警惕！“熟人文化”帶來的泄密隱患

　　“熟人文化”在中國有深厚的曆史淵源。有的人遇到棘手問題，首先想到的就是找“熟人”解決(jue) 問題。在保密管理中也時常上演這一幕：遇到“熟人”討要涉密文件或資料的情況，二話不說隨手就給、點擊就傳(chuan) ，“熟人”的麵子給足了，卻給國家秘密安全埋下了隱患。

　　讓我們(men) 一起來看看“熟人文化”帶來的泄密隱患的三起典型案例。

　　上述三起案件，從(cong) 表麵看都是“熟人”惹的禍，當事人有著“雷同”的說辭：如果不是“熟人”，不會(hui) 這麽(me) 做，也不會(hui) 受處分。這樣看，好像幫了“熟人”卻把自己害了，其實還沒有真正從(cong) 自身找原因。一個(ge) 人犯錯除客觀原因外，主觀原因是起決(jue) 定作用的。這樣看來，三起泄密案件的根源主要是：人情麵前不講紀律，人情麵前不守規矩，保密工作監管不力。

　　涉密載體(ti) 管理因“熟人”關(guan) 係而帶來失泄密隱患的問題，應引起各級保密委員會(hui) 的高度重視，各機關(guan) 、單位要履行好保密工作主體(ti) 責任，抓好涉密人員的教育、涉密載體(ti) 管理和日常保密檢查。

　　首先，保密教育要做實。在設計教育培訓方案時，要把保密法律法規學習(xi) 與(yu) 失泄密典型案例以及本機關(guan) 、本單位保密管理存在的問題相結合，既要講清保密法律法規和製度剛性的要求，也要通過失泄密典型案例，提醒大家保密是義(yi) 務、是職責，失泄密是違法、是代價(jia) 。

　　其次，涉密載體(ti) 管理要閉環。製定符合本機關(guan) 、本單位保密工作實際的具有可操作性的涉密載體(ti) 管理製度，有效規範涉密人員在處理、使用、傳(chuan) 遞、複印、銷毀等方麵的行為(wei) ；采取保密技術防範措施，加大涉密載體(ti) 輸出管控，實現涉密載體(ti) 全生命周期閉環管理；抓好涉密人員保密提醒。

　　最後，保密檢查要常態。抓好機關(guan) 單位保密自查自評工作，緊盯涉密載體(ti) 各環節；定期或不定期對涉密載體(ti) 進行清理，督促清退已經辦結和使用完畢的涉密文件資料；規範涉密載體(ti) 的保密管理，嚴(yan) 格履行審查審批製度，嚴(yan) 禁個(ge) 人違規操作；開展經常性檢查，重點檢查涉密人員保管的涉密載體(ti) 、使用的辦公設備。

　　讓我們(men) 深刻汲取泄密案例中的教訓，警惕“熟人文化”帶來的泄密隱患，自覺遵守保密法律法規，築牢保密思想防線，規範保密行為(wei) ，進一步紮實做好保密工作。

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