想,是中國共產(chan) 黨(dang) 人的精神支柱和政治靈魂,也是保持黨(dang) 的團結統一的思想基礎。
習(xi) 近平提到了百年黨(dang) 史。100年來,有些黨(dang) 員幹部因為(wei) 缺乏理想信念,或者理想信念不堅定,經不起風吹浪打,關(guan) 鍵時刻私心雜念叢(cong) 生,甚至臨(lin) 陣脫逃。但更多的黨(dang) 員幹部在鬥爭(zheng) 實踐中不斷砥礪,經受住了考驗。習(xi) 近平說,形成堅定理想信念,既不是一蹴而就的,也不是一勞永逸的。這是年輕幹部的終身課題。
個(ge) 人的理想信念必須有一個(ge) 組織依靠。習(xi) 近平指出,理想信念堅定才能對黨(dang) 忠誠,對黨(dang) 忠誠是對理想信念堅定的最好詮釋。一句話,衡量幹部是否有理想信念,關(guan) 鍵看是否對黨(dang) 忠誠,這是大德。
當然,忠誠不是掛在嘴上、寫(xie) 在紙上的,而是體(ti) 現在實際行動中。革命年代,檢驗黨(dang) 員幹部是否對黨(dang) 忠誠,要看能不能為(wei) 黨(dang) 和人民事業(ye) 衝(chong) 鋒陷陣、舍生忘死;和平時期,要看黨(dang) 員幹部能不能堅持黨(dang) 的領導、能不能堅決(jue) 貫徹執行黨(dang) 的理論和路線方針政策、能不能做政治上的明白人、老實人,等等。知敬畏、存戒懼、守底線,敬畏黨(dang) 、敬畏人民、敬畏法紀,都是對黨(dang) 忠誠的表現。
二
調查研究是中國共產(chan) 黨(dang) 的傳(chuan) 家寶,是做好各項工作的基本功。開班式上,習(xi) 近平強調了“堅持一切從(cong) 實際出發”。他對年輕幹部提出要求:要眼睛向下、腳步向下,經常撲下身子、沉到一線,近的遠的都要去,好的差的都要看,幹部群眾(zhong) 表揚和批評都要聽,真正把情況摸實摸透。
如今,“80後”甚至“90後”年輕幹部逐漸成長起來。年輕幹部受過高等教育,思維活躍、勇於(yu) 創新。但很多人出校門就進機關(guan) 門,基層經驗較缺乏,艱苦地方磨煉還不足,做群眾(zhong) 工作的本領不夠強。
比如,有的年輕幹部滿足於(yu) 看材料、聽匯報,走不出“文山會(hui) 海”,習(xi) 慣“關(guan) 門決(jue) 策”,即使走進百姓家裏,卻板凳嫌“髒”、菜飯嫌“差”,沒法“心”到基層;有的滿足於(yu) 作秀式調研、盆景式調研、蜻蜓點水式調研。
對此,習(xi) 近平一針見血指出,這不隻是思想方法問題,也是黨(dang) 性強不強問題。他強調,幹部是不是實事求是可以從(cong) 很多方麵來看,最根本的要看是不是講真話、講實話,是不是幹實事、求實效。所以,關(guan) 鍵在一個(ge) “實”字,也就是說老實話、辦老實事、做老實人。
“實”的問題也體(ti) 現在幹部能不能幹事擔當,能不能堅持原則。黨(dang) 把幹部放在各個(ge) 崗位上是要大家擔當幹事,可不是做官享清福。要做好工作,必須清楚擔當和作為(wei) 是一體(ti) 的,不作為(wei) 就是不擔當,有作為(wei) 就要有擔當。做事總會(hui) 有風險,如果凡事都躲著風險走,一心想當太平官、坐安穩位子,那我們(men) 的事業(ye) 怎麽(me) 可能前進?
這種不擔當、不作為(wei) 的官場老好人便是習(xi) 近平批評的“好好先生”。他指出,對共產(chan) 黨(dang) 人來說,“好好先生”並不是真正的好人。奉行好人主義(yi) 的人,沒有公心、隻有私心,沒有正氣、隻有俗氣,好的是自己,壞的是風氣、是事業(ye) 。他強調,當前,世界百年未有之大變局加速演進,中華民族偉(wei) 大複興(xing) 進入關(guan) 鍵時期,我們(men) 麵臨(lin) 的風險挑戰明顯增多,總想過太平日子、不想鬥爭(zheng) 是不切實際的。
生逢偉(wei) 大時代,沒有風骨、氣節、膽魄,不配做黨(dang) 員幹部!
三
年輕幹部要有足夠的本領接班,就得不斷積累經驗、增強才幹。歸根結底,要靠不斷學習(xi) 。
這涉及兩(liang) 個(ge) 問題:學什麽(me) 和怎麽(me) 學。對此,習(xi) 近平指出,要結合工作需要學習(xi) ,做到幹什麽(me) 學什麽(me) 、缺什麽(me) 補什麽(me) 。要學習(xi) 馬克思主義(yi) 理論特別是新時代黨(dang) 的創新理論,學習(xi) 黨(dang) 史、新中國史、改革開放史、社會(hui) 主義(yi) 發展史,學習(xi) 經濟、政治、法律、文化、社會(hui) 、管理、生態、國際等各方麵基礎性知識。
總之,要學以致用,為(wei) 履職盡責搭建必備的知識體(ti) 係。
實踐是最好的老師。習(xi) 近平指出,堅持在幹中學、學中幹是領導幹部成長成才的必由之路。但同樣是幹事,有的年輕幹部收獲大、成長快,有的卻忙得沒價(jia) 值、沒提高,關(guan) 鍵還在於(yu) 是不是真正上心用心,是不是善於(yu) 總結思考。習(xi) 近平提醒年輕幹部,如果忙忙碌碌,隻是機械做事,陷入事務主義(yi) ,是很難提高認識和工作水平的。這段話很值得年輕幹部琢磨。
實踐不僅(jin) 是做事,還要經風雨、見世麵,否則難成大器。習(xi) 近平提到一句諺語:“刀要在石上磨、人要在事上練。”
近年來,許多年輕幹部放棄城市的優(you) 渥條件和順遂環境,選擇紮根基層、奔赴一線。他們(men) 通過在基層和一線承擔艱巨複雜的任務,不僅(jin) 熟悉了國情,還磨煉了意誌、鍛煉了能力,找到了新的人生價(jia) 值。習(xi) 近平說,組織上安排年輕幹部去艱苦邊遠地區工作,是信任更是培養(yang) ,年輕幹部應該以此為(wei) 榮、爭(zheng) 先恐後。
為(wei) 的是大公、守的是大義(yi) 、求的是大我——這樣的年輕幹部,方是“可堪大用、能擔重任的棟梁之才”。
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