紅色基因，流淌在兵團人的血脈裏，是兵團廣大黨(dang) 員、幹部群眾(zhong) 幹事創業(ye) 的不竭動力。
近年來，兵團人不忘初心使命、傳(chuan) 承紅色基因，不斷夯實基層基礎，持續深化黨(dang) 的作風建設，傳(chuan) 承弘揚老一輩兵團人的優(you) 良作風，忠實履行黨(dang) 中央賦予的維穩戍邊神聖使命，努力為(wei) 兵團更好履行職責使命，服務新疆工作總目標提供堅強組織保證，以一流作風推進新時代兵團事業(ye) 不斷邁上新台階。
當好“貼心人”
夜已深，但六師軍(jun) 戶農(nong) 場三連連長韓岩虎辦公室的燈還亮著，一天的忙碌還未結束……韓岩虎這個(ge) 連長，是連隊職工投票選出來的，所以他深感責任重大，“可不敢辜負了大夥(huo) 兒(er) 的信任！”
“連隊職工打算種植甜菜、製種玉米等作物，不愁銷路，但勞動力不足，得上門幫忙協調解決(jue) ……”打開筆記本，是他列出的計劃，全部都和連隊的職工有關(guan) 。今年春耕期間，韓岩虎和連隊管理委員會(hui) 其他成員一起，為(wei) 職工提供田間技術指導、農(nong) 機協調以及農(nong) 資調配等服務。職工要是有事找他，去田間地頭，一準兒(er) 能找到。
韓岩虎的故事，是深化團場綜合配套改革的一個(ge) 縮影。兵團把民主選舉(ju) 連隊管理委員會(hui) 作為(wei) 團場綜合配套改革的重要任務，加強和創新連隊民主管理，改委任製為(wei) 選任製，在一線職工中民主選舉(ju) 產(chan) 生連隊管理委員會(hui) 。同時，兵團以連隊民主選舉(ju) 為(wei) 基礎，規範連隊民主決(jue) 策的基本程序，職工參與(yu) 連隊公共事務的積極性主動性大大增強，連隊黨(dang) 支部在職工中的威望明顯提高。
如今，連隊“兩(liang) 委”成員認真當好職工群眾(zhong) 的“服務員”，成為(wei) 職工群眾(zhong) 的“貼心人”，在帶領職工群眾(zhong) 增收致富、解決(jue) 農(nong) 業(ye) 生產(chan) 難題、改善人居環境等方麵發揮了重要作用。“農(nong) 忙時，他們(men) 在地裏指導農(nong) 業(ye) 生產(chan) ；農(nong) 閑時，他們(men) 在職工家裏，噓寒問暖幫助我們(men) 解決(jue) 實際問題。”說起連隊“兩(liang) 委”， 六師一〇二團四連職工趙洪順讚不絕口，在連隊“兩(liang) 委”的帶領下，2020年該連60多戶年收入超過20萬(wan) 元，有20多戶超過50萬(wan) 元。
搭起“連心橋”
十四師皮山農(nong) 場九連位於(yu) 昆侖(lun) 山北麓，塔克拉瑪幹沙漠南緣，曾是兵團深度貧困連隊。這幾年，九連變化喜人。連隊有了托幼所，適齡幼兒(er) 可以就近入學了；職工有了穩定收入，2020年人均收入近1.5萬(wan) 元，比2018年翻了兩(liang) 番……
這一切都離不開兵團司法局“訪惠聚”（訪民情、惠民生、聚民心）駐連工作隊的努力。這些年，他們(men) 和連隊“兩(liang) 委”一起理思路、定措施，因戶因人施策，多舉(ju) 措助力貧困戶脫貧致富。
在天山南北，還有很多這樣的駐連（村）工作隊。2018年，兵團黨(dang) 組織聚焦新疆工作總目標，持續推進“訪惠聚”駐連（村）工作常態化長效化製度化。6年來，兵團先後向基層基礎薄弱的750個(ge) 連隊（村）和鄰近自治區地方村選派幹部12334名，駐點開展工作。
黨(dang) 的十八大以來，兵團各駐連（村）工作隊聚焦熱點難點和職工群眾(zhong) 急難愁盼問題，通過提供便民服務、改善基礎設施、提升公共服務水平等工作舉(ju) 措，切實為(wei) 群眾(zhong) 辦實事好事，以實際行動溫暖群眾(zhong) 、凝聚力量。2019年底，兵團提前一年實現深度貧困團場全部摘帽、貧困連隊全部退出、貧困人口全部脫貧。
同時，兵團各級黨(dang) 委堅持把加強基層組織建設作為(wei) “訪惠聚”駐連（村）工作的重中之重，充分發揮基層黨(dang) 組織主體(ti) 作用和駐連（村、社區）工作隊、第一書(shu) 記的傳(chuan) 幫帶作用，打造“帶不走”的工作隊，築牢基層戰鬥堡壘，增強了基層黨(dang) 組織的戰鬥力和組織力。
作風建設永遠在路上
今年以來，兵團各級機關(guan) 和黨(dang) 員幹部深入學習(xi) 貫徹習(xi) 近平總書(shu) 記關(guan) 於(yu) 作風建設的重要論述和重要指示精神，認真落實自治區黨(dang) 委和兵團黨(dang) 委關(guan) 於(yu) 作風建設的部署要求，牢固樹立“作風建設永遠在路上”的理念，持續完善各項製度，堅定不移推動機關(guan) 作風建設走深走實。
2021年2月，兵團召開兵直機關(guan) 動員部署會(hui) 議，啟動機關(guan) 作風建設“能力提升年”工作。
會(hui) 議召開以後，兵團部門迅速行動，結合部門幹部隊伍能力現狀，製定了各具特色、各有側(ce) 重的貫徹落實舉(ju) 措。組織部圍繞推動組織工作高質量發展，製定作風建設“能力提升年”20條具體(ti) 措施，著力打造模範部門和過硬隊伍；商務局製定《兵團商務局“能力提升年”實施方案》，明確責任領導和責任處室；住建局實行能力提升“一幫一”，對機關(guan) 幹部能力現狀進行分析梳理……
基層看機關(guan) ，群眾(zhong) 看幹部。二師鐵門關(guan) 市製定為(wei) 基層減負增能16項清單，牢固樹立憑能力用幹部、以實績論英雄的鮮明導向，激勵廣大黨(dang) 員幹部務實擔當、恪盡職守。同時，持續優(you) 化營商環境，切實做到“一窗辦、一網辦、簡化辦、馬上辦”，職工群眾(zhong) 滿意度明顯提升。
為(wei) 進一步激發黨(dang) 員幹部幹事創業(ye) 熱情，今年3月以來，七師一二三團設立爭(zheng) 先創優(you) 光榮榜，每月對機關(guan) 黨(dang) 員幹部進行綜合評比，把評比結果作為(wei) 年底績效考核的重要依據，提高黨(dang) 員幹部工作效率和服務職工群眾(zhong) 水平。
通過持之以恒加強作風建設，兵團各級機關(guan) 黨(dang) 員幹部的精氣神更足了，工作執行力更強了，作風更加務實了。他們(men) 用實際行動詮釋擔當與(yu) 責任，統籌推進高標準高質量高效率推動各項部署落實落地，推動兵團工作再上新台階。
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