浙江長興(xing) 縣下沉幹部（左二）到項目現場，幫助檢查設施安全。
湖北武漢市下沉幹部（左）為(wei) 社區群眾(zhong) 送醫送藥，贏得群眾(zhong) 點讚。
“把防控力量向社區下沉”“把更多力量和資源向基層下沉，在務實功、求實效上下功夫，力戒形式主義(yi) 、官僚主義(yi) ”……疫情防控以來，習(xi) 近平總書(shu) 記多次對幹部下沉工作提出明確要求。
聞令而動。一段時間以來，各級黨(dang) 委動員組織廣大黨(dang) 員幹部下沉到疫情防控最基層、複工複產(chan) 最前沿，努力將疫情影響降到最低。
“沉”出擔當
一線踐行初心
“6月15日一早就到崗了。”電話那頭，北京市級機關(guan) 下沉至昌平區沙河鎮鬆蘭(lan) 堡村的幹部王偉(wei) 正忙著幫村裏做居家隔離工作，“身為(wei) 黨(dang) 員，積極參與(yu) 疫情防控義(yi) 不容辭。”13日晚上接到報名通知，王偉(wei) 再次主動請戰，回到之前奮戰了3個(ge) 月的村子。
6月11日以來，麵對疫情出現的新變化，北京市委立即組織動員，市、區、街鄉(xiang) 鎮三級5.8萬(wan) 多名黨(dang) 員幹部積極響應，迅速下沉到社區（村），推動聯防聯控、群防群治。
基層是疫情防控的第一線，也是複工複產(chan) 的第一線。應對大戰大考，不僅(jin) 是北京，全國各地大批黨(dang) 員幹部下沉到一線，把抓好疫情防控、複工複產(chan) 作為(wei) 踐行初心使命、體(ti) 現責任擔當的試金石。
在抗擊疫情的關(guan) 鍵時刻，黨(dang) 員幹部勇於(yu) 擔當，火速馳援戰疫前線。河北74.81萬(wan) 名黨(dang) 員幹部深入社區（村）；浙江38.7萬(wan) 名黨(dang) 員幹部下沉疫情防控一線；湖北選派58萬(wan) 餘(yu) 名黨(dang) 員幹部下沉2.7萬(wan) 餘(yu) 個(ge) 社區（村）……黨(dang) 員幹部下沉一線，及時緩解了基層人力、物力緊缺狀況，為(wei) 疫情防控提供了有力支撐。
今年，我國發展麵臨(lin) 的風險挑戰上升，疊加新冠疫情影響，做好經濟社會(hui) 發展工作難度更大。複工複產(chan) 中，根據新形勢、新需求，各地選派大量黨(dang) 員幹部到項目上、企業(ye) 中，解難紓困。
“眼瞅著庫存的小麥數量不多了，可農(nong) 戶手中的小麥又收不上。”中糧麵業(ye) （漯河）有限公司早在1月底就已複工複產(chan) ，但原料不足令公司總經理王明鐵著實頭疼。
“如果給企業(ye) 派個(ge) 幹部，你最希望是哪個(ge) 部門的？”漯河市委組織部組織幹部走訪問需。王明鐵試著提出需求：“能不能為(wei) 我們(men) 派個(ge) 糧食局的幹部，幫忙協調小麥出庫？”
王明鐵沒想到，第二天，市委組織部就為(wei) 企業(ye) 派去了市糧食和物資儲(chu) 備局黨(dang) 組成員、副局長作為(wei) 駐企特派員。在特派員協調下，第三天，2000噸小麥送達企業(ye) ，及時保障了生產(chan) 需求。
“黨(dang) 員幹部下沉必須以企業(ye) 需求為(wei) 導向，及時幫助企業(ye) 解決(jue) 困難。”漯河市委常委、組織部部長呂娜說，選派工作開始前，市委組織部廣泛征求企業(ye) 意見，優(you) 先從(cong) 與(yu) 企業(ye) 生產(chan) 經營關(guan) 聯度高的單位選派、多派幹部，破解企業(ye) 麵臨(lin) 的堵點難點。
據了解，為(wei) 了把疫情造成的損失降到最低，不少地方黨(dang) 員幹部下沉不僅(jin) 覆蓋規模以上工業(ye) 企業(ye) ，還著力幫扶中小微企業(ye) 。比如，天津、浙江等地要求黨(dang) 員幹部下沉力爭(zheng) 實現各類企業(ye) 全覆蓋。截至4月中旬，天津就已下派7000多個(ge) 幫扶工作組、市區兩(liang) 級2.1萬(wan) 餘(yu) 名黨(dang) 員幹部深入一線，先後幫助中小微企業(ye) 和個(ge) 體(ti) 工商戶協調解決(jue) 問題5萬(wan) 多個(ge) 。
北京大學馬克思主義(yi) 學院社會(hui) 發展研究所教授王文章說，疫情突如其來，基層人力、物力和財力不足凸顯，各級黨(dang) 委選派黨(dang) 員幹部下沉一線，是助力疫情防控、複工複產(chan) 的實際需要，也是對廣大黨(dang) 員幹部踐行初心使命的集中檢驗。
【下沉幹部心聲】
四川省委組織部下沉幹部羅智剛：疫情防控中，我主動申請到一線參與(yu) 防控。我感覺，共產(chan) 黨(dang) 人的初心和使命不是寫(xie) 在書(shu) 本上的，必須落實到行動中。
上海普陀區民政局下沉幹部朱國良：下沉到機場承擔外防輸入任務，雖然白天黑夜連軸轉，穿上防護服悶熱難耐，但我認為(wei) 守好國門、護好家門是當前最重要的使命，我一定全力以赴完成好。
“沉”出實效
一線磨礪成長
基層工作方式方法不同於(yu) 機關(guan) ，對於(yu) 一些長期在機關(guan) 工作的黨(dang) 員幹部而言，下沉到一線，想要“沉”出實效，不僅(jin) 需要組織安排，更要主動擔當、積極作為(wei) 。
“能幫我們(men) 安排幾個(ge) 排查信息的人嗎？”王偉(wei) 一回鬆蘭(lan) 堡村，村幹部就很自然地給她“派活”。而就在今年初，當王偉(wei) 第一次帶著9名隊員剛剛下沉到村裏時，卻被村幹部潑了冷水：“站崗值守、入戶排查，你們(men) 都幹不了。”原來，村幹部認為(wei) 下沉幹部不熟悉村子地形、村民信息，還擔心他們(men) 是來走過場，幹幾天就走。
“10人的隊伍，有8人是黨(dang) 員。”王偉(wei) 告訴記者，下派隊伍第一時間成立臨(lin) 時黨(dang) 支部，黨(dang) 員細化責任分工，全天值勤、周末無休，凡事不講條件、幹在前頭，“主動找問題，比如村幹部信息化方麵能力較欠缺，我們(men) 就幫忙錄入統計出租房屋數據。”很快，村幹部意識到：“他們(men) 是來幹事的！”耳濡目染、受到觸動，隊伍中的兩(liang) 名90後隊員主動提交了入黨(dang) 申請書(shu) 。
大戰大考，一線是淬煉幹部的“大熔爐”。王文章認為(wei) ，當前，把年輕幹部派到基層一線，有利於(yu) 他們(men) 在磨礪中不斷成長。
當下，湖南、山東(dong) 等地著力推動年輕幹部在疫情防控主戰場、服務民生最前沿經風雨、強本領。
“以前和企業(ye) 直接接觸的機會(hui) 少，剛沉到企業(ye) 時，和他們(men) 打交道時遇到不少困難，心裏很著急。”湖南長沙市天心區工信局90後下沉幹部陽利平趕忙向老同事取經，“去企業(ye) 時帶上口罩、消毒液，先得幫人家解決(jue) 問題，才能在第一時間贏得信任。”
不少下沉黨(dang) 員幹部表示，到基層工作，不僅(jin) 要學會(hui) 和群眾(zhong) 打交道，遇到的突發情況也多，工作千頭萬(wan) 緒，需要能夠及時應對，“下沉經曆很磨煉人，感覺自己迅速得到了成長。”
【下沉幹部心聲】
天津市委組織部下沉幹部李進莊：下沉社區參加疫情防控3個(ge) 多月，使我有了一段和群眾(zhong) 麵對麵打交道的難忘經曆。我漸漸學會(hui) 了如何更好地和群眾(zhong) 交流，感覺自己收獲很大。
河南漯河市委組織部下沉幹部魯俊濤：如何讓企業(ye) 把下沉幹部當成“自己人”？從(cong) 我的切身經曆看，隻有真正站在企業(ye) 的角度想問題、辦事情，才能獲得企業(ye) 的信任與(yu) 肯定，發揮下沉幹部的應有作用。
“沉”出常態
一線選人識人
幹部衝(chong) 在前挑重擔，基層添動力增信心。經過一段時間實踐，一些地方將黨(dang) 員幹部下沉工作從(cong) “戰時”轉化為(wei) “平時”，建立起常態化機製。
“餐飲八折，美發六折，超市副食滿100減10元……”前不久，湖北武漢市漢陽區下沉至社區的第一書(shu) 記組織社區10餘(yu) 家麵臨(lin) 經營困難的小商戶，製作2000份鄰裏互助消費券，開展促消費活動。4月26日起，漢陽區又選派116名處科級幹部下沉社區，在各社區擔任為(wei) 期一年的第一書(shu) 記，助力社區開展疫情常態化防控和企業(ye) 複工複產(chan) 工作。
據了解，湖北省委將把疫情防控期間機關(guan) 企事業(ye) 單位黨(dang) 員幹部下沉社區的經驗做法固化為(wei) 製度，全麵推行機關(guan) 企事業(ye) 單位黨(dang) 組織和黨(dang) 員幹部“雙報到”製度，做到平時服務、戰時應急。
在山東(dong) 青島，“千名幹部聯係服務萬(wan) 戶企業(ye) ”正如火如荼開展。據介紹，工作隊將轉為(wei) 常態化運行，作為(wei) 優(you) 化營商環境、改進政務服務的重要抓手。
“將下沉常態化工作做實做好，還需進一步激發下沉幹部的主動性、創造性。”王文章認為(wei) ，“應加大一線考察力度，不斷激勵幹部在下沉一線擔當作為(wei) 。”
幫企業(ye) 出租閑置廠房、組建“員工周轉池”破解用工難……因服務企業(ye) 表現突出，最近，浙江寧波市北侖(lun) 區“鋒領企服隊”第八組組長、北侖(lun) 區經信局原副局長張仲華晉升為(wei) 三級調研員。今年以來，北侖(lun) 區委組織部建立常態化服務企業(ye) 幹部表現一線專(zhuan) 項調研考察機製，對下沉幹部作用發揮情況進行動態考評。截至目前，已有6名幹部因服務企業(ye) 表現突出被提拔重用，21名幹部予以優(you) 先晉升職級。
記者觀察發現，不少地方把考核評價(jia) 幹部的“考場”搬到了幹部下沉一線——
浙江提出“對敢於(yu) 擔當、服務意識強、有力有效幫助企業(ye) 解決(jue) 實際困難、群眾(zhong) 公認度高的幹部大膽提拔使用”；
河北在幹部政治素質檔案中設立專(zhuan) 卷記錄幹部在疫情防控和複工複產(chan) 中的表現，對表現突出的幹部大膽使用；
陝西西安市委組織部采取不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現場的“四不兩(liang) 直”方式，深入疫情防控、經濟社會(hui) 發展一線考察幹部表現；
……
一大批在疫情防控、複工複產(chan) 的最前沿奮勇擔當的黨(dang) 員幹部不斷成長，獲得了組織和群眾(zhong) 的認可，為(wei) 統籌疫情防控和經濟社會(hui) 發展提供堅強的保障。
【下沉幹部心聲】
湖北恩施州民政局下沉幹部姚晶：隨著幹部下沉社區常態化，我建議根據下沉幹部的工作單位、崗位性質、專(zhuan) 業(ye) 特長等，分配任務、落實責任，確保下沉幹部能夠在合適的一線工作崗位上充分發揮自身的作用。
浙江寧波市北侖(lun) 區財政局下沉幹部武超：剛剛下沉的時候，總擔心自己脫離原來的工作崗位，也會(hui) 離開組織的視野。看到一線考察的力度不斷加大，身邊也有表現突出的下沉幹部得到提拔重用，這讓我們(men) 吃了“定心丸”，工作更有幹勁了。
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