吉林：推動新時代黨的組織路線具體化實踐化

貫徹落實新時代黨(dang) 的組織路線

　　連日來，吉林省委組織部把學習(xi) 貫徹習(xi) 近平總書(shu) 記視察吉林和在中央政治局第二十一次集體(ti) 學習(xi) 時的重要講話重要指示精神作為(wei) 首要政治任務，全力推動新時代黨(dang) 的組織路線具體(ti) 化實踐化，為(wei) 吉林振興(xing) 提供堅強有力的組織保證。

　　以思想建黨(dang) 為(wei) 引領，增強學習(xi) 貫徹的自覺性堅定性。抓好“鑄魂工程”，製定幹部教育培訓計劃，分批分級舉(ju) 辦省管主要領導和其他各級領導幹部專(zhuan) 題培訓班，挖掘東(dong) 北抗聯、“三下江南”等紅色資源，作為(wei) 堅定理想信念、加強黨(dang) 性修養(yang) 的生動教材，深入開展黨(dang) 史、新中國史、改革開放史、社會(hui) 主義(yi) 發展史教育培訓，引導黨(dang) 員幹部永葆初心、永擔使命。

　　把幹部人才工作作為(wei) 著力點，匯聚振興(xing) 發展強大合力。省委常委、組織部部長王曉萍集中一個(ge) 月時間，主持開展《管好用好幹部隊伍問題研究》《抓好人才隊伍建設問題研究》等專(zhuan) 題調研，不斷完善工作舉(ju) 措。堅持事業(ye) 為(wei) 上、任人唯賢，大力發現培養(yang) 選拔優(you) 秀年輕幹部，嚴(yan) 把政治關(guan) 、廉潔關(guan) 、素質能力關(guan) ，確保選用幹部既德配其位、又才配其位。對市縣領導班子逐一分析研判，構建領導班子建設模型，提前做好換屆準備。把激勵幹部擔當有為(wei) 作為(wei) 主攻方向，全麵落實激勵保障政策措施，加大對基層一線特別是艱苦邊遠地區幹部關(guan) 心關(guan) 愛力度，貫徹執行容錯糾錯和加強受處理處分幹部關(guan) 懷管理辦法，為(wei) 擔當者擔當、為(wei) 負責者負責、為(wei) 幹事者撐腰。發揮好考核評價(jia) “指揮棒”作用，改進完善貫徹新發展理念、推動高質量發展的政績考核。健全管思想、管工作、管作風、管紀律從(cong) 嚴(yan) 管理機製，加強對領導幹部的日常監督特別是政治監督、擔當作為(wei) 監督。以長白山人才工程和大數據、醫藥、環保、金融、企業(ye) 經營管理五個(ge) 專(zhuan) 項引才計劃為(wei) 牽引，大力培養(yang) 引進支持高層次人才。突出政治引領和政治吸納，深入開展向黃大年、鄭德榮等先進典型學習(xi) 活動。鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動，破除人才引進、培養(yang) 、使用、評價(jia) 、流動、激勵等方麵體(ti) 製機製障礙。

　　以組織體(ti) 係建設為(wei) 重點，提升基層黨(dang) 建引領基層治理水平。樹立大抓基層的鮮明導向，創新城市基層黨(dang) 建“吉林行動”計劃，深入實施“基層黨(dang) 建引領基層治理”提升行動，推動城市基層黨(dang) 建全麵提檔升級。突出抓好社區這個(ge) 社會(hui) 治理最基本的單元，大力培養(yang) 優(you) 秀社區黨(dang) 組織書(shu) 記。深化社區網格化管理，深入實施街長、路（巷）長、網格長、樓棟長、單元長“五長製”，加快推進社區工作者職業(ye) 體(ti) 係建設。總結推廣長春市寬城區長山花園社區黨(dang) 建引領基層治理模式和吉林長春社區幹部學院實訓教學等實踐經驗。持續整頓軟弱渙散基層黨(dang) 組織，確保村、社區“兩(liang) 委”換屆前整頓到位。黨(dang) 委（黨(dang) 組）書(shu) 記帶頭建立黨(dang) 支部工作聯係點。

　　以示範帶動為(wei) 路徑，發揮組織部門表率作用。省委組織部召開部務會(hui) 、專(zhuan) 題會(hui) 議、理論學習(xi) 中心組學習(xi) 擴大會(hui) 議，傳(chuan) 達學習(xi) 總書(shu) 記重要講話重要指示精神，研究貫徹舉(ju) 措；印發《通知》對全省組織係統深入學習(xi) 貫徹提出明確要求；對全省組織係統和省直部門、省管企業(ye) 、省（部）屬高校分管負責同誌進行專(zhuan) 題培訓。