山西省委書記樓陽生在全省組織部長會議上強調 奮力譜寫治晉興晉強晉新篇章

　　3月16日，山西召開全省組織部長會(hui) 議，省委書(shu) 記樓陽生出席會(hui) 議並講話。他強調，要深入學習(xi) 貫徹習(xi) 近平總書(shu) 記關(guan) 於(yu) 黨(dang) 的建設和組織工作的重要論述，全麵貫徹全國組織部長會(hui) 議精神，充分發揮黨(dang) 的組織優(you) 勢，激發黨(dang) 員幹部奮鬥熱情，以更好狀態和更實作風狠抓各項工作，為(wei) 落實省委“四為(wei) 四高兩(liang) 同步”總體(ti) 思路和要求提供堅強組織保證，奮力譜寫(xie) 治晉興(xing) 晉強晉、推動高質量轉型發展的新篇章。省委常委、組織部部長曲孝麗(li) 主持會(hui) 議並作具體(ti) 安排。

　　樓陽生就加強黨(dang) 的建設和組織工作提出六個(ge) 方麵要求。一是建立健全不忘初心、牢記使命製度，強化一句誓言、一生作答的行動自覺。要持續推動學習(xi) 貫徹習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想往深裏走、往心裏走、往實裏走，教育引導黨(dang) 員幹部解決(jue) 好理想信念和“三觀”信仰、思維方式和思想水平、眼界視野和胸襟胸懷、做人格局和工作格局、實踐標準和曆史檢驗等問題，真正在重大關(guan) 頭麵前、大是大非麵前、利益誘惑麵前和“進退留轉”麵前經得起考驗。要著力推動初心使命集中性教育向經常性教育延伸，教育引導黨(dang) 員幹部堅持“吾日三省吾身”，在為(wei) 黨(dang) 謀不忠乎、與(yu) 民交不信乎、從(cong) 政者不廉乎等重大問題上始終頭腦清醒，用製度、用自覺、用業(ye) 績鞏固拓展主題教育成果。二是強化大抓基層的鮮明導向，著力推動基層黨(dang) 組織全麵進步。把基層黨(dang) 組織建設提升到治理體(ti) 係和治理能力現代化的高度來審視、擺位和推進。堅持抓頭雁、帶班子，加強隊伍選育、能力培訓和教育管理，暢通農(nong) 村（社區）優(you) 秀幹部選拔使用渠道，持續整頓軟弱渙散基層黨(dang) 組織，切實解決(jue) “人”的問題。堅持抓改革、建機製，德治、法治、自治一體(ti) 推進，切實解決(jue) “治”的問題。堅持抓投入、強保障，健全和落實向基層傾(qing) 斜、與(yu) 業(ye) 績掛鉤的激勵保障機製，切實解決(jue) “物”的問題。堅持抓減負、重落實，把基層工作聚焦到鄉(xiang) 村振興(xing) 與(yu) 脫貧攻堅、社區服務與(yu) 基層治理、服務中心與(yu) 保障大局上來，深入推進“零上訪、零事故、零案件”單位創建，堅決(jue) 防止形式主義(yi) 官僚主義(yi) ，堅決(jue) 防止黨(dang) 政機關(guan) 和企事業(ye) 單位“燈下黑”現象，切實解決(jue) “效”的問題。三是樹牢鮮明的幹部選用標準，下大力氣打造忠誠幹淨擔當有作為(wei) 的幹部隊伍。要堅持黨(dang) 的好幹部標準，深刻領會(hui) 我們(men) 黨(dang) 長期以來形成的識人選人製度、做法和傳(chuan) 統，深刻認識識人選人的不易，著重圍繞政治素質、作風擔當、能力水平、人品操守，建立幹部實績評價(jia) 研判辦法，嚴(yan) 把政治關(guan) 、廉潔關(guan) 、業(ye) 績關(guan) ，從(cong) “具體(ti) 人”的“具體(ti) 事”中看德能勤、才識膽，從(cong) 發展實踐、工作一線和群眾(zhong) 口碑中識別幹部，切實提高識人用人水平。堅持事業(ye) 為(wei) 上、人崗相適，曆史地、辯證地、具象地考察識別和科學使用幹部，做到用人如器、用其所長、用當其時。要讓幹部特別是年輕幹部在實踐中經風雨、見世麵、壯筋骨、長才幹，在吃勁崗位上“墩苗”曆練，真正百煉成鋼。要從(cong) 嚴(yan) 管理幹部，堅持自律與(yu) 他律相結合，不想腐、不能腐、不敢腐一體(ti) 推進，促進領導幹部廉潔從(cong) 政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家。全省各級要堅決(jue) 杜絕並嚴(yan) 肅查處幹部人事工作中接天線、找門子、托關(guan) 係以及跑官要官等不正之風，切實推動廣大幹部把精力集中到履職盡責、幹事創業(ye) 上來。要正確認識關(guan) 鍵少數與(yu) 班子結構、專(zhuan) 業(ye) 經曆與(yu) 專(zhuan) 業(ye) 水平、人選成熟度與(yu) 崗位匹配度等辯證關(guan) 係，配強黨(dang) 政正職，優(you) 化班子結構，提升領導班子整體(ti) 效能。要切實抓好明年市縣鄉(xiang) 三級換屆謀劃準備、黨(dang) 政機構改革“後半篇文章”、事業(ye) 單位改革、公務員隊伍管理和老幹部工作。四是圍繞打造一流創新生態，大力實施創新驅動、科教興(xing) 省、人才強省戰略。要把促進創新創造放在更加突出位置，抓好“111”“1331”“136”等重大工程，完善識才用才的“好機製”，打造引才聚才的“好平台”，營造育才成才的“好環境”，為(wei) 高質量轉型發展提供智力支撐。五是改革考核評價(jia) 辦法，營造以結果論英雄的濃厚氛圍。堅持分類分考、分別計獎，推動黨(dang) 建工作全麵考核、轉型發展單獨計獎、安全責任落實到人，有效發揮考核“指揮棒”作用，進一步調動全省上下推動轉型綜改的工作積極性。六是加強組織部門政治建設，持續優(you) 化風清氣正的政治生態。各級組織部門和廣大組工幹部要牢記使命職責，在“兩(liang) 個(ge) 維護”上作表率，在公道正派上作表率，在作風過硬上作表率，在業(ye) 務精湛上作表率，在擔當作為(wei) 上作表率，在清正廉潔上作表率。

　　曲孝麗(li) 在講話中指出，要按照全國組織部長會(hui) 議精神和省委部署要求，全麵落實黨(dang) 的建設和組織工作的各項任務，切實加強組工幹部隊伍建設，為(wei) 全省決(jue) 勝全麵建成小康社會(hui) 、決(jue) 戰脫貧攻堅、打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰、實現高質量轉型發展提供堅強組織保證。她就組織工作任務作了具體(ti) 安排，一是堅持用習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想武裝頭腦、指導實踐，推動不忘初心、牢記使命常態化；二是緊扣轉型發展需要選拔忠誠幹淨擔當的高素質幹部；三是著眼提升製度執行力和治理能力，深化改革幹部培養(yang) 、管理、考核、監督工作；四是強化基層黨(dang) 組織在轉型發展、基層治理、疫情防控中的戰鬥堡壘作用；五是圍繞打造創新生態實施人才強省“四優(you) ”工程。

　　會(hui) 議以電視電話會(hui) 議形式開到縣一級。省直有關(guan) 部門單位負責同誌在省主會(hui) 場參加會(hui) 議。