加強執政骨幹隊伍和人才隊伍建設

　　實現新疆社會(hui) 穩定和長治久安，幹部是關(guan) 鍵，人才是重要保障。學習(xi) 貫徹習(xi) 近平總書(shu) 記在中央政治局第二十一次集體(ti) 學習(xi) 時的重要講話精神，我們(men) 要科學踐行新時代黨(dang) 的組織路線，準確把握執政骨幹隊伍和人才隊伍建設的基本要求，持續在事關(guan) 根本、基礎、長遠的問題上聚焦發力，不斷夯實新疆長治久安的執政根基。

　　一、突出政治忠誠，強化理論武裝

　　堅持把“兩(liang) 個(ge) 維護”作為(wei) 最高政治原則和根本政治規矩，發揮好思想教育浸潤作用，健全學習(xi) 貫徹習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想長效機製，推進理論學習(xi) 常態化、理論培訓係統化、理論運用製度化，不斷築牢理想信念宗旨的根基，持續用黨(dang) 的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。持續深化習(xi) 近平總書(shu) 記關(guan) 於(yu) 新疆工作的重要講話、重要指示批示精神和新時代黨(dang) 的治疆方略教育培訓，進一步健全課程體(ti) 係、加強闡釋解讀，使廣大幹部、人才完整準確領會(hui) 掌握其核心要義(yi) 、深刻內(nei) 涵、本質要求，不斷增強政治定力和戰略定力。持續深化新疆意識形態領域反分裂鬥爭(zheng) 教育，建好用好黨(dang) 性教育基地，使幹部、人才不斷去雜質、除病毒、防汙染，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，不斷增強守初心、擔使命的思想自覺、政治自覺、行動自覺，堅決(jue) 做到一切行動聽從(cong) 黨(dang) 中央的號令和指揮。

　　二、突出政治標準，精準選人用人

　　堅持德才兼備、以德為(wei) 先、任人唯賢，認真落實好幹部標準和民族地區幹部政治標準，始終把政治素質考察擺在幹部工作的重中之重，突出維護祖國統一、反對民族分裂的思想認識和實際表現，細化考察內(nei) 容，精準透視甄別，完善查核機製，堅決(jue) 把兩(liang) 麵人識別出來、擋在門外、清除出去。嚴(yan) 把政治關(guan) 、廉潔關(guan) 、素質能力關(guan) ，選優(you) 配強各級領導班子，樹立重基層、重實踐、重實幹、重實績的鮮明導向，堅持在複雜環境和反分裂鬥爭(zheng) 一線、重大攻堅戰場，在縣鄉(xiang) 村基層和艱苦邊遠地區工作中發現識別、選拔使用幹部，注重把製度執行力和治理能力作為(wei) 幹部選拔任用、考核評價(jia) 的重要依據。加強年輕幹部培養(yang) ，分層級、分領域、分行業(ye) 具體(ti) 到人，堅持在打硬仗、攻難關(guan) 中錘煉黨(dang) 性、增長才幹，確保底色好、素質高。做好少數民族幹部培養(yang) 選拔工作，對政治過硬、敢於(yu) 擔當、經得住風浪考驗的大膽使用。

　　三、突出政治能力，加強教育培訓

　　把握新時代各項事業(ye) 發展要求，針對新疆工作的現實需要，統籌加強思想淬煉、政治曆練、實踐鍛煉、專(zhuan) 業(ye) 訓練，使廣大幹部的政治素養(yang) 、理論水平、專(zhuan) 業(ye) 能力、實踐本領跟上時代發展步伐。係統總結長期以來新疆反分裂鬥爭(zheng) 的經驗和教訓，正本清源、正反鏡鑒，抓實幹部特別是領導幹部政治能力訓練，有效提升防範和處置風險的能力。加強黨(dang) 的民族、宗教理論政策教育培訓，推動廣大幹部鑄牢中華民族共同體(ti) 意識，提升正確運用馬克思主義(yi) 國家觀、曆史觀、民族觀、文化觀、宗教觀做好民族宗教工作的本領。分類分級大規模開展幹部專(zhuan) 業(ye) 化能力培訓，增強推動改革發展穩定的能力、製度執行力和治理能力，提升結合實際創造性地貫徹落實黨(dang) 中央決(jue) 策部署的能力。總結評估各類幹部教育培訓機構平台辦學實效，健全培訓資源供給體(ti) 係，提升教育培訓的針對性和有效性。

　　四、突出政治擔當，激勵善作善成

　　深入宣傳(chuan) 以習(xi) 近平同誌為(wei) 核心的黨(dang) 中央對新疆工作的高度重視、對新疆各族人民的深切關(guan) 懷，廣泛宣傳(chuan) 習(xi) 近平總書(shu) 記給中國石油大學（北京）克拉瑪依校區畢業(ye) 生的重要回信精神，教育引導廣大幹部牢記習(xi) 近平總書(shu) 記的囑托，強化直麵矛盾的膽識、舍我其誰的氣魄，在祖國西部邊陲的遼闊疆域守土盡責。全麵梳理檢查黨(dang) 中央激勵幹部擔當作為(wei) 各項政策措施、自治區黨(dang) 委各項具體(ti) 舉(ju) 措落實效果，加快係統集成，形成更加有力的政策組合拳，切實做好排憂解難、舒緩壓力、拴心留人工作，激勵廣大幹部紮根奮鬥。完善和落實能者上、優(you) 者獎、庸者下、劣者汰的用人機製，讓願幹事、真幹事、幹成事的幹部有舞台、受褒獎，為(wei) 敢於(yu) 鬥爭(zheng) 、善於(yu) 鬥爭(zheng) 的幹部撐腰鼓勁，提拔重用和表彰宣傳(chuan) 一批在反恐維穩、脫貧攻堅、疫情防控、推動經濟高質量發展中敢擔當、善作為(wei) 的幹部，推動廣大幹部見賢思齊、勇擔時代使命。

　　五、突出政治操守，從(cong) 嚴(yan) 管理監督

　　完善管思想、管工作、管作風、管紀律的從(cong) 嚴(yan) 管理體(ti) 係，把強化政治監督貫穿組織工作全過程各環節，把做到“兩(liang) 個(ge) 維護”作為(wei) 政治監督的根本任務，加強對嚴(yan) 守黨(dang) 的政治紀律和政治規矩、嚴(yan) 守反分裂鬥爭(zheng) 紀律、貫徹落實黨(dang) 中央決(jue) 策部署、執行黨(dang) 內(nei) 法規製度、落實全麵從(cong) 嚴(yan) 治黨(dang) 責任等情況的監督，使廣大幹部特別是領導幹部始終知敬畏、存戒懼、守底線。嚴(yan) 格執行“凡提四必”，持續開展選人用人專(zhuan) 項檢查、“帶病提拔”倒查，以用人環境的風清氣正促進政治生態的山清水秀。做實做細日常監督，在“深入”和“精準”上下功夫，加強對幹部全方位的管理，做到見人見事見思想，抓早抓小、防微杜漸，經常敲響思想警鍾，使幹部樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅決(jue) 抵製形式主義(yi) 、官僚主義(yi) 等不良作風影響，自覺加強自我修煉、自我約束、自我改造，任何時候都穩得住心神、管得住行為(wei) 、守得住清白。

　　六、突出政治引領，創新聚才機製

　　堅持黨(dang) 管人才原則，常態化開展“弘揚愛國奮鬥精神、建功立業(ye) 新時代”活動，推進黨(dang) 委聯係服務專(zhuan) 家工作製度化、科學化、常態化，創新政治引領和政治吸納的措施辦法，引導廣大人才與(yu) 黨(dang) 同心同德、愛黨(dang) 報國、奉獻新疆。加快編製“十四五”人才發展規劃，深入實施人才強區戰略。用活用好中央和國家支持新疆的人才政策，積極學習(xi) 借鑒先進經驗，加強政策協同，健全完善符合新疆實際的更加積極、更加開放、更加有效的人才政策體(ti) 係。抓住加快推進絲(si) 綢之路經濟帶核心區建設的重大機遇，通過製度創新提高重點人才工程質量，構建涵蓋各行業(ye) 領域優(you) 秀人才的培養(yang) 體(ti) 係，創新柔性引才方式。深化拓展幹部、人才援疆工作，充分發揮援疆幹部、人才作用，推動醫療、教育人才“組團式”援疆工作在“理念重塑、體(ti) 係重塑、體(ti) 製機製重塑”上下功夫，集聚更多人才為(wei) 實現新疆長治久安貢獻智慧和力量。

（作者為(wei) 新疆維吾爾自治區黨(dang) 委常委、組織部長）