阿依帕爾帶著全村摘窮帽——“90後”女書記扶貧有本事

　　阿依帕爾給困難家庭發放救助物資。

　　見到阿依帕爾·艾斯卡爾時，她剛從(cong) 江西出差回來，“我們(men) 在江西鷹潭開了一家新疆特產(chan) 店，有7個(ge) 村民在那邊運營。”

　　很難想象這個(ge) “90後”女孩，肩負一個(ge) 村子的重擔：2017年底，新疆克孜勒蘇柯爾克孜自治州黨(dang) 委組織部公務員二科科長阿依帕爾·艾斯卡爾來到阿克陶縣巴仁鄉(xiang) 巴仁村擔任第一書(shu) 記、克州黨(dang) 委組織部駐村“訪惠聚”工作隊隊長，不到3年時間，村莊變了樣。

　　“別看書(shu) 記年齡小，帶我們(men) 賺錢的本事可不小”

　　想起這幾個(ge) 月的變化，拜合提古麗(li) ·買(mai) 買(mai) 提仿佛還在夢境中：以前她是一個(ge) 整天照顧孩子的農(nong) 村婦女，現在成了鷹潭市新疆特產(chan) 店的店長，月薪6000元。這一切，都離不開阿依帕爾的幫助。

　　拜合提古麗(li) 常跟阿依帕爾提起外出就業(ye) 的想法，阿依帕爾決(jue) 定，幹脆給願意出去的村民開個(ge) 店！說幹就幹，跟江西援疆幹部一商量，他們(men) 把店址選在了鷹潭市。

　　去年底到現在，阿依帕爾先後3次到江西，帶著7位村民把店開了起來。在她的努力下，店裏的產(chan) 品被列入了當地消費扶貧產(chan) 品目錄，還進了當地商超。看著店裏的生意一天比一天好，拜合提古麗(li) 萌生了自己開店的想法。這次去江西，阿依帕爾決(jue) 定在九江市再開一家分店，支持拜合提古麗(li) 獨立創業(ye) 。

　　“別看書(shu) 記年齡小，帶我們(men) 賺錢的本事可不小！”拜合提古麗(li) 說的沒錯，巴仁村人多地少、土地貧瘠，人均耕地麵積僅(jin) 1.3畝(mu) ，如何帶動貧困群眾(zhong) 脫貧致富，阿依帕爾一直在思考。

　　2019年5月，在阿依帕爾協調下，投資1000餘(yu) 萬(wan) 元的村辦企業(ye) ——新仁建材公司正式投產(chan) ，吸納了15人穩定就業(ye) ，當年就為(wei) 村集體(ti) 增收731萬(wan) 元。公司又通過分紅、購買(mai) 服務等方式，增設了公益崗位，使130多戶貧困戶每戶每月增收1200元。今年初，巴仁村爭(zheng) 取到159頭扶貧牛，阿依帕爾說動了養(yang) 殖能手圖爾貢·阿布拉，成立牧仁農(nong) 民專(zhuan) 業(ye) 養(yang) 殖合作社，吸納了7名貧困人員就業(ye) ，並承諾當年就給村民分紅。

　　2019年底，全村農(nong) 民人均收入同比增長1025元，318戶建檔立卡貧困戶、1563人脫了貧，這個(ge) 貧困發生率曾達43.3%的深度貧困村摘掉了窮帽子。

　　“村民日子過好了，我的工作才有價(jia) 值”

　　拜合提古麗(li) 人在江西，卻一點也不擔心孩子沒人照顧，“白天放在幼兒(er) 托管中心，晚上爺爺奶奶來照顧他們(men) ”。

　　初到巴仁村時，阿依帕爾了解到許多留守兒(er) 童無人照顧，便向相關(guan) 單位申請項目資金20萬(wan) 元，在縣裏建立了第一家幼兒(er) 托管中心，安排43名無人看護的兒(er) 童入園。隨後，巴仁村又成立了老年人日間照料中心，有13名無人照顧的老人住進中心安享晚年。“老有所養(yang) ，幼有所托，解決(jue) 了大家的後顧之憂，我心裏就踏實了。”阿依帕爾說。

　　“要不是她，我的手肯定就殘疾了。”提起阿依帕爾，村民阿曼古麗(li) ·阿布都熱依木滿是感激。2019年10月，阿曼古麗(li) 在操作麵粉機時，右手不慎卷進機器。得知此事後，阿依帕爾立刻將阿曼古麗(li) 送往喀什市醫治，並動員幹部群眾(zhong) 和愛心人士捐款，為(wei) 阿曼古麗(li) 湊齊了手術費。經過兩(liang) 次手術，阿曼古麗(li) 的右手保住了。

　　現在的巴仁村，組建了文藝表演隊和婦女模特隊，村民們(men) 閑暇時有了豐(feng) 富多彩的娛樂(le) 活動；貧困戶家庭有了水衝(chong) 式廁所、家庭浴室，村民們(men) 長時間洗不上一次澡、廁所又髒又臭的問題解決(jue) 了；村民的院子經過硬化，不再“雨天一身泥、晴天一身土”。

　　看著村裏變得越來越好，阿依帕爾欣慰地笑了，“村民日子過好了，我的工作才有價(jia) 值！”

　　“走出去才能發現不足，學習(xi) 先進經驗”

　　阿依古麗(li) ·艾買(mai) 提是返鄉(xiang) 大學生，2017年底，她正打算找工作時，阿依帕爾找上門來，動員她參選加入村委會(hui) 。

　　“巴仁村是深度貧困村，加強黨(dang) 員和村幹部隊伍建設，才能帶領村民走上脫貧增收路。”阿依帕爾上任伊始，村兩(liang) 委班子進行調整充實，兩(liang) 名未就業(ye) 的返鄉(xiang) 大學生陸續進入到村兩(liang) 委班子。

　　為(wei) 解決(jue) 村幹部“不會(hui) 幹”的問題，阿依帕爾實行駐村幹部、村組幹部扁平化實名製包戶製度和網格化“雙聯戶”製度，教方法、交任務、定職責、有考核、有獎罰，為(wei) 黨(dang) 員幹部設崗定責、以點帶麵。“責任劃分明確後，黨(dang) 員幹部的責任心明顯增強了。”巴仁村黨(dang) 支部書(shu) 記曼蘇爾·買(mai) 買(mai) 提說。

　　依托援疆渠道，阿依帕爾每年都選派村幹部到內(nei) 地學習(xi) 培訓，“走出去才能發現不足，學習(xi) 先進經驗，提升工作能力。”

　　目前，巴仁村構建了“黨(dang) 建+合作社+農(nong) 戶”的發展模式，統籌村裏10個(ge) 專(zhuan) 業(ye) 合作社成立6個(ge) 黨(dang) 支部，“我們(men) 要把黨(dang) 組織覆蓋到各個(ge) 角落。”現在，越來越多的村民積極向黨(dang) 組織靠攏，兩(liang) 年來全村共發展青年農(nong) 民黨(dang) 員7人。

決(jue) 勝全麵建成小康社會(hui)