貴州安順709名退役軍人村幹部奮戰在519個村——脫貧攻堅戰場立新功

決(jue) 勝全麵建成小康社會(hui)

　　“不愧當過兵，做事總有軍(jun) 人樣！”說起村支書(shu) 韋俊，貴州省安順市經開區幺鋪鎮磊跨村村民讚不絕口。韋俊是一名退役軍(jun) 人，擔任村支書(shu) 兩(liang) 年來，帶領村民將貧窮落後的村子，發展成遠近聞名的鄉(xiang) 村治理示範村。

　　在安順，有一群像韋俊一樣的退役軍(jun) 人奮戰在鄉(xiang) 村一線——2018年以來，安順市為(wei) 充實基層幹部隊伍，選拔、推薦優(you) 秀退役軍(jun) 人擔任村支書(shu) 、村委會(hui) 主任和村兩(liang) 委委員。目前，全市共有709名退役軍(jun) 人村幹部奮戰在519個(ge) 村，成為(wei) 農(nong) 村基層黨(dang) 組織帶頭人和決(jue) 戰脫貧攻堅、決(jue) 勝全麵小康的“領頭羊”。

　　“和鄉(xiang) 親(qin) 們(men) 一起把脫貧這塊硬骨頭啃下來”

　　從(cong) 產(chan) 業(ye) 發展到鄉(xiang) 村治理，在安順各地農(nong) 村，退役軍(jun) 人們(men) 在脫貧攻堅的新戰場上彰顯軍(jun) 人本色，發揮光和熱。

　　夏日的安順市西秀區舊州鎮茶嶺村，茶樹滿山、蔬菜滿田，村民正將地裏的茄子、黃瓜、西紅柿分揀打包，裝車運走。“以前蔬菜都是種來自己吃，沒想過還能發展成這麽(me) 大規模。”正在蔬菜基地勞作的村民宋各妹感慨。

　　茶嶺村過去山高坡陡、交通閉塞，人們(men) 想到的都是“窮、髒、亂(luan) ”，全村有建檔立卡貧困戶93戶339人。

　　2017年10月，舊州鎮黨(dang) 委物色新的村黨(dang) 支部書(shu) 記，當過兵、作風過硬、業(ye) 務能力強的林顯才成為(wei) 最佳人選。“脫貧攻堅也是戰場。”林顯才欣然應允，“退役不褪色，我要和鄉(xiang) 親(qin) 們(men) 一起把脫貧這塊硬骨頭啃下來。”

　　說到做到，從(cong) 改善基礎設施，到整治村莊環境，再到謀劃產(chan) 業(ye) 發展，林顯才帶領群眾(zhong) 苦幹實幹，幾年來茶嶺村發生很大變化：從(cong) 一個(ge) 負債(zhai) 5萬(wan) 多元的貧困村，變成了村集體(ti) 經濟近400萬(wan) 元的先進村；村民人均年收入從(cong) 2017年初的4000元提高到了如今的11227元。

　　村班子人手少、年齡大、能力弱，這是普定縣穿洞街道靛山村黨(dang) 支部書(shu) 記褚代洋剛上任時麵臨(lin) 的難題。思來想去，褚代洋決(jue) 定調動村裏退役軍(jun) 人的力量，把村裏11名積極性高的退役軍(jun) 人重新編成“戰鬥班”，參與(yu) 村裏各項工作。

　　適應農(nong) 村工作特點，“戰鬥班”定了一個(ge) “土規矩”——“白天分頭，晚上碰頭；辦法一起想，有事一起上”。目前“戰鬥班”2人進入了村兩(liang) 委班子，8人成為(wei) 致富帶頭人。

　　隊伍建強了，村子發展有了主心骨。近年來，靛山村打通村組公路7公裏，硬化連戶路、庭院1.2萬(wan) 平方米，改造老舊危房61戶，500餘(yu) 戶群眾(zhong) 喝上了健康水。

　　“不僅(jin) 要選、用，還要在管和育上下功夫”

　　在擔任安順市平壩區白雲(yun) 鎮平元村村支書(shu) 之前，肖正強已經做了10多年建材生意，是遠近聞名的致富能手。2016年，當白雲(yun) 鎮黨(dang) 委到平元村物色村黨(dang) 支部書(shu) 記人選時，大家爭(zheng) 著推薦肖正強。

　　一邊是為(wei) 民服務，一邊是蒸蒸日上的生意，肖正強陷入兩(liang) 難；想到自己當兵時許下的諾言，他還是勇敢地挑起了為(wei) 民服務的重擔。

　　2018年初，擔任村支書(shu) 近一年後，麵對家人的埋怨、群眾(zhong) 的誤解，肖正強萌生了打退堂鼓的念頭。來自安順軍(jun) 分區和市委組織部共同開辦的一場培訓，又堅定了他幹下去的信心。

　　“培訓組織我們(men) 瞻仰一次革命舊址、參觀一次展覽、觀看一場專(zhuan) 題片、重讀一遍黨(dang) 章、重溫一次入黨(dang) 誓詞，參加一場宣講學習(xi) 。”一輪培訓下來，肖正強堅定了當好村支書(shu) 的信心。

　　“我們(men) 不僅(jin) 要選、用，還要在管和育上下功夫。”安順市委組織部副部長金曉明介紹：安順建立後備村幹部培訓計劃，出台多項優(you) 惠政策，吸引退役軍(jun) 人回鄉(xiang) 幹事創業(ye) ；組織退役軍(jun) 人村幹部參加學曆提升班，增強本領；舉(ju) 辦專(zhuan) 題培訓班，定期進行基層黨(dang) 務、政策法規等培訓。

　　為(wei) 切實提升業(ye) 務水平，幫助解決(jue) 工作中的難題，安順市設立了軍(jun) 地實踐中心，運用大數據平台，為(wei) 退役軍(jun) 人村幹部提供“點餐式”“套餐式”講習(xi) 服務。

　　2018年6月，平元村蔬菜種植基地發生病蟲害，全村老少一時束手無策，肖正強通過軍(jun) 地實踐中心專(zhuan) 家庫，預約了安順市農(nong) 業(ye) 科學院專(zhuan) 家張秀偉(wei) 。整整三天張秀偉(wei) 泡在田間地頭，調查取樣提出了解決(jue) 辦法。肖正強感慨：“有軍(jun) 區和地方的共同支持，我們(men) 有啥理由不好好幹！”

　　“讓當兵能成才、入伍有出路成為(wei) 群眾(zhong) 共識”

　　免抵押、低利率，普定縣白岩鎮韭黃村村委會(hui) 副主任趙國元不久前拿到了縣農(nong) 業(ye) 銀行的一筆專(zhuan) 項貸款，這是縣裏金融機構專(zhuan) 門為(wei) 退役軍(jun) 人村幹部打造的產(chan) 品。

　　參與(yu) 村裏事務的管理，趙國元之前從(cong) 未想過。2017年外出務工回到家鄉(xiang) 後，同是退役軍(jun) 人的村黨(dang) 委書(shu) 記楊守亮找到他，邀請他參與(yu) 村子建設。

　　心裏沒底的趙國元不敢應承，楊守亮鼓勵他，讓他先跟著自己熟悉村裏的事務，最後再做決(jue) 定。就這樣，趙國元跟在楊守亮身後，從(cong) 走村入戶與(yu) 百姓座談，開始接觸村事務。

　　觀察和培育了近兩(liang) 年，2019年5月，趙國元正式進入村裏工作。

　　在普定縣，為(wei) 儲(chu) 備和培養(yang) 更多的優(you) 秀退役軍(jun) 人進入村幹部隊伍，當地實施“1+9”計劃，由1名現任優(you) 秀退役軍(jun) 人村幹部結對幫帶本鄉(xiang) 鎮9名退役軍(jun) 人村幹部後備人才。在韭黃村，楊守亮帶領著9名退役軍(jun) 人村幹部後備人員戰鬥在脫貧攻堅一線。如今，兩(liang) 名後備人員進入了村兩(liang) 委。

　　如何讓培養(yang) 退役軍(jun) 人村幹部這項行動長期可持續發展？安順軍(jun) 分區按照應征入伍、部隊服役、退役返鄉(xiang) 、培養(yang) 成才四個(ge) 階段，製定培養(yang) 流程圖，全環節、全流程對退役軍(jun) 人進行跟蹤、培養(yang) 、考評，健全完善退役軍(jun) 人村幹部培養(yang) 鏈條。

　　“紮根基層建功農(nong) 村，不僅(jin) 讓退役軍(jun) 人實現了自我價(jia) 值，更讓當兵能成才、入伍有出路成為(wei) 群眾(zhong) 共識。”安順軍(jun) 分區政委閆海介紹：近年來應征報名入伍人數以每年10%的速度增長。目前全市共儲(chu) 備農(nong) 村優(you) 秀退役軍(jun) 人1316人。