助力企業“破六難”！浙江省杭州市組織係統打出複工複產組合拳

堅決(jue) 打贏疫情防控阻擊戰

　　疫情防控工作進入“雙線作戰”以來，浙江省杭州市組織係統貫徹落實市委和市委組織部各項要求，立足職能揚優(you) 勢，因地製宜促發展，創新方法解難題，為(wei) 企業(ye) 複工達產(chan) 提供了有力的組織保障。目前，全市企業(ye) 複工率達99.4%，經濟社會(hui) 發展逐漸步入正常軌道。

　　幹部駐企，精準破難

　　全市組織係統充分發揮組織動員優(you) 勢，組建專(zhuan) 班和專(zhuan) 員隊伍，深化“三服務”活動，推動黨(dang) 員幹部下沉駐企提供精準服務。

　　拱墅區建立工作專(zhuan) 班，選派1171名服務專(zhuan) 員下沉企業(ye) ，針對員工返崗、物流運輸、資金周轉、物資保障等難題開展精準服務，能現場解決(jue) 的即走即辦，難以解決(jue) 的通過專(zhuan) 班統籌各部門力量協調解決(jue) 。目前累計走訪服務企業(ye) 1396家，收集問題訴求1121個(ge) ，超7成得到解決(jue) 。

　　餘(yu) 杭區千餘(yu) 名駐企服務員全覆蓋服務區內(nei) 各類企業(ye) 和重點項目，建立完善“問題收集-交辦-反饋-回訪”的企業(ye) 困難解決(jue) 閉環機製，實現共性問題統一答複，個(ge) 性問題“一企一策”。目前已解決(jue) 各類問題3824個(ge) ，企業(ye) 滿意率達98.1%。

　　富陽區開展“服務企業(ye) 複工複產(chan) 擂台大比武”，按鎮街、社區與(yu) 機關(guan) 捆綁組團、行政村3個(ge) 層麵，設置複工率、暢通度等8項指標開展評價(jia) ，並通過“紅黑榜”進行排名公示，有力推動黨(dang) 員幹部發揮先鋒模範作用，為(wei) 企業(ye) 複工複產(chan) 提供全方位高質量服務。

　　淳安縣建立“一對一”聯係服務企業(ye) 工作機製，近千名黨(dang) 員幹部上門宣傳(chuan) 落實惠企政策，針對企業(ye) 防疫物資、生產(chan) 資料等缺乏的情況，積極幫助對接相關(guan) 部門，予以協調解決(jue) ，指導企業(ye) 提前做好返工人員摸排登記和防控預案，幫助企業(ye) 妥善安排返崗員工的食、宿、行，優(you) 先保障企業(ye) 核心員工、技術骨幹等到崗工作。

　　黨(dang) 建共建，協力破難

　　全市組織係統積極發揮區域內(nei) 黨(dang) 建聯盟的引領和帶動作用，整合各方力量互助共融，為(wei) 複工複產(chan) 注入紅色動能。

　　下城區發揮武林商圈黨(dang) 建聯盟“資源整合、能量聚合、產(chan) 業(ye) 融合”作用，探索推進共建共享機製，為(wei) 企業(ye) 紓難解困。建設線上紅色互助平台，開發疫情登記、共享車位、共享金融、愛心菜場、防控物資等模塊，幫助企業(ye) 解決(jue) 用工難、返程難、材料運輸難、物資保障難等問題。聯盟還在重點項目上成立臨(lin) 時黨(dang) 支部，盤活區域資源，互通材料和物流運輸渠道，促成同開工、快施工。

　　江幹區落實“同心圓”黨(dang) 建共建機製，由區委組織部牽頭，推動區、街道、社區三級聯動，積極爭(zheng) 取大院、大所、大企支撐，在抗疫期間推動形成136個(ge) 互助合作項目，實現轄區資源流通共享；同時發揮商務、司法、科技等行業(ye) 係統黨(dang) 建優(you) 勢，進一步強化黨(dang) 建聯盟議事協商功能，聯合企業(ye) 抱團克難。

　　桐廬縣依托黨(dang) 建聯盟，推出金融“抗疫十條”，安排15億(yi) 元幫困貸款，為(wei) 全縣製造業(ye) 、批發零售業(ye) 、醫療、民宿、餐飲、旅遊等受疫情影響的企業(ye) 和疫情保障相關(guan) 單位以及個(ge) 體(ti) 工商戶恢複生產(chan) 提供專(zhuan) 項授信。目前已向縣內(nei) 991家受困企業(ye) 投放信貸資金14.61億(yi) 元，預計免息、降息、降費金額1億(yi) 元。

　　錢塘新區釋放下沙街道“聚沙部落”和前進街道“美麗(li) 智穀”等黨(dang) 建聯盟合力，通過“隊伍聯防、資源聯動、信息聯通”，攜手街社兩(liang) 級100餘(yu) 家共建單位服務企業(ye) 複工複產(chan) 。

　　人才關(guan) 愛，暖心破難

　　全市組織係統認真貫徹落實市委組織部人才八項舉(ju) 措，並結合自身實際推出一係列關(guan) 心關(guan) 愛措施，精準對接人才和人才企業(ye) 需求，全力服務保障複工複產(chan) 。

　　西湖區發揮“科技金融風險池”等政策性金融工具作用，引導“金融活水”及時紓解人才企業(ye) 資金周轉困難；針對受疫情影響生產(chan) 經營遇到困難的，以及參與(yu) 防疫工作、防疫物資生產(chan) 的人才企業(ye) ，提供最高全額免除服務傭(yong) 金、年底前轉貸費率減免、最高不超過1000萬(wan) 元的擔保額度提高等支持。

　　蕭山區開通人才返蕭綠色通道，全麵掌握高層次人才返蕭來蕭時間、線路安排、身體(ti) 狀況等信息，經申報同意，在鐵路、機場、高速路口等重要交通卡點，根據人才需求落實屬地鎮街平台負責專(zhuan) 車接送。

　　臨(lin) 安區對入住人才公寓的高層次人才減免兩(liang) 個(ge) 月房租，對符合條件的高層次人才增補2月份和3月份租房補貼；對承租國有資產(chan) 類經營用房和入駐政府扶持平台的人才企業(ye) 減免兩(liang) 個(ge) 月房租；鼓勵其他業(ye) 主（房東(dong) ）為(wei) 人才企業(ye) 適當減免租金。

　　建德市加強人才聯係服務，向E類及以上人才發放“心安親(qin) 才卡”，可享受子女入學、醫療保健、交通出行等8項優(you) 質集成服務；用好人才服務專(zhuan) 窗，開設人才服務專(zhuan) 線，受理人才政策谘詢等相關(guan) 服務事項，幫助解答和協調人才返工返崗、生產(chan) 生活中的困難問題，落實相關(guan) 人才服務保障政策。

　　數字賦能，智慧破難

　　全市組織係統把杭州“數字經濟第一城”的技術優(you) 勢和組織工作的職能特點有機結合起來，持續開展雲(yun) 關(guan) 愛、雲(yun) 對接、雲(yun) 辦事、雲(yun) 引才等一係列“雲(yun) 服務”活動，為(wei) 推動企業(ye) 複工複產(chan) 提供智慧化支持。

　　上城區發揮湖濱商圈作為(wei) “城市大腦”數字應用實景場地的優(you) 勢，以商圈黨(dang) 群人才服務中心為(wei) 陣地，通過“湖濱智芯”大數據平台動態監測街區人流，與(yu) 沿街店鋪和複工企業(ye) 的人流量實時比對，根據不同情況啟動相應的分流預案，確保商圈內(nei) 疫情防控和複工複產(chan) “動靜相宜”。

　　江幹區籌措1.5萬(wan) 隻口罩、2500升消毒液、100支測溫槍建立防疫物資“中轉池”，采取“雲(yun) 端申請，線下配送”方式，在線2小時內(nei) 審批答複，確保通過審批的企業(ye) 開工當天就能收到“店小二”配送的防疫物資“複工套餐”。

　　濱江區開展人才項目“雲(yun) 評審”，依托“5050計劃”線上係統，采取無接觸、不集中、市場化手段進行申報項目認定，在激發市場主體(ti) 引才活力的同時，大大提高招引項目的速度與(yu) 效率。目前已“零跑動”實現網上招引人才項目16個(ge) ，意向申報30餘(yu) 個(ge) 。